怎样证明劳务合作关系
劳务关系的认定情形:
一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考勤记录;
四是其他劳动者的证言等。
其中，一、三、四项的有关凭证，由用人单位负举证责任。
《民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
二、劳务关系死亡赔偿标准是什么
职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》就雇主对雇员的赔偿责任作了明确规定，该解释第11条规定:
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
没有签署劳动合同怎么证明劳务关系
劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者举证与用人单位存在劳务关系。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳务关系， 通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给...
签了合作协议怎么证明劳务关系
劳动报酬都是一次性或分期支付,而无社会保险等其他待遇。 通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,劳务关系不是劳动关系,劳务关系是合同关系的一种,所以签订劳务合同不能证明劳动关系。劳动合同才能证明成立劳动关系。如果需要法律方面的帮助,读者可以到进行咨询。
如何证明是劳务关系而不是劳动关系
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系;劳动关系存在着领导与被领导的行政隶属关系,劳务关系是劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,彼此之间只体现财产关系。 法律客观: 劳...
劳务关系怎么证明
法律分析：劳务关系的认定情形：一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。其中，一、三...
证明与用人单位劳务关系的书面证据有哪些
通过下列证据，可以证明当事人和用人单位有劳务关系：双方当事人的陈述；书证；物证；视听资料；以及电子数据等。上述证件如果是当事人依法收集的，在经法院查证属实的情况下，可以作为认定事实的根据。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任...
怎么证明是劳务关系?
如何证明是劳务关系而不是劳动关系 根据《中华人民共和国合同法》 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该...
劳务合同怎么证明劳动关系
法律主观：证明劳动关系所需的证据包括：1. 工作证或工作牌（最好带有公司公章）；2. 工资卡交易记录；3. 工资条；4. 有公司名称的工装；5. 前往地税局打印并盖章的个人所得税完税证明；6. 用人单位为员工办理的暂住证；7. 考勤记录；8. 社会保险缴纳记录；9. 派工单；10. 同事证言（包括离职...
签了劳务合同 怎么证明劳动关系
用人单位未与劳动者 签订劳动合同 ,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险费 的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(...
没有签劳务合同如何证明劳动关系
1. 工资单据：保留工资卡、存折、工资条或任何形式的工资支付记录，这些都是证实劳动关系的重要凭证。2. 职工名册：如果可能，获取用人单位的职工名册记录，这可以作为你在该单位工作的官方记录。3. 照片或复制件：若原始文档难以获取，可尝试制作文档的照片或复制件，确保信息的准确性。4. 法律规定：《...
工厂让劳务给我发工资,我怎么证明劳动关系
《民法典》第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。法律客观：根据《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的...
辟袁信泰： 没有劳动合同,但是有以下证据的,也是可以证明之间有劳动关系:一、用人单位给发的工资支付凭证和记录;二、公司发的工作证、服务证等能够证明身份的证件;三、劳动者填写的登记表、报名表,还有公司的考勤表等.【法律依据】《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系.用人单位应当建立职工名册备查.
红安县15861851029： 怎样求证事实劳动关系 ？
辟袁信泰： 在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:1、社会保险记录.社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强...
红安县15861851029： 除了劳动合同怎么证明劳动关系 ？
辟袁信泰： 劳动关系是以事实劳动关系为依据的,并不是只有劳动合同才能认定劳动关系.社保关系、工资记录、工装工牌、同事的证明、入职记录、考勤记录等都能证明劳动关系的...
红安县15861851029： 证明与公司有劳动合同关系的方式都有什么 ？
辟袁信泰： 书面劳动合同能证明劳动者和公司存在劳动合同关系.如果没有签订书面劳动合同的,可以通过以下证据证明存在事实劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发...
红安县15861851029： 公司怎么开劳动关系证明 ？
辟袁信泰： 公司可以在劳动关系证明中写明下列事项,交给劳动者:劳动者的姓名、岗位;入职时间;确实与本公司建立劳动关系的情况说明;以及公司的盖章和日期.没有劳动合同...
红安县15861851029： 怎样确定劳务关系? - ？
辟袁信泰： 1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立.2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等.其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定. 更详细的你可以看看青岛市人才市场举办的劳动关系、保险、劳动法规实操课程.
红安县15861851029： 有什么方法证明劳务关系?？
辟袁信泰： 工作证、工资单、考勤记录、工作服、工友证明等均可作为劳动关系证明.
红安县15861851029： 劳动仲裁中怎么证明劳动关系 ？
辟袁信泰： 劳动仲裁中可以用劳动合同、工资发放记录、银行流水、社保缴纳凭证、工资、工作时间证明劳动关系.根据《劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立,并具备以...
红安县15861851029： 怎么认定事实劳动关系 ？
辟袁信泰： 一、怎么认定事实劳动关系1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立.(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;...
红安县15861851029： 劳动者要想证明存在劳动关系可以采用哪几个证据? ？
辟袁信泰： (一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据. (二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录 (三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) (四)房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明. (五)考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的. (六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件. (七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件. (八)工作记录、出差的相应证据等,最好有原件. (九)部门投诉的记录 (十)同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 (十一)录音
