施工员太难了
面对难管的老员工,到底该如何处理呢?
觉得不可能的事，坚决不做；碰到与自身不一样的见解，不想探讨争论，总之早晚会有结论；企业这样那样的情况，眼看不怨，即然改变不了就顺其自然吧。面对即非面对，不盯着她们去管，便是在面对她们。你盯着新员工去管，如何激发、充分发挥、用好新员工上来切实。一个新的假如下去，老的不容易松懈。难...
遇到难管理的员工怎么处理?
所以这也是现在的员工难管的一大重要原因,环境所逼,很多员工都会比较注重物质方面的追求,如果公司的薪酬管理做的不是很到位的话,那么员工很有可能就留不下来,离职率也会大大提高了。 如果这方便的问题解决了以后,我们就要看看另一个原因了,就是企业管理者的自身素质的问题,如果领导者自己本身的素质就不高,无法服众...
为什么靠谱的员工越来越难找?
其实是愿意接受三流工资的一流人才难找而已。第五、如果说靠谱的人少，那靠谱的公司也少。从公司的角度看，靠谱的员工少，从员工的角度看，找个靠谱的公司难。于是，靠谱的人眼睛不瞎运气不太差的都去了靠谱的公司。而那些不靠谱的公司就只能感叹“靠谱的人怎么那么少”。
盘点公司那些最难管理的员工?
盘点公司里最难管的4种员工 1.老员工 有些老员工就是老油条一个,消极不配合,因为在公司立足多年,什么场面没见识过,在公司的各种人际关系也是盘根错结,会有许多私下的关系,留意观察,小火慢炖,不可急于求成。 2.和老板有关系的员工 不管他们是老板的七大姑、八大姨,还是老板的小舅子,不管他们到底有没有工作能力...
在职场中遇到比较难管理的员工时,应该直接辞退吗?
经过沟通，我们拿到了我们想要的结果，行政主管说，老师啊，我太佩服你了，您太会沟通了。我用实力行动告诉了他，万事只要你努力，都是有可能的，从此后再没有听到他说这个不可能，那个不可能的。还有一种情况，我们就要先检讨自己是否有让员工不服气的地方，比如是否做事不公平，或者自身能力是否有待...
面对那些总以为自己很了不起的员工怎么管理她们?让她们好服从安排...
让一个员工离开公司的底线如下，1，严重违反公司相关制度，2，工作态度非常不好且工作能力又有限，3，触犯国家相关法律，除此之外都可以通过教育及其它文化手段去进一步改正。作为公司的一个管理者，对于人力来说应该是不要轻易让一个员工离开团队，也不要轻易招一个人进来。再次，对于难管理的员工，要...
...但是底下的员工不怎么服我,感觉管理她们太难了,现在整个人处于失落...
不要怕，不要急于求成，你有权利傍身，你就是王者。建议如下：1、不露声色，任她们蹦哒，分清员工类型，找到和你亲近的人，培养心腹，当做你的耳目，造势。2、严格执行规章制度，早退迟到的要坚决罚下去，违反规定的，毫不留情，不信她们不疼钱。3、要相信你自己，要不然不会给你当店长，不急不躁...
老员工不好管理怎么办?
老员工在重大、关键的工作任务上，更加有担当、更加可靠 老员工掌握着重要的企业资源、甚至是客户资源、外部人脉 管理者对老员工恨得是：老员工掌握了应对管理者的方法和经验，在执行上变相变形，总是偏离了管理者的初衷 老员工对新员工的排挤、欺压、陷害，让企业难有新的技术人才出现 老员工掌握一定...
职场上,为什么很多员工混不长久?
职场上有很多员工混不长久，其根本原因，就在于这个“混”字上。职场上的员工要想更好地生存，就必须在自己的工作岗位上做出业绩。……而如果自己想在职场上获得发展，就必须做出超越他人的业绩才行。上述这一切的基础，就是要做到以下几点：1，踏实工作。2，吃苦耐劳。3，坚持不懈。唯有具备以上几方面...
为什么优质员工很难找?
