劳务关系终止有补偿吗
员工劳动合同终止经济补偿金吗?
劳动合同到期终止之后，如果员工自行辞职，用人单位不需要支付经济补偿金；如果用人单位没有履行告知义务，就与员工解除劳动关系，应当支付相应的经济补偿金。劳动合同到期之后，单位有续签通知的义务。一、员工劳动合同终止经济补偿金吗?劳动合同到期终止，用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。
劳务合同提前终止有没有经济补偿
一、公司提前终止劳务协议能否索赔 1、不能。单纯的劳务关系不适用《劳动合同法》,而是适用《民法典》,所以提前解除劳务合同是没有经济补偿金的。但是如果劳务合同约定了解除合同单位需要赔偿的情形,那么出现约定的情形后,劳务者是可以主张赔偿的。 2、法律规定:《民法典》 第五百六十三条 【合...
如果签署的劳动合同到期终止有补偿吗?
如果签署的劳动合同到期终止单位决定不续签合同的，需要向员工支付补偿金。如果员工主动决定不续签合同的，双方自动解除劳动关系，如果单位决定降低薪资待遇导致的不续签，那么也是需要向员工支付赔偿的。 一、如果签署的劳动合同到期终止有补偿吗?如果签署的劳动合同到期终止单位决定不续签合同的，单位也是需要...
劳务关系还有经济补偿金吗?
劳务关系的终止根据实际情况是可以进行经济补偿的，首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除;第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，解除合同的;...
辞退劳务关系员工需要赔偿吗
而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。衍生问题：劳务合同违约违约责任的承担?1、继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的，...
用人单位终止劳务关系有补偿吗
国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费,尽管该规定已于2001年被废止,但2001年之前参加工作,在劳动合同终止后,仍可以领取自工作之日起至2001年的生活补助费;7、法律、行政法规规定的其他情形。二、经济补偿金计算标准 劳动合同法规定,经济补偿金计...
劳务合同被公司辞退有赔偿吗?
用人单位辞退劳务合同中的提供劳务者，一般是没有补偿的，但其劳务合同中另有约定地除外。一般支付经济补偿的前提是单位与劳动者存在着劳动关系，而劳务合同中的双方形成的是劳务关系。劳务关系辞退不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务...
劳动关系中止期间需要支付经济补偿吗
一、劳动合同终止是否需要支付经济补偿金 不是必须支付，以下情况用人单位可以不支付经济补偿金: 按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。 2...
签订劳务合同辞退有补偿吗
用人单位与劳动者签订劳务合同，建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约金，要看劳务合同的约定。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时，要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者...
按照劳动法小时工有经济补偿金吗?
如果是正式员工解除劳动关系，支付经济补偿金的情况则有所不同。支付经济补偿金的标准通常基于员工在单位的工作年限以及解除合同前12个月的平均应得工资。如果公司倒闭或破产导致劳动合同终止，公司应当按照规定向员工支付经济补偿金。非全日制用工，包括小时工，可以与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后续...
镜湖区君可回答： 只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金,至于劳动合同期满是没有经济补偿金的.既然到了退休年龄劳动合同终止,那么结合上面规定,可知,到了...
郁蕊19818727767问： 劳务合同终止需要赔偿吗？
镜湖区君可回答：需要的.有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形.
郁蕊19818727767问： 解除劳务关系需要支付经济补偿金吗 - ？
镜湖区君可回答： 用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式,协商一致的解除是其中的一种.那么,在双方协商一致解除劳动合同的情形下,用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢?根据劳动合同法第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 根据劳动合同法第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的. 通过以上两个法条可以看出,双方协商一致解除劳动合同的,如果解除劳动合同是由用人单位提出的,那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;而如果解除合同是由劳动者提出的,那么用人单位则不必向劳动者支付经济补偿金.
郁蕊19818727767问： 终止劳动合同有赔偿吗 - ？
镜湖区君可回答： 终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金:1、劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位都应当支付经济补偿;2、因为用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,用人...
郁蕊19818727767问： 新劳动法解除合同补偿 ？
镜湖区君可回答： 新劳动法解除合同补偿规定如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月...
郁蕊19818727767问： 劳动合同终止需要补偿吗 - ？
镜湖区君可回答： 《劳动合同法》出台前,劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金.但《劳动合同法》自2008年1月1日实施后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿.
郁蕊19818727767问： 如果员工与公司协商解除劳务合同是否有赔偿 - ？
镜湖区君可回答： 员工和用人单位解除劳动合同是否可以获得赔偿,只要是看解除劳动合同的原因.如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同,解除劳动合同关系,那么没有补偿.如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系,那么根据劳动合同法的相...
郁蕊19818727767问： 劳动合同到期自动解除劳动关系有经济补偿吗? - ？
镜湖区君可回答： 没有的,下面说的用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿,这个是有先决条件要求劳动者已经在该单位工作一定年限以上的,不然的话到时间劳动者走人,不是家家公司都要赔钱,那我们律所生意多得来不及做了,劳动法中很多条不能单看的,要和其他条约连起来看的!
郁蕊19818727767问： 劳务工与用人单位结束合同是否有补偿?？
镜湖区君可回答： 是否签订过合同? 如果没有签订过合同,则应当按事实劳动关系对待,解除劳动关系,每工作一年,应当给予一个月工资的经济补偿.祝你能如愿!
郁蕊19818727767问： 请问终止劳务关系是否可以得到赔偿 - ？
镜湖区君可回答： 本人和甲方签订劳动合同,在乙方工作7年,(7年的薪酬全部由乙方支付),甲方合作关系,(乙方在甲方的商场经营),现乙方突然和本人终止劳务关系.问是否可以要求乙方给予赔偿.补
