期望理论属于什么理论

作者&投稿:朱进 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

期望理论是什么意思?
rational actor)选择进行分析的框架。不过, 该理论是将个体和群体合而为一的。后来,阿罗和德布鲁(Arrow and Debreu)将其吸收进瓦尔拉斯均衡的框架中,成为处理不确定性决策问题的分析范式,进而构筑起现代微观经济学并由此展开的包括宏观、金融、计量等在内的宏伟而又优美的理论大厦。

斯望理论是什么意思?
斯望理论是经济学家托马斯·斯望在20世纪70年代提出的一种新的经济思想。该理论认为,人们制定决策时会考虑到风险和奖励的关系。斯望认为,人们不会只关注于最大利益,而是会在风险和奖励中进行权衡。这种权衡有时候会导致人们采取保守的决策,因为他们害怕风险会更大,有时候则可能采取更大胆的决策,因为...

期望理论的核心是什么?
期望理论是过程型的需求理论,最早是由美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作与激发》一书中首先提出来的。其基本内容主要是佛隆的期望公式和期望模式。佛隆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量,而...

期望理论和公平理论属于什么激励理论
期望理论和公平理论同属于激励理论中的过程型激励理论。需要和动机是推动人们行为的动力和原因,过程型激励理论着重研究如何由需要引发人们的动机,动机如何支配行为,并由行为导向目标的理论。这些理论试图弄清人们对付出努力、取得绩效、获得奖励的认识,以达到更好地对员工进行激励的目的。

什么是期望理论?
期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,认为员工的工作行为是建立在一定期望基础上的。要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们真正需要的东西;(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的;(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。弗鲁姆认为激励(motivation)取决于行动结果的价值评价(...

什么是期望理论?
期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,认为员工的工作行为是建立在一定期望基础上的。要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们真正需要的东西;(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的;(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。弗鲁姆认为激励(motivation)取决于行动结果的价值评价(...

弗鲁姆的期望理论属于哪种类型的激励理论?
过程型激励理论

什么是期望理论?
期望理论的基础是自我利益,它认为每一员工都在寻求获得最大的自我满足。期望理论的核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏。期望理论的假设是管理者知道什么对员工最有吸引力。期望理论的关键是,正确识别个人目标和判断三种关系。期望理论是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·...

期望理论期望理论
在行为金融学中,期望理论是基础理论,Kahneman和Tversky的研究揭示了投资者的行为往往非理性,比如在损失与收益的决策上表现出非线性效用函数,这导致了诸如阿莱悖论、股价溢价之谜和期权微笑等市场现象的解释。然而,期望理论由于缺少关键参数如参考点和价值函数的具体形式,其理论上的局限性在解释市场行为时...

期望理论的主要内容是什么
2、期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值×效价。期望理论由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(VictorH.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。维克托?弗鲁姆(ViCtorVroom)的期望理论认为:只有当...

骑俭17075475648问: 期望理论属于什么心理流派
富民县胃痛回答: 管理心理学,严格上属于行为主义心理学,我上网查的.

骑俭17075475648问: 期望理论是怎么回事?
富民县胃痛回答: 美国心理学家弗鲁姆于1964年提出了期望理论.该理论认为,激发的力量来自 效价与期望值的乘积: 激励的效用=期望值x效价 就是说,推动人们去实现目标的力量,是两...

骑俭17075475648问: 期望理论说的是什么?
富民县胃痛回答: 着眼于激励过程研究的激励理论.其基本观点 是:人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目 标的情况下,才会被激励起来去做某些事情以达到 这个目标.与需要理论...

骑俭17075475648问: 什么是期望理论?
富民县胃痛回答: 著名宗教领袖马丁.路德金说过:“世界上所作的每一件事都是抱着希望而做成的.... 这种理论认为,当人们有需要,又有达到目标的可能,其积极性才能高.激励水平决...

骑俭17075475648问: 期望理论概念是什么,简答题 -
富民县胃痛回答: 研究激励过程中,一条途径是研究人们需要的缺乏,运用马斯洛的需要层次理论,找出人们所感觉到的某种缺乏的需要,并以满足这些需求为动力,来激励他们从事组织所要求的动机和行为;另一条途径是从个人追求目标的观点来研究个人对目标的期望,这就是期望理论.

骑俭17075475648问: 什么是期望教育理论 -
富民县胃痛回答: 心理学的研究和实践证明:只有在“有盼头”的时候,人才会努力.美国心理学家布鲁姆在《工作与激发》一书中提出了期望理论,这一理论的公式是: 激发力量=效价*期望إ 其中,“激发力量”指调动一个人的积极性,激发人的内在潜力的强...

骑俭17075475648问: 期望理论核心是什么 -
富民县胃痛回答: 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论.这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值*效价.是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来...


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