男方陪产津贴一般多少钱
陪产假有工资吗
法律分析：陪产假有工资，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位...
陪产假有生育津贴吗
一、陪产假有生育津贴吗1、陪产假有生育津贴。生育津贴属于生育保险待遇的一种，由用人单位缴纳，职工不缴纳。陪产假的生育津贴表现为职工的工资，是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算发放的。所需资金从生育保险基金中支付，陪产职工可以向当地社会保险经办机构申请，审核完毕后会将生育保险费用...
产假期间工资待遇
病假工资的发放标准则根据所在单位的具体规定来执行； （3）产假期间，女职工在产假期间以及丈夫在陪产期间的工资标准都不应低于本人的标准工资；2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金支付。具体如下：（1）职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人...
男的有陪产津贴吗
法律分析：男职工正常缴纳保险的话是有陪产津贴的。但是具体的金额根据不同的公司标准会有所不一样的，其次，男职工还会有陪产假。陪产假期间也是会正常发放薪资的。陪产假正常情况下是七天。具体可以参照当时的政策。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其...
男职工报销陪产津贴
法律分析：男职工正常缴纳保险的话是有陪产津贴的。但是具体的金额根据不同的公司标准会有所不一样的，其次，男职工还会有陪产假。陪产假期间也是会正常发放薪资的。陪产假正常情况下是七天。具体可以参照当时的政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、...
男方生育津贴领取条件及报销流程有哪些
现在，国家政策是越来越好，生孩子有产假不说，生完孩子以后的费用还可以报销。而且现在大多数的公司都有陪产假期，也就是说老公不但可以陪产，还可以免费报销一定的陪产费用了。那么，男女生育津贴报销流程及领取条件是怎样的呢?下面我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。男方生育津贴领取条件及...
国家法定陪产假多少天?
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。有关陪产的情况，是属于男性根据实际情况来对生育的配偶进行护理的情况，这是属于国家...
生育险男女双方可以同时报销吗
生育保险并不是女职工的专享福利待遇，男职工也可以享受生育保险的待遇。如果夫妻两人都有生育保险，女方享受生育保险待遇，男方男职工享受护理假津贴。老婆生育，男士一般有10-20天的陪产假，这个期间公司也应当支付工资，算是陪产津贴，原理类似生育津贴。还有一种情况：如果老婆是全职太太，只要老公缴纳生育...
最新生育保险指南,领2W生育津贴!
如果夫妻都有生育保险，只能使用其中一人的来报销，即两个人不能同时申请，建议使用女方的，因为男方的报销比例及费用很少。如果老婆没有社保，男方能享受50%的生育医疗待遇报销，生育津贴就没有了。不过也有部分地区会发放10天的陪产津贴。计算公式是：男员工公司平均工资÷30x10 7.生育险交在A城市，在...
国家的陪产假可以享受生育津贴吗?
由于陪产假是法定的，用人单位也需要向员工支付工资。支付陪产工资的方式有两种：1。用人单位依法为职工缴纳社会保险费（含生育保险）的，用人单位向社保中心申请陪产假期间的工资后，由社保中心支付。陪产假工资通常按当地社会平均工资标准支付。职工工资高于社会平均工资标准时，用人单位应补足差额。2、用...
雷州市凯乐回答： 男方单位连续正常缴纳社保满10个月的有15天的生育津贴,就是休15天假,15天的工资单位正常发放,那么津贴是补给单位的.如果是女方什么保险都没要到男方这边报销医疗费的,那么限额只能报50%
蒯关17593187726问： 陪产假工资是多少 - ？
雷州市凯乐回答： 一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式,1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付.单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额.2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付.但,一般以合同工资为准是没有错的.
蒯关17593187726问： 男生育津贴能领取多少? ？
雷州市凯乐回答： 男方如果交了生育保险,只能领取计划生育费用和晚育津贴(注:初次生育男方年满25周岁),没有领取生育津贴一说的.男方领取生育保险分为3种情况: 1.一般双方都有生育保险,那么生育保险的待遇应该由女方单位办理. 2.第二种就是女方没有生育保险,男方有的话可以报销50%. 3.女方有生育保险,男方没有生育保险的,女方有生育费用报销.
蒯关17593187726问： 2017年男陪产假的工资是怎么算 - ？
雷州市凯乐回答： 男职工陪产期间视作出勤,工资和平时一样没有影响.例如:《广东省人口与计划生育条例》规定:第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖.
蒯关17593187726问： 男方报销生育保险能报销多少钱 - ？
雷州市凯乐回答： 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)...
蒯关17593187726问： 陪产假期间能拿多少薪酬? ？
雷州市凯乐回答： 不多.在职爸爸如果符合上述条件的才有权获得法定陪产假薪 酬——由你的雇主支付,共发两周,每周仅仅117. 18英镑.这笔钱 基本上只够一周的尿布钱.机会平等委员...
蒯关17593187726问： 我国29省份明确陪产假 陪产假工资福利怎么算 - ？
雷州市凯乐回答： 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.职业...
蒯关17593187726问： 杭州生育津贴有多少钱 ？
雷州市凯乐回答： 2021年生育津贴标准来了!生孩子补贴2万!赶紧来看看~生育津贴2021年最新政策1育津贴申领条件:从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样...
蒯关17593187726问： 请教男方的生育险能报多少,需要什么材料 - ？
雷州市凯乐回答： 你没问清楚.是拿男方的生育津贴,还是通过男方社保报销配偶的医疗费?男方15天陪产假,单位要正常发工资,社保局有15天的津贴补贴给单位.有些地方直接津贴打给职工,有些单位直接把津贴当成陪产假工资发,这要看各地政策.男女双方身份证,结婚证出生证准生证出院小结单位盖章申请表等 后一种得看情况,直接问社保局.比如配偶什么社保都没有,那么能报一半限额的医疗费,其他无待遇.配偶有城乡居保/农保的,只能从城乡居保/农保报销医疗费,不能通过男方.
蒯关17593187726问： 男方休陪产假期间工资怎么发?是带薪休假还是要扣工资?如果要扣,比率是多少? - ？
雷州市凯乐回答： 要看是你重视的人不!如果你大方,哪带薪休假也没问题!一般扣都是按天数天算,按他1个月的平均工资来扣,如果2000块一个月,哪么每天的工资是66块钱左右,你就按休息的天数天扣!我们老板就是这样的!
