期望理论基本内容
简述期望理论的过程
用公式可以表示为：M = ∑ V × E。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：1，工作能提供给他们真正需要的东西。2，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的。3，只要努力工作就能提高他们的绩效。以上内容参考：百度百科——期望理论 ...
期望理论的具体内容是什么?
期望理论认为，员工对于工作的态度依赖于以下三种联系:1.努力与绩效的联系；2.绩效与奖励回报的联系；3.奖励回报与满足个人需要的联系。在此基础上，员工的工作积极性就是效价与期望值的乘积:M=VE 其中M为激励力即动机的强度，V为效价即目标对员工的重要程度，E为期望值即采取某种行为对实现目标可能性...
关于管理学中的期望理论的基本内容???
.期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们真正需要的东西;(2)他们欲求的东西...
谁认为目标就是预期的结果
期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：工作能提供给他们真正需要的东西。他们欲求的东西是和绩效联系在一起的。只要努力工作就能提高他们的绩效。三、期望理论内容 1、管理心理学理论：期望理论（Expectancy Theory），又称作“效价-手段-期望理论”，这种需要与...
关于期望理论你的理是什么?结合工作实践阐述
期望理论的基本内容可以用公式表达：奖励力 = 目标效价×期望概率。根据期望理论，做为管理者为了激励员工应该 从两个方面着手，一方面是提高员工对某一成果的偏好程度，即提高目标价值；另一方面应该提供和创 造良好的工作条件，提高员工对实现目标的信心和可能性，即提高期望概率。只有这样，才能极大地激 ...
什么是佛隆的期望理论?
[编辑] 期望理论的基本内容期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式:[编辑] 期望公式弗鲁姆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量,而这个激发力量的大小,取决于目标价值(效价)和期望概率(期望值)的乘积...
管理者采取的措施有激励效果取决于期望理论的哪些方面
可见期望理论也是有局限性的。评论 | 给力0 不给力0 其他类似问题2013-11-05 期望理论在企业管理中的作用是什么?求解 2013-06-05 试论期望理论的主要内容，并且对它作出评价，谈谈在企业管理中如... 3 2009-12-23 哪种理论可以解释管理者的行为将影响或引导员工行为 2011-08-30 课程评估的概念...
定位理论的主要核心内容是什么?
定位理论的核心是“一个中心两个基本点”，以打造品牌为中心，以竞争导向的观念和进入顾客心智为基本点。从最根本的角度思考，营销的过程就是创造顾客、打造品牌的过程，营销即是打造品牌；从更广义的角度讲，创建伟大企业的过程其实也是创造顾客、打造品牌的过程，做企业就是做品牌，企业的本质就是打造...
需求层次论的内容是什么?
在比较过程中,个体对自己评价时,会高估自己投入,即出现归因偏见,对他人评价时,会低估别人的投入,即基本归因错误。二、弗鲁姆的期望理论在马斯洛和赫茨伯格研究的基础上,美国心理学家弗鲁姆于 1964 年在《工作与激励》中又提出了新的激励模式,即期望理论。(一)理论内容...
马斯洛的需求五个层次理论基本内容
马斯洛的需求五个层次理论基本内容包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。马斯洛的需求层次理论是人性化管理的重要理论基础，已经被广泛应用于多个领域。下面将详细解释这五个层次：1. 生理需求：这是人类最基本的需求，包括食物、水、空气、睡眠等。这些需求对于人类的生存至关重要，如果...
邻水县倍兴回答：[答案] 其基本内容主要是佛隆的期望公式和期望模式. 佛隆认为,人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标.这个目标在尚未实现时,表现为一种期望,这时目标反过来对个人的动机又是一种激发的力量,而这个激发力量的大小,取决于目标价值...
韶泄18769776464问： 期望理论(管理心理学与行为科学的激励理论) - 搜狗百科？
邻水县倍兴回答：[答案] 三种理论分别阐述: 一、期望理论 (弗罗姆)的主要内容: 动机是三种要素的产物,动机(激励程度)取决于三种因素的共同作用:效价*期望*工具=动机效价:个体对所获报酬的偏好程度,对个体得到报酬的意愿...
韶泄18769776464问： 期望理论的基本内容是什么?是基本内容,不是主要内容 ？
邻水县倍兴回答： 期望理论的基本内容是什么? 答:期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系,来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬...
韶泄18769776464问： “期望值理论”有哪些主要内容? - ？
邻水县倍兴回答：[答案] 期望值理论是美国耶鲁大学教授,心理学家弗罗姆首先提出的.其基本观点是人之所以能够积极地从事某项工作,是因为这项工作或者组织目标会帮助他们达到自己的目标,满足自己某方面的需要.期望理论用公式可以表示为:M=V*E,其中M表示激...
韶泄18769776464问： 什么是期望理论? - ？
邻水县倍兴回答： 期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们真正需要的东西;(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的;(3)只要努力工作就能提高他们的绩效.这种需要与目标之间的关系用公式表示即: 激励力(工作动力)=期望值(工作信心)*效价(工作态度)
韶泄18769776464问： 期望理论的基本概念? - ？
邻水县倍兴回答： 效价,媒介性,期望值,激励力量
韶泄18769776464问： 简述期望理论的过程 - ？
邻水县倍兴回答： 期望理论内容 1、管理心理学理论 期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”, 期望理论 这种需要与目标之间的关系用公式表示即: 激励力=期望值*效价 这种需要与目标之间的关系用过程模式表示即: “个人努力—→个人成绩(绩效...
