劳务关系怎么鉴定伤残
伤残鉴定是怎么鉴定的
1、伤残鉴定的流程如下:（1）被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；（2）携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；（3）从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；（4）对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明...
劳务关系因伤致残可以适用工伤标准评残吗
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资...
劳务工拇指工伤鉴定标准赔偿是什么?
那除此之外的话，还有一些当时治疗的费用和护理费用也需要。根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他2 ～ 3 指(含食指)近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按...
农村私人劳务算不算工伤?
5、如果有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。二、工地工伤颈椎棘突骨折怎么赔偿？工地工伤造成颈椎棘突骨折的，依据伤情和伤残情况给予相应赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、伤残补助...
签劳务合同工伤怎么赔偿
需提交材料为工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的，主要的补偿为医疗费、一次性伤残补助金、一次性...
劳务关系骨折赔偿标准
三、如何区分劳动关系和劳务关系：1、劳动关系属《劳动法》调整的范围，而劳务关系属民事关系2、劳动关系和劳务关系适用不同的法律调整程序3、劳动关系和劳务关系主体的构成不同4、从是否具备用工主体资格来分析法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，...
怎么请法医鉴定伤情
及特别情况，复议后伤者仍不认同，公安机关可以组织有关专家会商，会商结果为最终结果；7、注意事项：一定要在损伤消失以前进行鉴定。综上所述，如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再...
是劳务关系,但按工伤做的伤残等级有效吗?
并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。2.工伤认定是劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）的先决条件，没有工伤认定的，劳动能力鉴定委员会不会受理你的鉴定申请。而劳务关系无法申请工伤认定，故无法申请劳动能力鉴定。3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
劳务关系,但不算工伤,十级伤残怎么赔
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出...
劳务合同工伤怎么处理
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
云溪区泰威回答： 一、劳动伤残鉴定在哪里做伤残鉴定一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定.工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心,而其他情况的可以去当地的司...
甫供17199863180问： 雇佣关系人身损害赔偿如何评残? - ？
云溪区泰威回答： 雇佣关系纠纷中的人身损害赔偿主要有两种:一种是雇主损害赔偿纠纷,指的是雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任,又称雇员致害责任.另一种是雇员受害赔偿纠纷,是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受损害.对于雇员受害的情形,属于提供劳务者受害责任纠纷,雇主与雇员之间存在的是劳务关系.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.事故发生后伤残按照人身损害的程序进行评定,一般是自事故发生之日起三到六个月后委托司法鉴定机构做人身损害评残鉴定.鉴定报告出来后可根据报告与雇主沟通赔偿事宜,若协商不成可直接起诉.
甫供17199863180问： 我手受了工伤,怎样做伤残鉴定? - ？
云溪区泰威回答： 1、如与用人单位属于雇佣关系,直接起诉至人民法院,并向法院提出伤残鉴定申请,由法院委托相关部门依法鉴定. 2、如与用人单位属于劳动合同关系,需提供劳动合同及相关材料向劳动部门申请工伤认定.如无劳动合同,需单位提供证明,拒不提供,应先行申请劳动仲裁,由劳动仲裁确认劳动关系存在后向劳动部门申请工伤认定,工伤认定结果,劳动者和用人单位均可提出复议和行政诉讼,工伤结果确认后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力及工伤等级鉴定. 3、如用人单位投保工伤险,则由工伤保险经办机构发放工伤保险待遇,如用人单位未投保,则在协商不成后提出劳动仲裁要求用人单位按工伤保险条例规定的待遇直接赔偿劳动者.
甫供17199863180问： 员工受到工伤后怎样申请伤残鉴定 - ？
云溪区泰威回答： 先申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定. 一、工伤认定 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请. 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职...
甫供17199863180问： 劳务关系,在哪里做伤残鉴定?要什么材料? - ？
云溪区泰威回答： 是劳务关系,不是劳动关系?如果是劳务关系,就要到司法鉴定中心做鉴定.
甫供17199863180问： 没有签订劳动合同怎么办理伤残鉴定 - ？
云溪区泰威回答： 1、没有签订劳动合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定和伤残鉴定的.证明劳动关系的主要证据有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、...
甫供17199863180问： 劳动关系 工伤鉴定 - ？
云溪区泰威回答： 1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这...
甫供17199863180问： 工伤伤残鉴定有哪些流程,工伤伤残鉴定等级如何区分 - ？
云溪区泰威回答： 一、工伤伤残鉴定有哪些流程 1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴...
甫供17199863180问： 请问工伤伤残鉴定的程序是怎样的? - ？
云溪区泰威回答： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在...
甫供17199863180问： 劳动者受伤后怎样进行工伤伤残鉴定 - ？
云溪区泰威回答： 工作中受伤1年内,劳动者可以申请工伤认定.如果是用人单位申请应该是工伤后1个月内.你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤...
