工地自身疾病意外死亡
猝死到底算不算意外?意外险能保猝死吗?
住院费用、药品费用，需要购买中端型的的商业医疗保险，才能获得保险公司更全面的医疗费用赔偿。三、学霸说保的温馨提示谁也不知道明天和意外哪一个先到来，对于经常加班的职场人士，以及长期熬夜的自由职业者、喝酒应酬频繁的商务人士，建议为自己搭配好寿险，规避突发疾病身故的风险，为自己和家人负责。
在工作时间、工作地点因自身突发性疾病而造成的伤害是否认定为工伤_百 ...
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。以上2条第一条应当认定为工伤,第二条可以视同为工伤。故在工作时间、工作地点因自身突发性疾病而造成的伤害不认定为工伤 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 guilin117 ...
自身突发疾病工厂负责任吗
受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。因此，雇员虽因个人原因死亡，雇主对此并没有过错，但雇主确实又是雇佣活动的受益人，所以其应承担一定的经济补偿责任。虽然雇员是基于自身疾病死亡，但其毕竟是在雇佣活动中死亡，即使雇主对雇员的死亡没有任何过错，但雇员是在...
突发病死亡算意外吗
法律分析：突然发病死亡不算意外死亡，意外死亡是指非人为故意的暴力造成的伤亡事件.如自然灾害、交通事故、医疗事故等引起的死亡。法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定...
什么是意外死亡,突然发病死亡算不算意外死亡?
意外死亡是指非人为故意的暴力造成的伤亡事件.如自然灾害、交通事故、医疗事故等引起的死亡。在保险行业中，意外伤害是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。意外伤害致死是指死亡的近因(因果关系)为意外伤害。突然发病死亡是平时貌似健康的人，因潜在的自然疾病突然发作或恶化...
什么样的死亡才算是意外死亡?
自然灾害：中国气象局公布的报告称，2011年中国自然灾害造成1049人死亡或失踪。然而，洪灾、旱灾、台风、雪灾等自然灾害造成了巨大的直接经济损失，2011年达到3030亿元（近480亿美元）。自然灾害面前，我们深感自己的渺小与脆弱。食物中毒：食物中毒是引起意外死亡的重要原因。2011年第四季度，卫生部部通过中国...
乘坐动车时发生意外疾病死亡动车有责任吗?
乘坐动车时旅客因自身突发疾病，铁路方面是没有责任的。也就是说假如引起旅客死亡的原因与铁路设备设施及管理有关，则铁路方面需对旅客死亡有负责。
工人因为感冒引起并发症意外死亡,工地老板需要负责人吗
不用 单位只对工伤负责 感冒属于自身疾病，如果不属于社保局视同工亡的标准单位没责任 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...
突发心脏疾病死亡属于意外死亡还是因病死亡?
突发心脏病死亡，属于因病死亡。意外死亡，是指非人为故意的暴力造成的伤亡事件，如自然灾害、交通事故、医疗事故等引起的死亡。心脏病是一类比较常见的循环系统疾病，突发心脏病死亡的，不是意外死亡，属于因病死亡。
劳动纠纷 签订劳动合同后在此期间发生因员工自身疾病导致突发死亡责任由...
你没有表达清楚在上班时间还是在家休息时间员工自身疾病导致突发死亡的问题，符合下列情况的，用人单位未缴纳工伤保险的由用人单位参照工伤保险条例的有关规定承担责任；已缴纳工伤保险的，符合下列情况的，补助金由社保局工伤保险基金支付。工伤的认定可以由用人单位申请也可以由当事人的亲属向企业所在地社保局...
曲阳县康力回答： 按工亡处理.职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
蒋腾19370309797问： 因自身原因没有及时就医在工地上死亡赔偿金 - ？
曲阳县康力回答： 简单地讲,工地没有过错,按公平原则可以适当补偿,具体数额可以双方协商解决. 一、不是工伤,工地也无过错. 当事人虽在工作期间死亡,但其死亡原因是其自身疾病所致,与其从事的工作本身没有关系且没有第三人的侵害和外部刺激...
蒋腾19370309797问： 如果工地工人自身患有疾病死亡 老板有责任吗 - ？
曲阳县康力回答： 如果工地工人自身患有疾病死亡 老板有责任.这就是为什么企业招聘工人入场前,需要体检的原因了
蒋腾19370309797问： 建筑工人在工地施工时,突发疾病死亡.还可以像建筑公司理赔吗 ? - ？
曲阳县康力回答： 可以索赔的,建筑公司一般都买了集体保险的.现在劳动法规定很严的,你可以咨询下劳动局
蒋腾19370309797问： 如果工人在工地上突发疾病死亡 哪算工伤吗 - ？
曲阳县康力回答： 职工在工地上,从事工作中,突发疾病死亡,可以认定工伤,注意,是在工作中,不是工地上,
蒋腾19370309797问： 工地没有签劳动合同,工人因病死亡 - ？
曲阳县康力回答： 如果工作过程中自身疾病发作,48小时抢救无效死亡的,视同工伤死亡要求单位赔偿. 没有劳动合同需要提供证据材料证明事实劳动关系的存在
蒋腾19370309797问： 承包人雇工在施工中因病意外死亡责任谁承担 - ？
曲阳县康力回答： 这个要看多方面的问题了,在雇佣前是否身体上已经有异样!1、早就有异样而且未告知承包人且承包人未知的境况下负责人也就是承包人承包负责最少,这也要看作业环境而定、2雇工在得知自己身体有异样而且承包人知情的情况下还在继续作业,双方负一半的责任.3、雇工在雇佣检查前未发现任何异常,在雇佣中发生病变,而且未按工作流程作业导致病亡的双方在合同上按照协议赔偿.4以第三条为准则,在作业中按照作业标准作业发生病亡按照合同约定赔偿.
蒋腾19370309797问： 在工地施工,突发疾病死亡,算什么 - ？
曲阳县康力回答： 工伤
蒋腾19370309797问： 问个关于工地上工作疾病突发死亡算工伤吗? - ？
曲阳县康力回答： 不是工伤.但是,其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理.依据 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;劳动和社会保障部 《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”.这里“突发疾病”包括各类疾病.“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间.
蒋腾19370309797问： 工地上一妇女因自身疾病没有及时就医后死亡这算工伤吗? - ？
曲阳县康力回答： 如果是在工作时间工作场所突发疾病当场死亡或在48小时内经抢救无效死亡的可视同工伤.
