对应届生来说,管培生的岗位是福还是坑呢?为什么?

作者&投稿:独国 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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对应届生来说,管培生的岗位是福还是坑呢?为什么?关培生过去是个待遇优厚、薪水高的人。他不仅比其他人有更多的发展机会,而且听起来也很高。他是一个受欢迎的职位,许多学生都想去。然而,许多学生可能会发现,进入后,这与他们想象的完全不同。原来是个坑。因为在申请这个职位时,通过了五次考验,过五关、斩六将。进入该职位时,被定位为未来的企业管理精英,但实际上正在做最基础的工作。

1、关培生是什么?管理培训生来源于国外企业,是一个以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。现在,由于自身业务发展和人才梯队建设的需要,许多企业还将招聘管理培训生,选拔潜力大、与公司价值观高度一致的应届毕业生,通过公司内部培训,在未来3-5年内储备和输送公司核心人才。

2、名不符实的管理培训计划,近年来,市场经常曝光一些公司的关培生项目“挂羊头卖狗肉”。一些很难找到人做的工作被包装成“关培生”,这导致许多人一听到关培生的消息就远离它。与过去少有的知名企业管理培训项目相比,现在管理培训项目遍地开花,降低了管理培训项目在许多学生心中的形象。一些工资低、找不到人的工作被包装成“管培生”,这是人力资源部在面试中吹嘘的“财富”。进入后,它实际上是一块“砖头”,可以移动到需要它的地方。更令人恼火的是,没有培训,没有降薪,没有裁员,没有延迟的工作安排。

3、确定管理培训计划的优缺点:一、看行业和公司规模:招聘正规管理培训生的公司都是实力雄厚的大公司。学生应该仔细考虑小公司。关培生项目需要公司大量的资源和成本,必须承担关培生跳槽的风险。试想一下,一家小公司能负担得起这样一个项目吗二、看招聘人数:管理培训生的招聘人数一定少。企业应该在自己的管理岗位上消化这些管理培训生三、看岗位轮换培训和岗位设置机制:对于管理培训项目,通常会规定具体的项目规划、培训内容、范围和轮换周期。如果描述过于笼统和抽象,或者只是画大蛋糕,就需要仔细考虑。



我觉得是福,因为管培生可以让你在毕业度过试用期之后就可以升职了,不过竞争性是很大的。

我认为管培生的岗位对于现在而言是不太好的;真正含金量高的管培生职位,存在的最大先决条件就是巨大的市场,增长成熟的公司管理体系以及公司绝对的市场统治力,可以看出近年来来这样的公司是很少的,创造神话的公司都在十几年前,所以尽量避免选择管培生岗位。

其实我认为管培生的话也是有好有坏吧;因为比如像管培生的话,大部分都是轮岗的,轮岗的话是在公司里面的不同部门进行实习,然后了解公司的运作,最后才能够根据专人来安排,其实这样子的话,能够让人开拓自己的眼界,还有就是其实在面试的时候首先应该考察的公司,不要被套路了询问一些问题。


应届生当管培生意味着什么
应届生担任管培生意味着什么?成为公司重点培养的对象:应届生一旦成为管培生,通常会受到公司的特别关注和培养,被视为未来的中高层管理人才。通过跨部门实习了解公司运作:管培生项目一般会安排应届生在公司的不同部门进行实习,以此深入了解公司的整体运作流程。根据个人专长安排岗位:在完成实习后,公司会...

应届生做管培生是坑吗
被“神化”的管培生常见于各大校园的招聘宣讲现场,近年来,招聘管培生的风越刮越大,一些不规范的企业甚至“挂羊头卖狗肉”,打着管培生的名义虚假招聘,引应届生跳坑。 应届生主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着...

管培生是一个什么岗位?适不适合应届生?
但现实并非总是如此理想。如今,许多公司打着管培生的旗号,实际上可能只是为了填补短期的人力需求。有些公司可能只是为了利用你的能力,然后在需要时轻易解雇;还有些公司可能把你当作创新灵感的来源,用完即弃。因此,对于应届生来说,选择一个合适的管培生职位,需要深入理解公司的文化、需求以及自己的...

应届生选择做管培生有什么利弊
应届生选择成为管培生有哪些利弊 成为管培生可以让应届生接触到公司的不同部门,深入了解企业的运营模式和管理结构。这有助于为未来的职业道路奠定基础,更好地理解企业运作,并据此选择合适的职业方向。通过参与公司内部的培训和项目,管培生可以提升自身的技能和专业知识,这对职业发展至关重要。然而,管...

应届生做管培生好吗
入职后,管培生通常会接受系统的培训,培训项目、方式和时长各不相同,常见的培训周期为半年至一年,甚至有些企业会延长至两年。然而,这种职业路径并非没有风险,一些人认为,这种高强度的培训可能会忽视个人职业发展的平衡,且并非所有管培生都能成功晋升管理层。因此,应届生在决定是否成为管培生时,需要...

应届生做管培生好吗
然而,选择成为管培生也要求应届生具备较高的综合素质和团队合作精神,必须要有出色的学习能力和适应能力,以及强烈的工作责任感和热情。管培生项目是大型企业用来培养未来中高层管理人才的重要手段。通过在不同部门轮岗,管培生能够全面理解公司的运营流程,并根据个人特长被安排到合适的职位。这些项目旨在吸引...

