弗隆的期望理论可以用公式
南方组织帮助你
第三节 弗隆的期望理论(P237)1.期望理论的基础是,人之所以能够从事某项工作并达到组织目标,是因为这些工作和组织目标会帮助他们达到自己的目标、满足自己某方面的需要。弗隆认为,某一活动对某人的激发力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达到该结果的期望概率。用公式表示为: M=V•EM-激发力量,这...
vroom's expectancy theory是什么意思
the process research and design.激励理论研究主要包括激励的内容（如马斯洛的需要理论、赫茨伯格的双因素论、阿德福的ERG理论等）及激励的内在心理过程（如弗隆的期望理论、亚当斯密的公平理论、海德的归因理论及目标理论等），激励理论的发展趋势是由注重激励内容及过程的研究转向注重激励机制的研究与设计。
期望理论是谁提出的
期望理论（ExpectancyTheory），又称作“效价-手段-期望理论”，北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆（VictorH．Vroom）于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。
激励理论类型分类
有三种类型：一；内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《ERG理论》等。二；过程型激励理论重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。主要包括弗鲁姆的“期望理论”、豪斯的“激励力量理论”、洛克的“...
激励员工方案
4、期望理论:激励力 = 效价 × 期望。“效价” 是指某项工作或目标对于满足个人需要的价值,“期望” 是指员工决定努力到达这个目标的可能性。这一决定包括两个环节:努力转换为业绩的可能性,业绩转换为预期报酬的可能性。所以一项目标如果对于员工具有高价值,而且实现目标的可能性很大,且一旦实现目标就能够满足需要,...
目标激励的具体方法
期望理论告诉我们,一个人在工作中受到的.激励程度与个人对完成工作的主观评价以及工作报酬对自己的吸引力等有很大关系。当个人认为自己无论付出多大的努力都不能完成工作时,其工作的积极性肯定很低。 出现这种情况,有些时候是因为工作确实超出了个人的能力范围,但更多的时候是由于个人对自己缺乏信心所至。他们往往不能...
弗隆的期望理论
[编辑]期望理论（Expectancy Theory）和 需要层次理论 研究激励过程中，一条途径是研究人们需要的缺乏，运用马斯洛的需要层次理论，找出人们所感觉到的某种缺乏的需要，并以满足这些需求为动力，来激励他们从事组织所要求的动机和行为；另一条途径是从个人追求目标的观点来研究个人对目标的期望，这就是期望...
激励理论包括那些内容
至少选择俩个理论结合自己的工作实际谈一谈基本概念1。马斯洛的需求层次理论2.赫兹伯格的双因素理论3.韦隆的期望理论4.帕特和劳勤的激励模式5.亚当期的公平理论6.斯金纳的... 至少选择俩个理论结合自己的工作实际谈一谈基本概念1。马斯洛的需求层次理论2.赫兹伯格的双因素理论3.韦隆的期望理论4.帕特和劳勤的激励...
斯金纳提出的强化的几种类型
强化指的是对一种行为的肯定或否定的后果（报酬或惩罚），它至少在一定程度上会决定这种行为在今后是否会重复发生。斯金纳的强化理论和弗隆的期望理论都强调行为同其后果之间关系的重要性，但弗隆的期望理论较多地涉及主观判断等内部心理过程，而强化理论只讨论刺激和行为的关系。
斯金纳提出的强化的几种类型
强化指的是对一种行为的肯定或否定的后果（报酬或惩罚），它至少在一定程度上会决定这种行为在今后是否会重复发生。斯金纳的强化理论和弗隆的期望理论都强调行为同其后果之间关系的重要性，但弗隆的期望理论较多地涉及主观判断等内部心理过程，而强化理论只讨论刺激和行为的关系。
龙沙区替卡回答： FORCE=VALENCE X EXPECTANCY
符敬19192913618问： 薪酬激励的理论基础 - ？
龙沙区替卡回答： 随着人力资源管理理论发展,人们对“薪酬”的认识逐渐发生了变化.薪酬不再仅仅是对员工付出的回报,而成为了激励手段.有效的薪酬激励可以吸引优秀人才进入组织,可以使核心员工留在组织,可以使员工高效工作. 薪酬激励是经济学和...
符敬19192913618问： 维克多·弗隆姆的期望理论公式动力(激励力量)=效价*期望值即F=VⅹE中F V E英语全名叫什么? - ？
龙沙区替卡回答：[答案] FORCE=VALENCE X EXPECTANCY
符敬19192913618问： 期望理论的基本解释 - ？
龙沙区替卡回答： 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论.这个理论可以公式表示为:激动力量=期望值*效价.是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来...
