施工员工作太枯燥了
为什么员工失去了工作乐趣
工作内容单调乏味，缺乏职业发展机会，薪资待遇不合理等。工作内容单调乏味：如果员工的工作内容过于枯燥乏味，缺乏挑战性和创造性，那么容易让员工失去工作积极性和乐趣。缺乏职业发展机会：如果员工感觉自己在当前岗位上没有发展前途，缺乏晋升机会和提升空间，那么他们可能会失去工作动力和乐趣。薪资待遇不合理...
一份工作,长年累月地做下来,就会变枯燥乏味,这是为什么?
一份工作做了很久之后，工作环境以及工作的内容没有任何变化，所以最后导致工作的时候出现枯燥乏味的现象。而且员工在公司里面待的时间要比家里面待得更长，这个场景必然会影响到员工心情。而且无论是办公室还是车间里面，这种现场都会让员工产生一种厌烦的感觉。其实员工每天从家里面到公司，然后上班在感受到...
工作枯燥无味,想辞职又不知辞职后要做些什么?
第三个办法：建议改善机制 对于工作的员工来说，他们要的就是赚钱，赚大钱。现在很多的企业采取的都是固定的酬薪模式。这并没有什么，但是让一个员工干着四五倍的工作量，拿着却只有一份的薪水，换谁谁也不服气，表面上不会说什么，暗地里就会悄悄寻找更好更合适的下家。第四个办法：画饼就别再...
为什么很多人都不愿意干内勤?
不愿意干内勤的原因主要包括工作内容枯燥乏味、待遇低、缺乏发展前途、工作压力大、社会认可度低等。一、工作内容枯燥乏味 单位内勤的工作主要是文秘、档案管理、资料整理等，工作内容单调枯燥，缺乏挑战性和刺激性，容易让员工感到乏味。特点为重复性工作、缺乏挑战性、工作环境单调、社交环境较少、缺乏培训和...
员工工作没激情,做事没动力,这是什么原因?该如何激励呢?
如果从思维方式、价值观引导员工就不一样了，比如工作你不要为老板工作，为了自己工作，给员工一些能够公司、员工双赢的工作，而不是单纯透支员工。这反而能激发员工主观能动性，对公司发展更有利。该松则松，该严则严，能激发员工积极性的只有好的福利待遇，奖惩，成就感，对员工的关怀以及员工认可并引...
当工人重复做一项工作 感到很枯燥,作为管理者应该怎么办
首先，改善工作本身的因素，增加员工的工作投入度。一是增加工作所需技能的多样性，使员工在执行工作的过程中，能够使用多种不同的技能。二是提高工作的自主性，让员工参与到工作决策过程中去。同时，企业应及时提供给员工诸如任务特征、复杂程度、工作环境等方面的信息，并指导员工如何更好地控制和利用这些...
在国企工作很多年了,觉得工作太枯燥,可以考虑辞职吗?
导语：我是一名国企正式员工，在这个公司已经工作12年了，八年前凭借自己能力当上了班组长（个人能力到这个位置就是巅峰了，在网上你们懂的）。感觉工作十分无趣，每天上班就是混日子，晋升是没希望了，软硬实力都没有，辞职又舍不得，毕竟一月到手七千块，福利也是不错的，但是每天虚度光阴感觉太浪费...
如何管理散漫的员工
1、审视公司的激励机制到不到位;很多公司会觉得如果员工太过于把工作和奖励挂钩在一起，那么这样的员工肯定不是好员工，这样的想法虽然看起来非常正确，但是却完全违背了现实，就好像你不给公司的业务员提成，还会有业务员愿意来工作吗，当然除了你的至亲、和你一起创业的人。可以说员工变得散漫、消极，很...
每日工作很枯燥想辞职,怎么办?
只有让自己应对好情绪上的变化，才能更积极的面对工作，年轻人不管换任何一份工作都会觉得很枯燥。积极应对的心态在工作当中心态很重要。如果没有一份合理的心态，在任何时候都想着用辞职的方法来改变生活的现状，这显然也是不可能的。同时对于公司的人而言，看到员工心思不定的时候，都不愿意招收这样的...
现在的工作很枯燥,我应该跳槽吗?
工作简单，却很枯燥，也很耗费心神。但是公司的薪资福利比较好。面对该不该跳槽的问题，我觉得应该跳槽，原因有三个：1.简单的工作无法形成积累 重复简单的工作不是积累。想想我们小时候上学时，坐在课堂里，但是不动脑筋，也不算学习。工作也是一样，我们每天重复，做一天和做半年的区别不大，也不算...