为什么管培生是坑
许多人认为管培生项目存在问题的原因是部分企业利用这一名号进行不实招聘,诱使应届毕业生陷入困境。对于许多应届生来说,管培生项目被视为具有明确职业发展路径、有吸引力的薪酬以及可能成为未来企业领导者机会的优质招聘标识。成为管培生通常意味着求职者在人群中表现出色。然而,近年来,管培生项目的价值大幅...

对应届生来说,管培生的岗位是福还是坑呢?为什么?
对应届生来说,管培生的岗位是福还是坑呢?为什么?关培生过去是个待遇优厚、薪水高的人。他不仅比其他人有更多的发展机会,而且听起来也很高。他是一个受欢迎的职位,许多学生都想去。然而,许多学生可能会发现,进入后,这与他们想象的完全不同。原来是个坑。因为在申请这个职位时,通过了五次考验...

管培生到底管什么?值不值得应届生去选择?
企业通常会让管培生跨部门轮岗,全面了解企业的运营,业务模式,工作流程,经过系统培训后再根据其个人专长定岗,再逐步走到部门主管、经理、总监、直到副总、总经理等管理岗位。现在不仅是外企,很多民企、国企也纷纷开始招聘「管培生」。管培生的招聘对象主要是应届毕业生。有的企业会招聘毕业3年以内的学生...

日照市15192121522: 应届毕业生选择就业的时候,一些公司所谓的“管理培训生”对于应届毕业生是好的选择吗? -
闾是杜密: 就是升的比社招的同事快,领导会特别注意你的表现,什么升职培训机会会有优先,其他和普通同事无差.说弊的话就压力比较大,洗脑的机会比较多.对应届毕业生是个不错的选择,可以当作进入这个社会的跳板,.

日照市15192121522: 应届生应聘管培生怎样? -
闾是杜密: 1、首先你想不想求职旅游管理专业的岗位,如果你对做旅游方向很喜欢感兴趣的话,建议继续本专业就业.2、如果你对本专业没太大感觉,就是当初一时兴起学的话,而且也不知道这个专业以后求职的方向,可以去考虑这个管培生岗位,这个岗位一般进去都是部门轮岗制,结束后才会根据你喜欢的岗位进行岗位确定.

日照市15192121522: 应届毕业生去海尔工作(管理培训生)发展前景怎么样? -
闾是杜密: 正规性的大公司对于刚毕业的应届生是相当好的去处.我们看一个好的初次就业机会,不能单纯地从收入的多少来看,去了正规的大公司,收入应该就属于中等偏上的水平,但是这些公司的规章制度、人际关系、办事流程、工作态度、企业文化都会潜移默化的帮助刚进入社会的大学生建立起终生受用的生活和工作理念,即使后期不在这家公司工作了,也能保证你的人生和事业的顺利发展.

日照市15192121522: 管培生是什么职位? -
闾是杜密: 管培生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员所成立的职位.管培生没有具体的岗位,通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排.最后通常可以胜任部门、分公司负责人.训练对象一般是毕业三年...

日照市15192121522: 管理培训生和实习生有什么区别 -
闾是杜密: 区别: (1) 管理培训生在进入公司初期会有更多的在各部门之间轮岗的机会,会更多的接触到公司的各个部门运作,对公司有更加宏观上的了解,并最终定位为公司未来管理者的接班.很多知名企业的管理培训生项目经过多年的发展和积累...

日照市15192121522: 想去鸿文做管培生,但是我是应届毕业生,怎么样? -
闾是杜密: 应届毕业生没有工作经验,实际动手能力也比较弱,初入职场还是小白一个,从管培生做起是比较明智的选择

日照市15192121522: 为什么大多数管培生都只招应届毕业生 -
闾是杜密: 因为没有沾染职场恶习,可以很快培养他们的企业文化和使命感.

日照市15192121522: 应届生 做 零售业的 管理培训生 好吗 -
闾是杜密: 这样来说吧,做零售行业是需要吃苦耐劳的精神的!与你数偶的外贸公司的情况是很对立的,意思就是说,零售基本上是国内低工资、低职位的代名词!所以,特别是对于那些不想劳累还想拿高工资的女生来说是相当不合适的!但是,做零售业却有着其他行业无法对比的优势!因为,零售业在我国,特别是超市在95-98年才开始兴起,到今天短短十年左右的时间发展的速度惊人!而在国内的高校里,基本上都没有开设这个专业,所以现在零售行业的中高层的管理人才非常缺乏,只要进入的超市大卖场(如沃尔玛、家乐福、易初莲花等)就有较多的机会参加公司组织的培训,从而丰富自己的知识.所以零售业又是一个有发展潜力的行业!关键是:你自己是否喜欢?

日照市15192121522: 应届毕业生网签保险公司管培生岗位 靠谱不? -
闾是杜密: 前几天曾经在我这里工作过的一名应届研究生,签约前遇到几乎一样的问题.不过已经刚刚完成了签约. 如果是保险公司“总公司”的应届生校园招聘,通常是有统一的调度、相似的待遇起点和初期培训方式,作为应届生本人没必要考虑太多,这应该是个很不错的起点. 保险公司的一些“差评”主要出现在销售渠道和业务环节,这些在你未来的工作里都有机会去深入了解……

日照市15192121522: 管培生是不是只针对应届生 -
闾是杜密: 可以,只要你认清自己,要求不高.

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