怎么证明只是劳务关系
劳务合同怎么证明劳动关系
法律主观：证明 劳动关系 的 证据 有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、 工资 卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、 社会保险 缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或...
签了劳务合同 怎么证明劳动关系
用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险费 的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(...
怎么证明是劳务关系不是劳动关系
劳动者可以收集一些证据来证明单位与劳动者之间的关系是劳动关系而非劳务关系： (一)工资支付凭证、社保缴纳记录(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(四)考勤记录(五)其他跟工作相关材料等。 其中...
工资卡上流水显示劳务费就能证明是劳务关系吗
工资卡上流水显示劳务费并不能直接证明是劳务关系。劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间，依据法定义务，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。工资卡上的流水信息可能包括多种类型的收入，如工资、奖金、津贴等，而不仅仅是劳务费。因此，仅凭工资卡上流水显示劳务费不...
怎么证明是劳务关系不是劳动关系
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。在证明是劳务关系而不是劳动关系的，就需要提供证 请点击...
签劳务合同怎么证明劳动关系
没签劳动合同的,就可以依法收集以下材料来证明存在劳动关系:工资条;单位的社保缴费记录;考勤记录;劳动者填写的单位的招聘登记表;以及其他劳动者提供的证言等。 法律客观: 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
如何证明是劳务关系而不是劳动关系
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系;劳动关系存在着领导与被领导的行政隶属关系,劳务关系是劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,彼此之间只体现财产关系。 法律客观: 劳...
怎样证明劳务合作关系
一、怎么证明劳务合同关系 劳务关系的认定情形: 一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考勤记录; 四...
如何证明劳务关系而非劳动关系的问题设置
法律主观：劳动关系 具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定，国家通过大量法律 法规 对劳动关系加以规定，而 劳务关系 ，是指不构成劳动关系的，一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系，如家庭或个人与家政服务人员之间的关系，个体工匠与帮工、学徒之间的关系，农村承包经营户与受雇人之间的关系...
签了劳务合同怎么证明劳动关系
而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题,劳动报酬都是一次性或分期支付,而无社会保险等其他待遇。 通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,劳务关系不是劳动关系,劳务关系是合同关系的一种,所以签订劳务合同不能证明劳动关系。劳动合同才能证明成立劳动关系。如果需要法律方面的帮助,读者可以进行咨询。
通化市眩晕回答： 工作证、工资单、考勤记录、工作服、工友证明等均可作为劳动关系证明.
凌罗18673749027问： 如何认定劳动关系和劳务关系及现法院常采纳的 - ？
通化市眩晕回答： 一、认定劳动关系和劳务关系 1、是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”...
凌罗18673749027问： 没有签订劳动的,怎样证明其劳务关系? - ？
通化市眩晕回答： 劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益.举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本...
凌罗18673749027问： 未签订劳动合同,怎样认定是劳动关系还是劳务关系 - ？
通化市眩晕回答： 对于未签订劳动合同的事实劳动关系,为了证明劳动关系的存在,按证明力从强到弱,劳动者可以考虑提供银行支付工资的记录、有加盖公司印章或公司管理人员(必需能证明自身是公司员工)书写或签字的工资支付凭证或工作证等书面材料,...
凌罗18673749027问： 如何证明存在劳动关系? - ？
通化市眩晕回答： 如何证明存在劳动关系:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365666264章)、职工花名册.2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上...
凌罗18673749027问： 只需要哪一样证据就可以证明自己与用人单位存在劳动关系? - ？
通化市眩晕回答： 证据比较弱,从劳动成果、微信转账来源以及证人出庭作证结合证明.最重要的是谁的微信转账的款是什么,这应由转账人证明基于什么法律关系转账.如果是老板的微信,你们又没有其他法律关系,其他劳动者也是微信转账工资,也许勉强可以证明劳动关系.如果是其他人的微信,应该不能证明有劳动关系.
凌罗18673749027问： 没有直接证据怎么证明劳动关系 - ？
通化市眩晕回答： 以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证; 5、业务相关证据等;6、加班的证据;7、入职通知书;8、录音证据. 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供.用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果.
凌罗18673749027问： 劳动者要想证明存在劳动关系可以采用哪几个证据? ？
通化市眩晕回答： (一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据. (二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录 (三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) (四)房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明. (五)考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的. (六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件. (七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件. (八)工作记录、出差的相应证据等,最好有原件. (九)部门投诉的记录 (十)同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 (十一)录音
凌罗18673749027问： 能证明和用人单位有劳动关系的证据有哪些? - ？
通化市眩晕回答： 你这种情况很普遍,当然“用工合同”是最好的证据,可是你没有.只有证明你和这个单位有劳动关系,才能走程序来解决问题. 还有三招,你可以试试,来证明你和单位的劳动关系: 1、找其他工友证明你在该单位工作过,包括工作时间,工作内容都要写清楚. 2、你的考勤表,你偷偷想办法拿到也行. 3、发工资的工资表,也可以证明你在这里工作过. 以上三条,其实对普通打工者来说,做起来也很困难,你要想办法,偷偷地进行工作,看能否搞到一些证据.
凌罗18673749027问： 哪些可以证明存在事实劳动关系 - ？
通化市眩晕回答： 你工作时期的工牌、工服、打卡证明、工资条、工资卡、签署过的正式文件、其他员工的证人证言等.很多可以证明存在劳动关系的证据线索
