男职工生育陪护津贴多少
难产生育津贴比正常会多点吗
难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；...
晚育生育津贴会更多吗
一、产假工资和生育津贴生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展...
流产休了15天生育津贴3千多
流产休了15天生育津贴3千多详情如下: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育...
早产生育津贴会不会比领的较多
1、生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为:如果女性员工在怀孕了7个月(含7个月)以上自然分娩或怀孕了7个月以下早产，享有3个月的生育津贴；难产和剖宫产的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴；怀孕了3个月(含3个月)以上、7个月以下...
休产假期间有工资吗
第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
男方生育津贴一般多少钱
您好，符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇...
成都生育险怎么报销,可以报销多少
(一)生育津贴：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：1.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日；2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；3.妊娠不满3个月流产的乘以14日；4.剖宫产增加15日；5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。(二)...
男职工的生育津贴1300多会发放吗
会发放。男性满足领取生育津贴的条件后，需要按照当地政策要求准备相关证明资料到当地社保部门领取生育津贴。
男性职工要不要休陪护产假?
随着三胎政策的放开，生育又称为社会热议的话题，与之俱来的还有男性职工的产假问题，很多人都在为要不要休陪护产假而犹豫不决，这里可以明确地说男性职工是一定要休陪护产假的，好处有以下几点：1，有利于孕妇的分娩 对于女性而言，分娩的疼痛和恐惧都是巨大的，这期间必然伴随着极大的焦虑和心理压力，...
小产生育津贴能报下来多少
女职工怀孕不满2个月流产的，产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的，产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。2、生育津贴女职工在规定的产假期间，享受生育津贴，生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发，其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数...
庐江县甲砜回答： 夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴.而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴.夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,就可做男职工配偶生育登记,登记后同样可以享受免费产检和生产减免.根据《关于生育保险若干问题的处理意见》(武人社函[2024]15号)规定,自2024年1月1日起,男职工参加生育保险且用人单位连续为其缴纳生育保险费满6个月以上,其配偶生育符合法律、法规规定的,可享受15天的护理假津贴.法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗.
翁纨14775054655问： 陪产假工资是多少 - ？
庐江县甲砜回答： 一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式,1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付.单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额.2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付.但,一般以合同工资为准是没有错的.
翁纨14775054655问： 男职工参加生育保险可享受哪些待遇 - ？
庐江县甲砜回答： 国家《社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费.用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.这就意味着,生育保险是社会...
翁纨14775054655问： 【男职工陪产假多少天】详细了解男职工陪产假多少天 - ？
庐江县甲砜回答： 1、陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利.劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中. 2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也有长达30天的陪产假,例如河南省.陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.
翁纨14775054655问： 男职工陪产假期间有工资吗 ？
庐江县甲砜回答： 有工资.如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额.法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付.
翁纨14775054655问： 生育保险的补助是多少呢?及相关程序和证明? - ？
庐江县甲砜回答： 参加了生育保险,职工生产或职工配偶生产一般情况下,有以下待遇1、医疗费:有些地方是可以在生产时,就可以报销的,有些地方是定额补助,顺产多少钱,难产多少钱.2、生育津贴:根据职工参保所缴纳的工资基数、是否晚婚晚育等情况...
翁纨14775054655问： 丈夫陪护产假妻子公司是否给工资 - ？
庐江县甲砜回答： 妻子合法生育的,陪产假期间,享有工资或者生育津贴. 根据《计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》的规定,女职工合法生育的,给予配偶一定天数陪产假,具体时间由各省、直辖市、自治区规定,陪产假期间,一些省市规定停发工资...
翁纨14775054655问： 生育保险的补贴？
庐江县甲砜回答： 男职工配偶生育,且符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,可享受10天的 生育护理假津贴.护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30*护理假天数.
