应发工资扣除五险一金了嘛
五险一金是从工资里直接扣除吗
五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。 一、五险一金是从工资里直接扣除吗?五险一金都是从工...
五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。2、工资2500元五险一金要扣多少钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，...
应发工资是扣除了五险一金的吗
应发工资不是扣除了五险一金的。应发工资是指员工在正常工作情况下，根据劳动合同约定应当得到的全部工资，它包括基本工资、岗位工资、加班费、各种补贴以及奖金等。企业代缴的个人部分的五险一金，即社会保险和住房公积金中个人应承担的部分，通常也计入应发工资。然而，企业为员工缴纳的五险一金中企业部分...
五险一金是扣税前工资还是税后
在员工的工资发放过程中，五险一金的扣除是在计算个人所得税之前进行的。这意味着，五险一金的扣除并不会影响到个人所得税的计算基数。换句话说，五险一金的扣除是在税前进行的。三、税后工资的计算 在扣除五险一金之后，再根据剩余的工资金额计算应缴纳的个人所得税。个人所得税的计算依据是扣除五险...
工资里面扣除的五险一金是个人的吗
工资里面扣除的五险一金是个人的。个人所得税计算时需扣除五险一金，这部分是从工资中扣除的个人应缴部分。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险费和生育保险费由用人单位全额缴纳，不从个人工资中扣除。个人所得税的计算基础是扣除五险一金后...
工资会扣除五险一金吗
法律分析：工资会扣除五险一金。根据相关法律的规定五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据...
到手工资是扣除五险一金之后的吗
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。个人所得税如何计算应纳税所得额等于，月度收入减去5000元（免征税）专项扣除减去，专项附加扣除再减去，依法确定的其他扣除。工资税等于应纳税所得额，乘以工资税税率...
应发工资是扣除了五险一金的吗
一、应发工资是扣除了五险一金的吗1、应发工资不是扣除了五险一金的。应发工资包含个人承担的五险一金和个人所得税，实发工资不包含这部分。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、法律依据：《中华人民共和...
实发工资是扣除五险一金的吗
一、实发工资是扣除五险一金的吗1、实发工资不是扣除五险一金的。实发工资，也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资不等同于应发工资。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动...
工资扣税是去掉五险一金后算的吗
具体来说，应纳税额的计算公式为：应纳税额=（税前收入-起征点-五险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除）乘以适用税率-速算扣除数。其中，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前工资是指扣除个人所得税前的应发工资总额，而税后工资则是指...
商南县血速回答： 在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.
睢秦19722275467问： 你好,我想问一下,工资扣个税时,公司缴纳的五险一金要包含在应发工资中么? - ？
商南县血速回答： 是应发工资总数,扣除五险一金个人所应缴部分,剩余的才是个税的征收部分;公司应缴部分的五险一金,只与公司月纯收入和总收入有关,不涉及到单个员工的具体工资.
睢秦19722275467问： 公司交五险一金是不是从工资里扣啊 - ？
商南县血速回答： 是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴.根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当...
睢秦19722275467问： 企业说的月薪是指还没有扣除五险一金的钱吗? ？
商南县血速回答： 企业说的月薪是指还没有扣除五险一金的钱吗?一般来说,企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱,属于应发工资,顾名思义就是应该给你的钱.扣除之后叫做实发工资,也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱.一般在社会保险当中,各项费用都是根据职工上年的全年平均工资为缴费的一个基数进行的.对于那些新招用的人员都已以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数进行的.两者都是按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳.所谓的五险一金具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金.这样解释好理解吗?
睢秦19722275467问： 企业说的月薪是没有扣除五险一金的吗 - ？
商南县血速回答： 企业说的月薪是在没有扣除五险一金的情况下,每月应该发放的工资. 扣除五险一金后是实发工资.
睢秦19722275467问： 工资里包括自己扣的那一部分五险一金吗 - ？
商南县血速回答： 应发工资要包括个人扣除部分,这部分是税前扣除.
睢秦19722275467问： 金税三期个人所得税填的收入额是按什么填写呢?应发工资么?需要扣除五险一金么? - ？
商南县血速回答： 金税三期个人所得税填的收入额是应发工资(收入总额),五险一金有填写的列,填写完整.个人所得税是先扣除3500,再扣除五险一金然后计税的,不急着申报,核对一下数据,无误再申报.拓展资料 根据《财税[2005]35号财政部、国家税...
睢秦19722275467问： 应发工资包括单位缴交的公积金吗 - ？
商南县血速回答： 不包括单位交的公积金
睢秦19722275467问： 个人所得税是否应该包含在应发工资里 - ？
商南县血速回答： 包含,个人所得税是个人工资的一部分,只是没有实际发放给个人,而是由公司代扣并代缴给税务局的,其实际承担者是个人,属于个人的应发工资.
睢秦19722275467问： 公司买五险,发到手的工资是不是扣了五险发的 - ？
商南县血速回答： 是扣了五险后的实发工资.
