维洛姆的期望理论
简述费洛姆期望理理论的内容
弗洛姆的期望理论阐明了激励职工的方法。他认为：某一活动对于调动某一人的积极性，激发出人的内部潜力的激励（motivation）的强度，取决于达成目标后对于满足个人的需要的价值的大小――效价（valence）与他根据以往的经验进行判断能导致该结果的概率――期望值（expectancy），即 M=V·E 怎样使激发力量达...
激励理论对班级管理的启示
心理学家马洛斯在他的需要层次理论中提出，人的需要是根据其自身不同层次的身心需求而不断上升的，当一个人的基本需求得到满足后，才会产生出其他的高级需求。其次，用对学生的殷切期望激发其进取心。美国心理学家费洛姆曾提出一个期望理论的公式，激励等于效价乘以期望。从这个公式中我们可以看出，在探究...
关于磁电选矿相关应用的论文
1磁选 关于磁选设备的进展，已有若干专门评 述〔’一41，这里仅就搜集到的磁选论著和信息 进行综合评述.1.1弱磁选弱磁选进展的特点是，利用 高性能钦铁硼永磁体制造场强更高的筒式磁 选机，筒式磁选机大型化和预选大块磁铁矿 石，发展有利于提高精矿品位的弱磁选机。钦铁硼永磁体(Nd:Fel刀)的最...
概括主要内容
他发现了物理上重要的现象——物体运动的惯性;做过有名的斜面实践,总结了物体下落的距离与所经过的时间之间的数量关系;他还研究了炮弹的运动,奠定了抛物线理论的基础;关于加速度这个概念,也是他第一个明确提出的:甚至为了测量病人发烧时体温的升高,这位著名的物理学家还在1593年发明了第一支空气温度计……...
大数学家生平
(生于公元250年左右),三国后期魏国人,是中国古代杰出的数学家,也是中国古典数学理论的奠基者之一.其生卒年月、生平事迹,史书上很少记载。据有限史料推测,他是魏晋时代山东临淄或淄川一带人。终生未做官。 著作刘徽的数学著作留传后世的很少,所留之作均为久经辗转传抄。他的主要著作有: 《九章算术注》10卷; 《重...
谁有公共决策的理论与方法资料
西蒙和林德洛姆正是看到了理性决策模式的这一弱点，从批评理性决策模式出发，建立起了自己的决策理论模式。他们所提出的决策模式，与现实的决策实践更加接近，因而更具有实用性。当然，我们必须看到，理性决策模式是对经验决策模式的否定。是人类决策活动和决策理论发展史上的一场深刻革命，它是决策科学化在...
了解伽俐略和牛顿的成长经历以及他们所获得的科学成就,并联系自己的...
这一年内,牛顿开始想到研究重力问题,并想把重力理论推广到月球的运动轨道上去。他还从开普勒定律中推导出使行星保持在它们的轨道上的力必定与它们到旋转中心的距离平方成反比。牛顿见苹果落地而悟出地球引力的传说,说的也是此时发生的轶事。 总之,在家乡居住的两年中,牛顿以比此后任何时候更为旺盛的精力从事科学创造,...
研究中西建筑风格的差异,有何现实意义?急!最好具体些,好的话还会追加财...
在建筑理论上,注重对建筑材料、施工技术和管理心得的记述,缺乏详尽的总结梳理和理论建树。相对而言,西方则从几何分析入手,强调建筑数据的严格与精确,较为重视建筑理论的突破与创新,积极探索新的建筑形式,倡导并积极形成不同的建筑风格与流派,建筑教育则采取系统的、理性化的方式,等等。从某种意义上说,这和中西医在...
有关伽利略的资料
伽利略在十二岁时,进入佛罗伦萨附近的瓦洛姆布洛萨修道院,接受古典教育。十七岁时,他进入比萨大学学医,同时潜心钻研物理学和数学。由于家庭经济困难,伽利略没有拿到毕业证书,便离开了比萨大学。在艰苦的环境下,他仍坚持科学研究,攻读了欧几里德和阿基米德的许多著作,做了许多实验,并发表了许多有影响的论文,从而受到了当...
伽利略的故事
伽利略是17世纪意大利伟大的科学家。他在上学的时候同学们称他为辩论家提出的问题让老师很难解答。
东丽区欣乐回答：[答案] 弗鲁姆提出了人的期望模式: 个人努力—→个人成绩(绩效)—→组织奖励(报酬)—→个人需要 在这个期望模式中的四个因素,需要兼顾三个方面的关系,这也是调动人们工作积极性的三个条件. 第一、努力与绩效的关...
锁庭13328915445问： 费罗姆的期望理论 - ？
东丽区欣乐回答： 美国著名学者费罗姆的期望理论认为,激励作用大小取决于两大因素, 一是人对激励因素所能实现的可能大小的期望, 二是激励因素对其本人的效价,即激励力量=期望利率*目标效价. 目标越明越具体,学生在教育中体验到收益和效价越大,作...
锁庭13328915445问： 弗洛姆期望理论的期望理论 - ？
东丽区欣乐回答： 认为一个人的行为基于三个因素:行为预期,实现手段和价效.即M = V * (ΣE).
锁庭13328915445问： 什么是弗洛姆的预期理论 - ？
东丽区欣乐回答： 以少带多,以中心人物带动周边;营造班级积极乐观向上的态度氛围;合理表扬,有奖励措施;正确引导.期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论.这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值*效价....
锁庭13328915445问： 期望理论的基本观点是什么? - ？
东丽区欣乐回答： 期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系,来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论.这种理论认为,当人们有需要,又有达到这个需要的可能,其积极性才高.激励水平取决于期望值和效价的乘积.其公式是: 激发力量=效价*期望值 (M=V.E) M代表激发力量的高低,是指动机的强度,即调动一个人积极性,激发其内在潜力的强度.它表明人们为达到设置的目标而努力的程度. V代表效价,是指目标对于满足个人需要的价值,即一个人对某一结果偏爱的强度.(-1≤V≤1). E代表期望值,是指采取某种行为可能导致的绩效和满足需要的概率.即采取某种行为对实现目标可能性的大小.(0≤E≤1).
锁庭13328915445问： 如何理解期望理论 - ？
东丽区欣乐回答： 期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论. 激励理论整合模型期望理论是以三个因素反映需要与...
锁庭13328915445问： vroom's expectancy theory是什么意思 - ？
东丽区欣乐回答： 英文:vroom's expectancy theory 中文:弗鲁姆的期望理论 很高兴为您解答 祝你生活愉快,学习进步 如果你对这个答案有什么疑问,请追问 如果满意记得采纳哦·~~
锁庭13328915445问： 期望理论的基本观点是什么?如何评价期望理论? - ？
东丽区欣乐回答： 期望理论的基本观点:期望理论是通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系,来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论.激励水平取决于期望值和效价的乘积.激发力量=效价*期望值(M=V.E) M代表人们为达到设置的目标而努力的程度. V代表效价,指目标对于满足个人需要的价值(-1≤V≤1). E代表期望值,指采取某种行为对实现目标可能性的大小(0≤E≤1).
锁庭13328915445问： 弗鲁姆的期望理论 - ？
东丽区欣乐回答： 维克托·弗鲁姆(VictorH.Vroom),著名心理学家和行为科学家.早年于加拿大麦吉尔大学先后获得学士及硕士学位,后于美国密执安大学获博士学位.他曾在宾州大学和卡内基一梅隆大学执教,并长期担任耶鲁大学管理科学“约翰塞尔”讲...
