应发工资8000实发多少
实际到手工资为8000元,应交多少个人所得税?求助公式?谢谢
实际到手工资为8000元，如果不考虑专项附加扣除等情况下，每月需缴纳90元的个人所得税，个人所得税的计算方法为：（8000*12-60000）*0.03=1080元，此为年总缴税额，平均到每个月为90元。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度...
8000块工资为啥扣300多的税
8000块工资为啥扣300多的税，具体如下：1、需要根据工资个人所得税计算公式：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）*适用税率-速算扣除数来计算个人所得税；2、个税免征额是5000元，使用超额累进税率方法：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税，全月应...
我的个人所得税里面显示实发的工资是 8千多,为什么我的到账工资是4千...
你是不是还有比如房贷等在扣除啊。如果你是有房贷在单位里代扣代缴，那自然会有实发工资和到账工资不一样的。还有一种可能单位给你做两套工资，为了抵扣税款单位给员工报了高工资，就是为了多减税，而实际上你的工资也就是实到账就是四千多，这个单位如果实在这样操作是涉嫌偷漏税的 ...
工资8000元,个人所得税扣多少?
应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数。计算方式：8000-5000=3000元，3000*3%=90元。
工资一个月到手8000,公司一个月要在你身上实际花多少钱?
企业雇佣员工后，需要发工资，需要给员工缴纳社保，缴纳公积金，个人部分社保占比为10%，企业部分社保占比为28%，公积金个人部分占比为12%，企业部分占比12％，现在我们得知税后工资为7000，假设税前工资为S，那么计算税后工资的公式为S ×（100%-社保10%-公积金12%）＝8000元（个税忽略不计），...
新入职员工,应发工资8000,试用期三个月按80%发工资,实际应发6400,五险...
五险一金的基数应该按实发工资的80%交
实发工资8000多扣税工资10000多咋回事?
实发工资的意思就是实际发放的工资，其实和军训点名的时候一样，有一个应到实到的意思，所以你这工资没有上税的是一万多，这高的工资肯定要交个人所得税的，所以扣掉个人所得税就剩8000多，这个很正常的啊！如果不交税的花确实有这么多，那样公司就成了偷税漏税，是要被查的！
税后6000相当于税前多少
税后6000相当于税前多少： 应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异）。个人所得税=（8000-五险一金1280-3500免征额）X适用税率10%-105速算扣除率=217元，实发6503元。税前工资=所有收入总和-（...
工资8000交多少个人所得税
（八）工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。三、个人所得税计算标准 工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得?－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数 实发工资＝应发...
农民工工资8000多少个人所得税,农民工在工地上也要交个人所得税?_百度...
如果不缴纳五险一金，按5000的起征点来算。（8000-5000）️×3％＝90，那么实发8000-90＝7910。如果是以公司名义发放，财务就会按工资薪金从公司账户支出，并报税，所以是要交税的。自己下个个税app，可以查到自己的纳税金额。
汕头市贯新回答： 假设8000是底薪(基本工资),五险一金是877(2942-2065),那么这算法是对的.
甄周17215007365问： 本人工资8000,加完四金我到手是多少,公司帮我交了多少 - ？
汕头市贯新回答： 各地五险一金政策不一样,暂以北京为例,参考新个税计算方法如下图: 个人三险一金扣除部分=8000*(8%+2%+0.2%+12%)+3=1779元个税缴纳额=(8000-1779-3500)*10%-105=167.1元 到手实发工资=8000-1779-167.1=6053.9元公司代缴五险一金部分=8000*(20%+10%+1%+1%+0.8%+12%)=3584元 以上计算仅供参考,实际结果受公司所在地五险一金政策及本人五险一金核定基数影响.
甄周17215007365问： 单位说,正式了8000多, 我个人觉得,不止吧… 是不是一般单位说的工资,实际都会更高啊??? - ？
汕头市贯新回答： 应发工资8000元,扣除个人负担的职工保险,扣除个人负担的公积金,实际到手6000多.关键是他说的8000多,这个--多--多多少很关键.多200或多2000或多10000,对实际到手的工资影响很大喽.
甄周17215007365问： 工资分录 - 计提保险 - 税金 - ？
汕头市贯新回答： 应发工资=8000 实发工资=应发工资-扣个人五险一金-扣个人所得税=8000-1130.72-240.92=6628.36 计入当月费用=实发工资+公司应承担的保险=6628.36+2266.6=8894.96 计提工资: 借:管理费用/生产成本/制造费用等科目 8000 贷:应付职工...
甄周17215007365问： 工资6千扣掉五险一金后税怎么算 - ？
汕头市贯新回答： 应发工资8000元,个人所得税=【(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率】=217元,扣除应缴五险一金约1280元,实发6503元. 拓展: 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数. 个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数. 实发工资=应发工资-四金-缴税. 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500. 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算. 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂
甄周17215007365问： 无锡工资应发8000按最底标准扣五险一金到手可多少 - ？
汕头市贯新回答： 到手6480元左右,谢谢采纳
甄周17215007365问： 员工的考勤扣款怎么算 - ？
汕头市贯新回答： 应发工资: 8000/20.83X(17-4)=4992.808000/30X17=4533.33看你们公司执行哪种算法儿了再用应发工资减去198,再减去代扣代缴的个人所得税,就是实发给他的工资了.
甄周17215007365问： 个人所得税税后8500的工资是多少 - ？
汕头市贯新回答： 税后工资是8500元,意思是实发工资是8500元,第一种:应发工资=实发工资+个税(应发工资-3500)*相应的税率(实发工资为8500元的,税率为)-速算扣除数:假设适用20%的税率.应发工资为X,X=8500+(X-3500)*0.2-555;0.8X=8500-700-555=7245;X=9056.25,应发工资等于9056.25.第二种X=8500+(X-3500)*0,.25-1005,得到应发工资为8826元.但是应发工资为8826时,8826-3500=5326,所以可以看出实发工资为8500元时候,适用的税率为2%.回答完毕.
甄周17215007365问： 企业的实发工资怎么计算 - ？
汕头市贯新回答： 实发工资=应发工资-个人承担的五险一金-代扣的个人所得税-其他扣款
甄周17215007365问： 应发工资与实发工资如何计算 - ？
汕头市贯新回答： 应发工资=基本工资+加班费+全勤奖+技术津贴+行政奖励+职务津贴+工龄奖金+绩效奖+其它补助+.... 实发工资=应发工资-缺勤-行政处罚-养老保险-代缴税款-....
