工人上班出车祸谁赔偿

作者&投稿:益田 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿?
在上班途中遭遇车祸,员工是否能获得单位赔偿,这取决于具体情境。在中国,依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,有以下几种情况,员工的车祸可能被视为工伤:事故发生在规定的工作时间,工作场所之内,或者在执行工作任务途中;事故与员工的工作职责直接相关;事故造成了身体伤害或疾病。若满足...

上班期间给公司开车出了车祸,我负全责,我该承担什么责任?公司承担些什 ...
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 发生车祸,交通事故责任者应按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。负全部责任者,承担符合规定损失的100%。法律分析根据法律规定,车祸责任承担的标准如下: 1、因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸...

员工上下班途中出车祸公司要负责吗
法律分析:公司员工在上下班路上伤了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...

上班路上出车祸算不算工伤
法律分析:上班途中出车祸,如要构成工伤,需要满足:1、必须是合理的上班必经路线之内;2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中出车祸只要满足上述三点,那么即便是职工因单方事故摔倒,也可被认定为工伤。工伤的赔偿标准为:1、根据...

上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
上班路上出了车祸,单位需要赔偿。属于工伤的,先去劳动部门申请认定工伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费可以要求用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;如果用人单位不...

上班途中车祸交通肇事谁负全部责任
上班途中交通肇事死亡谁来赔偿,一、上班途中交通肇事死亡谁来赔偿申请工伤认定,单位进行工伤赔偿,但有些地区如果已由侵权方赔偿后不能再申请工伤赔偿了。交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。交通...

临时工上班途中出车祸谁赔偿
一、临时工上班途中出车祸谁赔偿1、临时工上班途中出车祸雇主赔偿。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,...

上班期间出车祸怎么赔偿
上班路上出车祸属于工伤的,用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等工伤保险待遇;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位还要支付由工伤保险基金支付的工伤保险待遇;其他。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定...

一般上班路上出车祸单位怎么赔偿
上班路上出车祸单位可以根据工伤赔偿标准进行赔付,赔付的项目有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话,则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。 工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险...

上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
上班期间出车祸对方全责走保险赔偿,根据法律规定,这种情形属于工伤,用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的,你在上班的路上发生交通事故,如果不是主要责任,你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险;如果用人单位依法缴纳了工伤保险,应该...

侨官15265818710问: 员工在上班的时间出现了交通事故老板该负责吗? -
鱼台县过氧回答: 员工在上班时间,因工作关系发生的交通事故是工伤,单位应当承担民事赔偿责任.

侨官15265818710问: 工作期间出意外事故由谁赔偿? -
鱼台县过氧回答: 无意伤了过路了? 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿. 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动.雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”.

侨官15265818710问: 请问,工人在上下班时间出车祸了老板有责任吗? -
鱼台县过氧回答: 你好,工人在上下班时间出车祸,这个需要具体情况具体分析.正常的情况下,工人在上班和下班期间属于在工作的期间,这种情况老板是需要对工人所受的伤进行赔偿.也就是认定为工伤.

侨官15265818710问: 工人单位有雇主责任险,上班途中发生车祸谁赔偿
鱼台县过氧回答: 原来的雇主责任险在上班和下班途中发生的意外是不赔的,但太平保险新的雇主责任险是要赔的,按条款进行赔付.

侨官15265818710问: 员工在上班时间发生车祸因当老板赔钱还是自己承担 -
鱼台县过氧回答: 具体问题具体分析. 如果员工私自外出发生车祸受伤,公司不会承担责任(还有可能导致公司的考核处罚). 如果该员工的外出是因为工作需要或是领导安排(这需要员工提供相应的证据证明)或者是其工作性质就是流动作业,那么公司应当承担相应的管理责任.当然,企业员工意外发生车祸受伤(无论什么原因),我公司应本着关心职工的原则,进行必要的慰问关怀,以体现人性化管理.

侨官15265818710问: 上班时出了车祸这该谁负责呢 -
鱼台县过氧回答: 根据交警队作出的交通事故认定书划分的责任,由肇事司机承担赔偿责任,肇事车辆投保的保险公司在保险范围内承担责任; 受伤职工负事故次要责任,或无责任,申请工伤认定,构成工伤的,可以要求工伤赔偿; 人身损害赔偿和工伤赔偿,不矛盾,可以同时要求赔偿. 法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

侨官15265818710问: 员工在上班时间外出现交通事故厂里应该怎样负责 -
鱼台县过氧回答: 若是在上下班途中,发生交通事故,且职工本人交通事故为非主要责任的,则应当属于工伤,用人单位应当承担工伤赔偿责任.若不属于工伤的,则用人单位无需承担工伤赔偿责任.但应当给予一定期限的医疗期.医疗期内由用人单位支付病假...

侨官15265818710问: 工人出车祸是谁赔? -
鱼台县过氧回答: 保险公司,和上班公司及司机都应赔偿

侨官15265818710问: 雇佣的工人在上班的路上出车祸了 我有责任么 -
鱼台县过氧回答: 你应该承担责任.职工在上下班途中出车祸属于工伤.你应该承担工人的医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费,如果伤残的话还应该承担伤残补助费用.不过如果车祸责任认定工人无责任的话你可以向车祸肇事者追偿

侨官15265818710问: 公司员工上班时间外出,出车祸公司有责任吗? -
鱼台县过氧回答: 公司员工上班时间外出发生车祸,如果是工作原因外出的话,按工伤保险条例的规定,属于工伤的,用人单位应承担工伤赔偿责任. 法律依据〈工伤保险条例〉 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.


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