陪产假有工资吗
陪产假有工资，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
衍生问题：
请陪产假需要向公司提供什么材料
请陪产假需要向公司提供：身份证、结婚证、准生证、出生证。产假期间工资发放标准：产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的，但是实际得到的工资多少，与所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
休产假期间有工资吗
则由用人单位按女职工产假前的工资标准发放。4. 生育或流产的医疗费用，参保的女职工由生育保险基金按规定的项目和标准支付；未参保的，则由雇主负责支付。综上所述，休产假期间，无论是否参加生育保险，劳动者都有权利获得基本的工资待遇和医疗保障。这是国家法律对女性劳动者权益的明确规定。
女性产假期间有工资吗?
首先明确，根据规定，女职工在产假期间的工资用人单位要照发，不能因为女职工休产假就停发。此外，无论用人单位是否购买生育保险，处在孕期的妇女都可享受带薪产假。但是，如果单位依法支付生育保险，产假期间享受的福利由社会保障基金支付。相反，如果用人单位没有为员工缴纳生育保险的，这部分钱由用人单位...
休产假期间有工资吗
一、休产假期间有工资吗1、休产假期间有工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育...
休产假有基本工资吗
1. 根据法律规定，女职工在休产假期间有权获得基本工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险，那么生育津贴将根据用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，并由社会保险机构发放。2. 对于未参加生育保险的女职工，产假期间的工资应按照产假前女职工的实际工资标准由用人单位支付。3. 在产假期间，如果女...
产假期间有基本工资吗 产假期间有没有基本工资
6、生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。产假期间有基本工资吗 产假期间有没有基本工资;依照法律任何企业都不能辞退正在孕期的女性，这是保证妇女基本权利的基本措施，...
产假工资有绩效工资吗
资取决于用人单位的规章制度以及劳动合同的约定。一、产假工资的计算方式 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，女职工在产假期间享受基本工资待遇。产假工资通常按照女职工休产假前的月工资标准支付，以确保女职工在产假期间的基本生活需求得到保障。二、绩效工资的定义 绩效工资是根据员工的工作表现和业绩...
孕妇休产假有基本工资吗
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...
休产假期间有工资吗
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对...
产假期间工资是全额发放吗
产假期间工资是全额发放。根据相关法律法规和政策规定，女性在产假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇，即工资应全额发放。一、产假期间的工资发放原则 在我国，女性员工在产假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。这是为了保障女性员工的合法权益，确保其在生育期间得到充分的休息和恢复。根据《中华人民...
产假期间有工资吗
该产假期间是有工资的。在中国，企业单位等女职工在休产假期间是依法享有工资待遇保障。若用人单位为女职工参加了生育保险，那么在产假期间，女职工可以领取生育津贴，生育津贴的数额通常是按照用人单位上年度职工月平均工资作为标准，由生育保险基金支付。如果生育津贴低于女职工产假前的工资水平，用人单位应当...
姜晨妇舒： 1、陪产假一般是带薪休假.如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,在假期内职工的工资和奖金照常发放.2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.
巴彦淖尔市18953949983： 二胎陪产假有工资吗 ？
姜晨妇舒： 有.工资陪产工资支付的方式有以下两种:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额.2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算.《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付.
巴彦淖尔市18953949983： 员工休陪产假有工资吗 - ？
姜晨妇舒： 陪产假是法定的,男士休陪产假,用人单位同样需要支付工资.陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额. 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算.
巴彦淖尔市18953949983： 陪产假发全额工资吗 ？
姜晨妇舒： 陪产假发全额工资.陪产假不是劳动法规的规定,是计划生育法规的规定,由各省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定.《广东省人口与计划生育条例》第三十...
巴彦淖尔市18953949983： 男职工陪产假期间有工资吗 ？
姜晨妇舒： 有工资.如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额.法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假.产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付.
巴彦淖尔市18953949983： 请问男员工有几天陪产假.假期有工资吗 - ？
姜晨妇舒： 只有晚婚晚育的夫妻,男职工才能根据各地人口与计划生育条例才能享受陪产假,陪产期间视为出勤,工资和奖金照发. 比如:《四川省人口与计划生育条例》 第三十二条 实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天.婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发.
巴彦淖尔市18953949983： 陪产假工资是公司发吗 - ？
姜晨妇舒： 是公司发的,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天.生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给.
巴彦淖尔市18953949983： 男职工陪产假几天 ？
姜晨妇舒： 1、男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天.但是也有长达30天的陪产假.2、陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变.还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假.
巴彦淖尔市18953949983： 陪产假15天工资怎么算 ？
姜晨妇舒： 陪产假15天工资按正常工作时期工资支付.陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利.一般法律规定生育子女的夫妻...
巴彦淖尔市18953949983： 陪产假工资要怎么算 ？
姜晨妇舒： 如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额.