玛多县泪然回答： 多看多学 在工作中学习,在学习中找到乐趣.后来你发现自己能力提高了不少,想跳槽易如反掌了
夔卷17766365310问： 老是不满意工作,太枯燥了,一年多换了好几个工地了 - ？
玛多县泪然回答： 首先你得考虑学历等问题,是不是你自己条件不够导致工作不合人意 第二,心态很重要,跟你讲个故事,有一个人采访了三个工地上砌墙工人,问他们在干什么,第一个说:“我在砌墙”第二个说:“我在盖一座大楼”第三个说:“我在建设我们的城市”几年后第一个人仍然在砌墙,第二个人成为了包工头,第三个人成为了房屋建筑设计师,这就是心态的影响,其实在野外工作真的很有趣,你应该自己找些乐子,而不是让工作给你提供娱乐 最后,祝福你能够找到适合自己的工作吧
夔卷17766365310问： 25岁的儿子工作快三年了做施工员,从工作到现在一直抱怨工作没完没了 - ？
玛多县泪然回答： 在建筑行业做施工员还是有发展前途的.施工员熟练之后,如果有工程类的学历,就可以报考注册类的执业资格证书,如:二级建造师,一级建造师,助理造价师等.以上证书在建筑行业是价值和含量的,社会上是有认可度的.当然从事这一行,首先要有兴趣和责任,才会继续做好做下去.如果没有工程类的学历,建议报读工程类的学历,这样对以后的提升和发展是有益的.现在做什么工作都不易都辛苦,如果换一行,也不一定比施工员轻松的.
夔卷17766365310问： 男朋友在工地做施工员安全员一类的工作,说太累太无聊而且刚刚毕业我怎样才能帮他 - ？
玛多县泪然回答： 不能说折磨人,去别的地方工作还不是一样的呆板.他是没有找到一个方式来习惯这种工作.在工地的男性很多呀怎么会无聊呢,他可以学东西,才刚刚毕业还有好多东西要学呢.
夔卷17766365310问： 2016年本科毕业,目前在央企施工单位工作,工地工作太过乏味,一直有个设计梦,纠结了半年了想辞职, - ？
玛多县泪然回答： 我有朋友老公在设计院工作,设计院对学历有要求,一般最低研究生吧,而且待遇一般,忙的时候成月的早出晚归见不到人.如果现在待遇还说的过去,又是央企,不建议辞职.做什么工作都有乏味的一天. 来自职Q用户:匿名用户 咱们情况差不多,我是12年毕业进入央企施工单位的,也是离家比较远,16年辞职回家做地产.怎么说呢,假如说你经济基础允许,有房有车无贷款,那么建议你追寻你的设计梦.假如你经济条件不允许,建议你先不要轻易辞职.原因两个,一个你的工作经历太短,不足以支撑你追寻你的设计梦(社招比校招面试难好多).另外,设计院的工作可能不像你想象的那般美好,也没有工地那样自由.以上全是个人自己的一点小体会,希望对你有帮助. 来自职Q用户:匿名用户
夔卷17766365310问： 我大专学的建筑工程,在工地做施工员三年了实在做不下去了,够够的, - ？
玛多县泪然回答： 1、大专建筑工程专业毕业生,应该考虑向做项目经理发展,抽时间看看书准备报考一级建造师;这样生活动力也大了,工作的乐趣也多些. 2、纯粹的装修木工是操作工人性质的岗位,不需要什么学历,你也不适合去做操作工人;因为你是做施工员的,属于建筑管理人员. 3、即使是去从事建筑装修装饰行业的工作,你也应该去做个管理人员或者往一个工程承包者(老板)的方向去努力.
夔卷17766365310问： 我感觉自己的工作很乏味怎么办? - ？
玛多县泪然回答： 第一:你在钢厂肯定朋友比较少,你的性格属于内向型的是吧?朋友很少,自己一个人段时间还可以,时间一长觉得这个厂根本不是你想做的,里面的机械啊,流水作业啊,都很枯燥,我之前也在富士康厂做了2个月的短期工,那时侯是实习!...
夔卷17766365310问： 在工地里做施工员会辛苦吗? - ？
玛多县泪然回答： 肯定累呀施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系, 组织设计中的东西要靠施工员在现场监督,测量,编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人. 施工员岗位职责 一、在项目经...
夔卷17766365310问： 施工员这个职业怎么样 - ？
玛多县泪然回答： 劝你别当施工员了,除非你是个很爱流浪的人,做施工员可以到处走,但是去的地方都是很辛苦的,搞工程施工员很好找工作,没有关系也可以找,容易找,但是要提升必须要有关系,还要会做人,当然,谁当施工员都是为了做项目经理了,,这个也是问题的所在,
夔卷17766365310问： 我毕业前了个施工单位,专业是建筑电气.那位哥哥能告诉我,在电气技术员在施工单位的生活.都说很累! - ？
玛多县泪然回答： 差不多,节假日肯定是没有,至于每天的工作强度,到不像你说的那么变态,只是工期紧张的时候会加班. 劝你别做施工,有机会还是做设计比较好.我就是做了三年施工,后来改行做了设计
