月工资碰上31天怎么算请假一天
1月大三十一天工资怎么发
一、一般是上多少天的班，就必须按多少天的时间来进行相应的计算工资；二、如果你是拿月薪的话，就没有多大的问题，就没有必要计较每个月上班的天数；三、我们这里一般是按照22天出勤，因为有法定节假日是休息的。所以可能不同 四、要看你们上班天数了，如果没有休息日，则按照31天出勤，否则22天或者...
关于26天制月薪发放问题,碰到每月30天\/31天工资怎么计算发放?
你好，26天就是全勤，你不用考虑是30天还是31天。但如果是27天，多出一天的工资也要计算的。
28天制有31号工资怎么算
月工资计算的天数是根据全年天数平均计算的，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以不管是2天还是31天多按照21.75天进行计算就是属于合理的，这样公司和劳动者都是不会吃亏的。 一、28天制有31号工资怎么算 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
个体工资每个月是2400元,感到31天这个月该怎么记算,担务工怎样记算...
一般按月计酬是这样的，比如1月10号开始上班，到2月10号算一个月，至于是上了30天还是31天，并不会影响工资的多少，又不是按天计算的，所以和一个月是30天，还是31天是没有关系的，你也没有必要为此纠结
一般31天工资怎么算
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定...
30天和31天的工资怎么算
法律主观：（当月工资\/当月要上班的天数）*实际上上班天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式...
有31天工资怎么算
假期本来就是别人该休的,所以你的工资可以按这样算,1200+1200\/30,这样来算.请假的另算,因为有的公司的请假该扣的与实得工资是有差异的,我觉得吧,两个还是不要合在一起算,这样时间久了自己不清楚,别人问你的时候你也不好解释...
按劳动法算工资广州的标准是多少怎么算 每天上8小时上31天怎么算?
按31天来计算工资是违法。按照《劳动法》第36条的时间计算可以得出我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的月薪是3000元，那他的日薪则是3000÷21.75＝137.9310元，小时报酬则是137.9310元÷8＝17.24元。在执行标准工时的情况下,每天8小时之外的工作时间，应按150%支付加班工资，休息日...
月工资6OOO,上班31天工资怎么算?
正常不管多少天都是一个月6000，你赚的是月工资不是日工资，遇到29天也不需要你找钱啊。
一个月31天的工资怎么算?
入职合同，现在大部分都是月工资，所以这个月28天，还是31天没什么差别，比如十月国庆节周末等加起来，上班天数少，工资也是那么多。合同约定是日工资，那就按实际出勤天数
康县长天回答： 这好办啊,比如你每个月工资3000元.那么平均每天100.三月份31天,工资算3000除以31约等于96.77元.那么三月份的工资是 96.77元乘以(31天-1天)=2903.1元换句话说就是你每个月30天的工资的钱,除以这个月的实际天数,等于每天的钱数.然后用每天的钱数乘以实际干的天数,等于要发的钱数.
东野景17333094489问： 请教算工资,每月基本工资为1000元,3月份为31天,请假一天,应发多少?？
康县长天回答： 如果你们是双休的话,那就用31天减去休息日,再用1000除以上班天数得出每天的工资额,再用1000减去请假天数的钱就可以了. 如:3月份为31天,休息8天,请假1天,月工资1000元,那 3月份上班天数为:31-8=23天 3月份日工资为:1000/23=43.48元 请假一天应扣工资为:43.48*1=43.48元 实发工资为:1000-43.48=956.52元 如果你3月份没有休息日的话,那 日工资就是:1000/31=32.26元,应发工资就是1000-32.26*1=967.74元
东野景17333094489问： 一个月有31天,我31号请假会不会扣工资 - ？
康县长天回答： 看单位的制度吧,我们单位是扣的,月工资是这么算的,月工资除以本月天数,再乘上本月上班天数,按你的就是2000除以31再乘以30.按我公司还得扣掉全勤奖
东野景17333094489问： 我是一个月2100工资,上一天休息一天,我请了一天假,请问应该扣多少工资? - ？
康县长天回答： 是这样的 公司发工资不一样 分两种扣罚方式 第一种按工作日扣 比如八月 一共31天 你应工作16天或者15天 然后你请假一天 扣一天工资 就是2100除以16 等于131或者2100除以15 等于140第二种就是直接按天来 扣60多 但是这个不合理 所以 我认为倾向于第一种 扣130到140
东野景17333094489问： 发工资是按30天还是31天计算?？
康县长天回答： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
东野景17333094489问： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
康县长天回答： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
东野景17333094489问： 比如说一个月工资是1800元,没有假期,请了一天假,这个月又是31天,工资应怎么发 - ？
康县长天回答： 这位朋友,不知你1800元的工资标准是按国家劳动法算的还是一个整月就是1800元.如果是按国家劳动法结算的话,你的工资就是: 1800/21.75*2*(30-21.75)+1800=3165.52元.如果你的工资一个整月就是1800的话,那你的工资就是: 1800/30.5*30=1770.49元.
东野景17333094489问： 工资计算30天/31天/28天?如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)2月份有28天,是除以28?平常是小月除以30天或大月除以31天?还是不管什么月... - ？
康县长天回答：[答案] 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪...
东野景17333094489问： 请教下各位:我公司是单休的,一个月有31天时,请假1天,工资怎么算呢? - ？
康县长天回答： 你请假的是周六 还是周一到周五啊!如果是周一到周五的话必须要扣钱的哦,要是周六的话就没有加班费啦
东野景17333094489问： 我是按月算的工资,但是我那个月请了几天的假要扣钱的,那因该按多少天算工资啊(那个月有31天). - ？
康县长天回答： 你好,算工资的方法有2种,一种是,根据当月实际工作日的天数计算,比如当月工作日为25个,你请假3天.应该是月薪除以25乘以3,是你该扣的工资.另一种方法是,按当月自然日天数计算.假设你请假三天.应该扣除工资为月薪除以31乘以3.一般正式的公司采用第一种方法计算工资.不过这样可能对你不利,除以自然日的方法可能对你更好.
