男士陪产护理津贴怎么领取
男的有陪产津贴吗
法律分析：男职工正常缴纳保险的话是有陪产津贴的。但是具体的金额根据不同的公司标准会有所不一样的，其次，男职工还会有陪产假。陪产假期间也是会正常发放薪资的。陪产假正常情况下是七天。具体可以参照当时的政策。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其...
男职工报销陪产津贴
法律分析：男职工正常缴纳保险的话是有陪产津贴的。但是具体的金额根据不同的公司标准会有所不一样的，其次，男职工还会有陪产假。陪产假期间也是会正常发放薪资的。陪产假正常情况下是七天。具体可以参照当时的政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、...
国家法定陪产假多少天?
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。有关陪产的情况，是属于男性根据实际情况来对生育的配偶进行护理的情况，这是属于国家...
云南陪产假2022最新政策
国家没有关于陪产假的统一法律规定，各省份根据具体情况进行制定相应的政策。在男方的陪产、护理假方面，目前云南云南给予男方护理假三十天。在男方的陪产、护理假方面，目前属云南和河南最长，云南给予男方护理假30天。女职工正常享有98天产假，根据具体情况可以延长产假。产假期间的生育津贴，对已经参加生育...
休陪产假扣绩效工资吗
陪产假是不会扣绩效的，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资。职工在该期间视为正常出勤，因此单位不能克扣或者无故拖欠职工的工资。如果单位具有上述行为的，则职工可以依法向劳动行政部门举报。陪产假，又名陪护假，英文（Paternity Leave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有...
2019年江西省男员工陪产津贴需要满足一些什么条件,女方有生育保险并且...
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。男员工交生育保险，无工作配偶可以享受医疗费，不能享受生育津贴。男员工生育保险险只能是配偶没有工作，没有缴纳生育保险的情况下才可以享受的，而且只能享受医疗费，不能享受生育津贴。符合生育报销条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;...
生育津贴怎么算?
\\x0d\\x0a生育津贴假期天数：\\x0d\\x0a（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；\\x0d\\x0a（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；\\x0d\\x0a（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天...
男方护理津贴怎么算?
一般晚育是要双方都要达到晚育年龄才算的，若是女方达到晚育年龄了，女方报销时就算是晚育。如果是女方失业的话，男方有交生育保险，可以凭女方的失业证明还有结婚证啊准生证等证件到男方单位报销，好像是50%－80%之间（这些在生育险里面有特别说明，您可以查一下资料）
生育保险报销和生育津贴是怎么算的?
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男性职工要不要休陪护产假?
而且相应的工资水平和上升空间都低得多。陪产假的推行，一定程度上会降低社会对女性就业的歧视，可以更好提高社会的稳定。生儿育女是男女双方共同承担的义务，男性职工休陪护产假，是鼓励男性更多参与后代养育的各种事情，帮助女性更快走出家庭，回归社会，创造价值，对男女平等，社会团结都是有推进作用的。
四方区盐酸回答： 1、女士在生完孩子之后,男士一般都有15天左右的陪产假时间,这个期间男士不需要上班,也可以照样拿到工资,而这个工资实际上就是生育津贴,具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的.2、拥有男性生育保险的个人,如果配偶没有工作并且没有投保其他的保险,就可以使用男士的生育保险享受专门的医疗待遇,减免一定的生育费用.3、需要注意的是,男性缴纳生育保险的,如果符合国家的计划生育政策规定,配偶没有加入生育保险的,并且所在的企业单位已经为其正常缴纳一年以上的保险费用,可以申请获得一次性生育补贴.
师贸18638539442问： 男性的生育津贴该该如何领取使用 ？
四方区盐酸回答： 1、男性如果具有享受计划生育手术休假等情形的,可以携带其手术证明、身份证明等材料去当地的社保经办机构申请领取生育津贴,在领取后,可以依法自行使用.2、法...
师贸18638539442问： 男生也上生育保险,保什么?？
四方区盐酸回答： 不白交的,一种情况,就是老婆没生育保险,可以用你的,但报销减半,上面已经说得很详细了 还有种情况,老婆有生育保险,男的可以领取护理津贴 领取男职工护理津贴时须持以下证件:企业持男职工个人养老保险编号、《生育证》原件及复印件、居民身份证原件及复印件. 男的还可以报销这两个手术:男性绝育术840元、男性输卵管复通术2350元.
师贸18638539442问： 陪产假工资是多少 - ？
四方区盐酸回答： 一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式,1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付.单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额.2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付.但,一般以合同工资为准是没有错的.
师贸18638539442问： 2017年男陪产假的工资是怎么算 - ？
四方区盐酸回答： 男职工陪产期间视作出勤,工资和平时一样没有影响.例如:《广东省人口与计划生育条例》规定:第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖.
师贸18638539442问： 员工休陪产假有工资吗 - ？
四方区盐酸回答： 陪产假是法定的,男士休陪产假,用人单位同样需要支付工资.陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付.陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额. 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算.
师贸18638539442问： 男的有生育津贴吗 - ？
四方区盐酸回答： 男性有护理津贴.需要提交女性的出院小结、双方结婚证、身份证等相关资料给单位,由单位去社保局办理报销事宜. 需要注意的是,男性需要符合计划生育晚育政策,才可以享受10假期及护理津贴.
师贸18638539442问： 生育津贴男女能领2份吗 ？
四方区盐酸回答： 不能,只能领一份.1、生育津贴是国家给到在职女员工生育期间的福利,也就是当做女性在生育期间不能上班的工资.2、男性是不能领取的,虽然男性缴纳了生育险,...
师贸18638539442问： 男的生育保险怎么报销 - ？
四方区盐酸回答： 1、能否通过男方生育保险来报销,要根据当地政策的,没有统一规定. 2、通常规定,女性未参加生育保险的,不可以享受男性参加的生育保险.男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销. 3、但是,生育保险政策各地差异很大,普遍做法是:若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇,也有地方可以领取一次性补贴等. 建议你还是咨询一下当地社保中心(统一咨询电话:12333)以确认.
师贸18638539442问： 男方陪产假工资怎么发 - ？
四方区盐酸回答： 按正常上班工资计发,陪产假(陪护假、护理假)是对女职工晚育或者女职工生育办理了独生子女证的奖励,由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定,陪产假视作出勤,应当按全勤发放工资、奖金和福利待遇.
