员工出车祸了公司补偿
员工上班路上发生车祸死亡,公司需负责吗?如需赔偿,能赔多少?
员工上班路上发生车祸死亡，公司需负责，如需赔偿，能赔丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。在某些情形下，职工受到伤害与其工作不存在直接或间接的关系，但法律出于整体利益的考虑，将这些情形也纳入了工伤范围，视同工伤。这些视同工伤的情形包括：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在...
上班途中车祸造成的工伤,公司如何赔付?
1、上班途中车祸造成的工伤，如果已经认定为工伤的话，按规定可以获得的赔偿项目如下：\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：\\x0d\\x0a（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；\\x0d\\x0a（二）住院伙食补助费；\\x0d\\x0a（三）...
试用期员工上班路上车祸怎么赔偿
2、上下班途中发生清远违章交通事故的，也是一个交通事故。对于交通事故，受害方可以直接按照交通法规向交通事故的肇事方要求赔偿。所以，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。上班期间发生交通事故公司需有的责任有：在上班路上发生了...
职工在回家路上发生车祸,公司应该承担哪些责任?是否有义务承担医药费...
若员工是在下班过程中发生交通事故不是员工的责任则算作工伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。法律分析工伤处理程序有：1、向人社局申请工伤认定，单位要...
回家路上出车祸死亡了公司怎么赔偿
关于员工交通事故死亡公司如何赔偿的问题,下面由小编为您详细解答。一、员工交通事故死亡公司如何赔偿 1、员工交通事故死亡属于本人原因的,公司不需要赔偿;属于在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害死亡的,用人单位未购买工伤保险则需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2、...
工作期间出现交通事故公司怎么赔
上班出车祸能否同时要交通事故和工伤赔偿。劳动者在工作中发生了交通事故，如果该交通事故又属于工伤，劳动者既可以选择交通事故索赔，也可以选择工伤事故索赔。但是，如果劳动者已获得交通事故责任方的民事赔偿，用人单位不再支付工伤保险待遇。如果交通事故得到的赔偿少于工伤赔偿，用人单位则应赔偿差额部分。
上班时间出车祸,公司可以赔偿吗?
根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作...
出车祸公司请假如开除怎么赔偿
可以要求经济补偿金,1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同,辞退方不能因为此事向对方索赔,可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病...
员工出了车祸对方全责赔了,公司还要赔偿吗
法律客观：《 民法典 》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照 保险合同 的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
上班途中出车祸算工伤吗 怎么赔偿
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。【法律分析】赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的...
达县金抗回答： 一,补偿金按劳动者签订劳动合同直到解除劳动合同时止,每满一年发放一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳劳者支付半个月工资的标准来补偿. 二,相关的法律法规: 1,《劳动合同法》第三十六条 用...
人巩17042924248问： 员工上下班交通事故公司如何赔偿 - ？
达县金抗回答： 员工上下班交通事故,如果员工受到非本人主要责任的交通事故,则应当认定为工伤,应当按照《工伤保险条例》规定执行,如果为员工违反交通法规造成交通事故则不认定为工伤,公司不承担赔偿.
人巩17042924248问： 用人单位员工出车祸企业应当赔偿么 - ？
达县金抗回答： 如实在工作过程中受伤或死亡,可以得到双重赔偿.即交通事故赔偿和工伤赔偿
人巩17042924248问： 上班时间出车祸,公司可以赔偿吗? - ？
达县金抗回答： 根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿. 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
人巩17042924248问： 上班路上出车祸单位怎么赔偿 - ？
达县金抗回答： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
人巩17042924248问： 上班路上出车祸单位怎么赔偿的 - ？
达县金抗回答： 交通事故:由交警出具事故责任认定书划分的责任为依据承担,受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人...
人巩17042924248问： 单位员工出车祸 单位需要赔偿吗 - ？
达县金抗回答： 按你所说的情况,应属于工伤.你们应尽快去劳动局申请工伤认定,经认定属于工伤的可享受工伤保险待遇.单位也应该按照《工伤保险条例》依法承担相应责任.
人巩17042924248问： 雇佣工人发生事故,用人单位怎样赔偿? - ？
达县金抗回答： 仅供参考:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第九条规定: 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带...
人巩17042924248问： 下班途中出车祸,公司应赔偿多少? ？
达县金抗回答： 下班途中出车祸,公司应赔偿多少?下班途中,李明下班后驾车回家,途中不幸发生车祸,在医院接受救治后,公司赔偿了李明医疗费、误工费、护理费、交通费等共计4...
人巩17042924248问： 工作中出的车祸,工司该赔偿什么费用?？
达县金抗回答： 你好:在工作中出了交通事故,导致人身遭受损害,一般情况下可以认定为工伤.工伤的赔偿标准及赔偿项目,你可以参考《工伤保险条例》的相关规定.主要程序为:首先,向劳动行政部门申请认定工伤;其次,进行劳动能力鉴定及伤残评定;第三,根据伤残等级,要求享受工伤待遇.
