证明员工是劳务关系
怎么证明是劳务关系不是劳动关系
证明是劳务关系而不是劳动关系的，就需要提供证据证明不符合劳动关系构成条件，例如当事人达到退休年龄、劳务合同、用工一方，不是符合用人单位主体资格等。劳务关系的认定情形：一是工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；二是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身源判誉份...
怎么证明只是劳务关系
可以通过以下证据证明只是劳务关系：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。劳务关系...
怎么证明是劳务关系不是劳动关系
1. 在发生事故时，劳务关系中的工作者只能寻求侵权损害赔偿，而劳动关系中的员工除了侵权损害赔偿外，还有权申请工伤赔偿。2. 在劳务关系中，提供劳务的个人通常使用自己的工具和资料，而在劳动关系中，劳动者不占有生产资料。3. 劳动关系中的劳动者与用人单位之间存在指挥与被指挥的隶属关系，而劳务关系...
怎么证明只是劳务关系
用人单位如果没有签订劳动合同，是需要承担法律责任的，但是有些用人单位拒绝承认有发生过劳务关系，虽然没有劳动合同，可以通过工资账单，或者是公司的考勤，或者是公司发放给自己的工作服来证明劳务关系的存在，这些都是证据。
劳动者与私人单位如何证明劳动关系?
劳动者与私人单位证明劳动关系存在的，是需要提供劳动合同、工资支付凭证等证据证明的。只要符合法定的要求就可以被认定为符合事实劳务关系，并凭借这一项来保护劳动者的权益，在找工作中也要尽量选择签订合同的公司。 (一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1....
怎么证明是劳务关系不是劳动关系
劳动者可以收集一些证据来证明单位与劳动者之间的关系是劳动关系而非劳务关系： (一)工资支付凭证、社保缴纳记录(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(四)考勤记录(五)其他跟工作相关材料等。 其中...
如何证明劳务关系或雇佣关系
一、怎么证明自己和公司存在劳务关系 1、劳动者主张与用人单位存在劳动关系,需要劳动者提供证据,但是涉及到工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的凭证、劳动者入职时填写的入职申请、上班出勤和打卡记录等材料,因为这些材料通常是由用人单位保存或保管,劳动者很难取得,这一举证责任由用人单位承担。
如何证明是劳务关系而不是劳动关系
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系;劳动关系存在着领导与被领导的行政隶属关系,劳务关系是劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,彼此之间只体现财产关系。 法律客观: 劳...
除了劳动合同还有什么能证明劳动关系
或主要负责人协商谈判具体事宜时录像、录音。另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。 1 2、如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向 劳动监察投诉 或举报帮你搜集有利的证据。到 劳动仲裁阶段 ，...
能不能查到员工的劳务关系
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
安龙县丹参回答： 劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益.举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本...
呼非13316819789问： 公司给员工缴纳了个人所得税,能否证明员工与公司存在劳动和劳务关系? - ？
安龙县丹参回答： 当然可以证明了.如果不是雇佣关系的话,公司怎么可能交个人所得税.个人所得税是公司帮忙代收代缴的,如果不是这个公司的员工,不可能在公司缴纳个人所得税.还有社保也可以证明员工和公司存在雇佣关系,因为个税和社保都是需要做进公司的项目里的.
呼非13316819789问： 没和厂里签有劳动合同,而且没工资单,怎么样才能证明和厂里的劳务关系 - ？
安龙县丹参回答： 确认劳动关系你需要先到劳动仲裁部门提起申诉,只有劳动仲裁和法院才有权利确认员工与单位之间的劳动关系是否存在. 虽然没有签订劳动合同,但在法律上你的情况应属于事实劳动关系,你可以到劳动仲裁提出申请确认劳动关系的请求,在立案时需要你提供基本的证明材料,比如工服、工牌、名片、押金条等证据材料. 在劳动仲裁受理后,会开庭对你是否与该单位存在劳动关系进行审理,在劳动仲裁中实行举证责任倒置,在你提供了基本证明材料的情况下,单位需要证明你不是其员工.
呼非13316819789问： 劳动者要想证明存在劳动关系可以采用哪几个证据? ？
安龙县丹参回答： (一)社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据. (二)工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录 (三)胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) (四)房贷收入、缴税证明,可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明. (五)考勤卡,最好原件,且有公司的公章之类的. (六)工资支付证明、拖欠工资的书面证明等,最好有原件. (七)代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等,最好有原件. (八)工作记录、出差的相应证据等,最好有原件. (九)部门投诉的记录 (十)同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明 (十一)录音
呼非13316819789问： 有什么方法可以证明劳动关的存在? ？
安龙县丹参回答： 不妨通过以下几种方式来印证或者直接证明劳动关系的存在: 一、用人单位其他劳动者的证言. 二、单位开的证明. 三、一些针对单位负责人或法人代表的录音录像. 但特别注意,在录音录像时不能违反国家强制性法律规定.四、用人单位打的一些白条和用人单位和劳动者之间在发生劳动争议前签的一些协议.五、工作过的相关依据.在生产过程中,应当会产生工作凭证或依据,如送货单、报表、销售凭证等等.这些工作凭证或依据一般都是劳动者能够直接接触到的,并且能够间接反映劳动者工作情况. 所以,劳动者在没签书面劳动合同时候,平时应当多留个心眼,注意搜集保留相应的证据,以备今后在劳动争议纠纷过程中确认劳动关系.
呼非13316819789问： 怎样证明个人与企业存在劳动关系 - ？
安龙县丹参回答： 首先就是利用与企业签订的劳动合同来证明.其次,可以用工资发放流水及打卡记录来证明.最后,还可以用同事的证言来证明.
呼非13316819789问： 证明劳动关系存在的方法 ？
安龙县丹参回答： 劳动关系是人类社会中一种非常重要的法律制度,它是根据劳动者与用人单位之间的劳动关系来确定的.劳动关系的存在为劳动关系的转移和终止提供了基本的依据,而且...
呼非13316819789问： 如何证明存在劳动关系? - ？
安龙县丹参回答： 如何证明存在劳动关系:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖e69da5e887aa62616964757a686964616f31333365666264章)、职工花名册.2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上...
呼非13316819789问： 哪些可以证明存在事实劳动关系 - ？
安龙县丹参回答： 你工作时期的工牌、工服、打卡证明、工资条、工资卡、签署过的正式文件、其他员工的证人证言等.很多可以证明存在劳动关系的证据线索
呼非13316819789问： 怎么样才能证明劳动关系? - ？
安龙县丹参回答： 实在没有证据,可以带录音笔去谈判,注意说话技巧,录下工作时间、内容、加班情况、答应的薪水、工资拖欠情况等. 未签合同,可以主张双倍工资. 工资一般按月足额支付. 协商不成可到劳动仲裁委员会申请仲裁.
