按劳动法算工资广州的标准是多少怎么算 每天上8小时上31天怎么算？
根据现行法律，月工资一般以劳动者实际收入为准（包括固定工资、绩效收入、奖金、加班加点工资、津贴、补贴等经常性薪酬）。但是不包括福利、劳保费用和餐补等非常规性收入。
1、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
3、根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定，工资的折算方式如下：（1）日工资＝月工资收入÷月计薪天数（2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时（3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝21.75天
这个还是看你的工资构成了，你们公司提成应该是有标准的吧，该怎么算怎么算，加班算加班工资啊。你上班签订的劳动合同有写的吧
按31天来计算工资是违法。
按照《劳动法》第36条的时间计算可以得出我国劳动者现在的每月的工作日为21.75天。如张三的月薪是3000元，那他的日薪则是3000÷21.75＝137.9310元，小时报酬则是137.9310元÷8＝17.24元。
在执行标准工时的情况下,每天8小时之外的工作时间，应按150%支付加班工资，休息日加班应按200%支付加班工资，法定节假日应按300%支付，另外,在休息日加班可安排倒休。
最后，每周应保证劳动者有一天休息。
扩展资料：
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节
（三）国际劳动节；
（四）国庆节
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
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戊钧斯娜： 底薪1800 周六日加班费1.5倍.法定假3倍
神农架林区19329212542： 广州劳动法底薪是多少? - ？
戊钧斯娜： 今年三月一日起,广州市企业职工最低工资标准由1100元/月调整为1300元/月,小时最低工资标准由6.32元/小时调整为7.47元/小时.是现在全最高的. 好像还要看个人的吧!
神农架林区19329212542： 广州按劳动法的厂底薪到底多少?谁清楚呀?? - ？
戊钧斯娜： 广州市执行最高的第一类标准,为1895元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时
神农架林区19329212542： 广州市劳动法底薪是多少?？
戊钧斯娜： 1300 根据《关于调整广东省企业职工最低工资标准的通知》规定,调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为4个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1300元/月,对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时
神农架林区19329212542： 广州番禺地区的工资按照劳动法的标准底薪是多少? - ？
戊钧斯娜： 没有标准底薪.只有最低工资标准1895元/月. 没有几天制,要看你签的劳动合同是标准工时制、不定时工作制还是计件制等等. 平时加班工资=(约定)加班工资计算基数*1.5,周末加班工资=(约定)加班工资计算技术*2. 劳动法没有规定一定要给年终奖.
神农架林区19329212542： 现在劳动法规定广州地区的外来工的最低工资是多少?？
戊钧斯娜： 今年4月1日起,广东省将再次调整提高企业职工最低工资标准,并同时提高非全日制职工最低工资标准.广州执行最高的第一类标准,从原780元/月提高到860元/月. 也就是说 最低工资应该为860元/月 详情可以看《广州日报》2008-2-20 的报道 http://gzdaily.dayoo.com/html/2008-02/20/content_125390.htm
神农架林区19329212542： 2012劳动法最低工资标准是多少,在广州 - ？
戊钧斯娜： 截至目前,广州最低工资标准仍然是下面的标准:2011年广州市企业职工最低工资标准:1、广州市(花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市除外)企业职工最低工资标准为1300元/月,小时最低工资标准为7.47元/小时;非全日制职工小时...
神农架林区19329212542： 劳动法的工资计算方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间计算工资,请问怎么计算才是正确呢 - ？
戊钧斯娜： 1、如果用人单位有申请综合计算工时的话,那么6*7等42小时,每周超出的二小时要支付加班费的,如果用人单位未申请综合计算工时的话,周六上班要支付加班费的. 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
神农架林区19329212542： 广州市按劳动法1100元的底薪怎么计算? 1.5倍加班费,2倍加班费,3倍加班费? - ？
戊钧斯娜： 按照国家规定,加班费这么计算: 1、平时加班:本人月工资基数/21.75/8x1.5x加班时间; 2、休息日: 若用人单位没有补休,本人月工资基数/21.75x2; 3、法定假日:本人月工资基数/21.75x3.
神农架林区19329212542： 现在劳动法的工资是多少?平时加班多少钱一个小时,周末加班多少钱一个小时? - ？
戊钧斯娜： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