优质员工很难找的原因有很多。首先，市场竞争激烈，许多公司都在争夺着有才华和经验丰富的员工，导致了供需不平衡的局面。其次，寻找优质员工需要耗费大量的人力和物力资源，在招聘与筛选过程中需要进行细致的分析和评估，这也增加了难度。此外，优质员工通常对自己的能力有较高的认知，他们要求的薪资、福利...
隆尧县戊四回答： 施工现场“七成多、八成少,九成就能当领导”的话,其实颇有点自嘲的意思.干了几年施工,还是很有些体会,当是抛砖引玉吧. 谈我的一些施工体会与大家共同学习. 技术员在工地该干些啥? 前一段有四个学工民建的大学生应聘到我们单...
干和15931732792问： 做施工员难吗?一般要学多久? - ？
隆尧县戊四回答： 如果你本来就学的这个专业,毕业了,在工地上实习3个月,合格了的话,就可以转正成为一名施工员.我表弟就是这样的,他之前读的专科,毕业出来四个多月了,现在已经是一名施工员了,工资4000,朝九晚五,双休. 如果你是没有基础的,直接到工地去见习,若有一些熟路,差不多半年的时间就足够了.
干和15931732792问： 施工员证难不难考,要考哪些内容 - ？
隆尧县戊四回答： 施工员证含金量不高,所以在考试难度方面肯定也不会太高.施工员证考试科目包括:《施工员专业基础知识》和《施工员专业管理实务》.
干和15931732792问： 我刚从大专毕业,但不想从事先学的专业,想从事施工员,请问有没有什么难度 - ？
隆尧县戊四回答： 考施工员优势不大.因你学的是机械专业,可以应聘工程维修,应聘后熟悉工程情况后,对施工员感兴趣,这时转施工员有优势.
干和15931732792问： 施工员考试难不难 - ？
隆尧县戊四回答： 施工员考试并不是全国统一的考试,所以从难度上来说肯定是不会高的.不过考试难不难其实还是要看个人的,不看书想要通过还是有难度的.
干和15931732792问： 初中毕业,男的今年22岁想去工地当施工员,学去来难吗?没接触过,有哪位施工员来说说, - ？
隆尧县戊四回答： 施工员也并不是很难,就是必须得到施工现场才能学到实际的技能(有些东西只能在施工现场才能明白,任何施工技术离开的施工现场就毫无意义了),在现场必须让老师傅带一下.进入一个行业,就要把它学好,学会,学精,只为挣一点工资花销就没什么意思了.过程呢,一方面需要很长的时间去“泡”,二方面就是主动的努力学习,多向懂行的人请教,施工员出身的人,有了施工技术,能搞好现场调派,与领导搞好关系,有很大机会做到施工队长、项目经理. 但自己的基础也必须保证,得抽时间先自学个工民建专业的大专或大本(成人大学、电大等等),以此为基点,考取相关的专业证书,再以此为基点,才能向高精尖人才进步.
干和15931732792问： 施工员是个好工作吗 往总工 项目经理发展是不是超难啊 - ？
隆尧县戊四回答： 哈,你大脑没毛病吧!真可笑,施工员在工地的职位是工长,是相当难的一个职位,施工员证算什么,我们工地力工都有施工员证,有证就证明你有能力吗???? 建筑业是专业性非常强的职业,听你这么一说好像是个人就能当施工员,总工,项目经理似的! 和你这个什么也不懂的人没法说,对牛谈琴!可笑
干和15931732792问： 施工员,很难学吗,该如和去学习施工员呢??? - ？
隆尧县戊四回答： 不难学,如果你是建筑专业毕业的学习起来难度不会太大. 可以找一家建筑公司,肯吃苦 肯学 到施工现场去多学 多做 熟悉规范、图集 相信你很快就能成为一个合格的施工员
干和15931732792问： #土建施工员#现在施工员这么难做吗 - ？
隆尧县戊四回答： 你想去施工单位吗?施工单位做施工员,工作环境太差,而且特别辛苦,技术含量不高,待遇还行.就看你能不能接受.
