跟私人包工头干活受伤

作者&投稿:偶峰 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

给个人包工头干活受伤怎么赔偿
律师解析 可以根据具体情况确定赔偿责任人: 1.包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任; 2.包工头不具备相应资质或者安全生产条件,发包人知道或者应当知道这个情况的,发包人跟包工头承担连带赔偿责任。法律依据 《民法典》第1179条 侵害他人造成人身损害的,应当...

私人包工头,工人午休受伤谁负责赔偿?
工人午休受伤,应该由责任人承担责任,私人包工头并不是必然要负赔偿责任。包工头是否要赔偿,要看包工头对工人受伤是否有过错,如果包工头没有过错,那么包工头就不用承担责任。

包工头找工人干活受伤谁负责
特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 【法律依据】:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题...

给私人的包工头干活受伤能要求什么赔偿?
主要赔偿项目有:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。属于雇佣关系,协商赔偿或者诉讼到当地人民法院赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人...

给私人干活有包工头工人受伤怎么办
法律主观:给给私人干活,工人受伤了的,一般需要向雇主主张人身损害赔偿。当事人可以索赔侵医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、...

跟私人包工头干活受伤
法律分析:根据我国相关法律规定,对于跟私人包工头干活受伤的情形,是因为工人与包工头之间有雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形。其私人包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照权威...

包工干活受伤谁负责
法律分析:包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。法律依据:《中华人民共和国最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人...

跟着小包工头干活受伤了怎么办
法律分析:向具有用工主体资格的承包单位主张工伤保险待遇。无论是大小包工头,都是自然人,不具有法定用工主体资格,具有法定用工主体资格的承包单位把工程转包给包工头,包工头招用的工人,在从事承包业务中遭受工伤事故伤害,由具有法定用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。工伤职工可以承包单位为...

跟私人包工头干活受伤
跟随包工头干活双方之间形成的法律关系是个人用工关系,受伤后可以要求对方承担侵权责任,主张对方承担赔偿责任。当然假如受伤的一方存在故意时,包工头不用承担任何责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受...

包工头找工人干活受伤谁负责
【法律分析】:工人与包工头的关系是雇用关系,工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任,而不是找公司承担责任。【法律依据】:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...

移常19550038150问: 在工地上给私人包工头干活受伤,算工伤吗 -
柘荣县复方回答: 工人跟着包工头在建筑工地干活,因为包工头不具备用工主体资格,根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定,由具备用工主体资格的发包方为用人单位,工人为劳动者,存在劳动关系,受劳动法的调整.工人在工地上工作期间受伤,符合工伤保险条例第十四条(一)款规定,应当认定为工伤.

移常19550038150问: 跟私人工头干活摔伤,工头不负责任,打官司会赢么, -
柘荣县复方回答: 因为无论包工头还是另外请的油漆工,都是没有资质的雇员,这种情况《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,对于雇员在从事雇佣活动中因工伤事故遭受人身损害,发包人(你)所承担的是过错责任,要承担连带赔偿责任,也就是要全额赔偿,所以虽然很多人习惯找野马装修队,但是却不了解这种隐忧,摔伤还好,摔死有的真的整个房子都赔进去了.包工头没有什么责任,说白了也就一个中介性质,最多承担点补充责任(你赔不起之后),工人自己的责任你可以进行主张,但是据你描述的,恐怕过错不大,免除不了多少责任.

移常19550038150问: 跟着包工头干活,工地受伤,包工头怎么赔偿 -
柘荣县复方回答: 【第四十一条】 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇.用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还.用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿.

移常19550038150问: 跟着小包工头干活,从工地上摔伤了,无合同,能认定工伤嘛 -
柘荣县复方回答: 认定工伤的前提条件是证明劳动关系的存在,也就是证明你和包工头所挂靠的公司之间存在劳动关系,否则只能走人身损害赔偿这条路.有需要的可私信.

移常19550038150问: 跟我们这里的私人包工头干活摔伤我该怎么样维权 -
柘荣县复方回答: 不用,你起诉他属于民事诉讼,建议这样起诉,例如你们给某个单位施工,他只是其中一个小老板,你工伤了,可以投诉这个企业,第一是安监局会降低其施工单位的信誉等级,其次你的那个小老板会应为施工单位收到传票二扣除所以工程款,知道问题解决后才会给钱,这样小老板就会上面求你撤诉,这样你就主动了....

移常19550038150问: 个人雇佣没有资质的私人小包工头干活,出现伤亡我负多大责任????
柘荣县复方回答: 律师解答:您好,虽然对方没有资质但是你雇佣其为你工作,那么在你和他之间就形成了雇佣关系,你作为雇主对雇工在工作中发生的伤亡事故是要负责的,具体看引起该伤亡的原因而定,如果引起该伤亡的原因是雇工自己的重大过失或者故意,例如违规操作等情况,你可以免责,前提是你能证明其存在这种过失或者故意;第二点,关于你签订的那份免责协议是不生效的,因为这份协议本身违反了法律的规定,属于法律不予认可的免责条款.希望我的回答能帮助你.

移常19550038150问: 农民工跟着包头给私人做事,受伤了谁负责 -
柘荣县复方回答: 1. 你是受包工头委派工作,包工头负有主要责任2. 雇请你们的业主没有做好安全防护监督义务,负有次要责任

移常19550038150问: 跟着包工头做事出了工伤,跟公司有关系吗? -
柘荣县复方回答: 跟着包工头做事出了工伤,如果包工头没有用工资质的话,可以要求发包公司承担的.

移常19550038150问: 在工地跟这小包工头干活摔伤 没有劳动合同应该怎么办 -
柘荣县复方回答: 可以提供其他证据证明存在劳动关系,如工资表、考勤表、厂牌、厂服、厂徽、证人证言、录音材料等.

移常19550038150问: 和包工头做事出工伤,该怎么获得赔偿?
柘荣县复方回答: 受害人提供本人在此工作的证明人、受伤时的证明人;拿着这些招当地的法律援助机构请求处理索赔.谁叫你,谁负责人,但这两个包工头都负有责任.责任大小看他们之间的经济关系而决定.


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