上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿，那公司还能到赔偿吗？
答：上班期间出车祸对方全责走保险赔偿，根据法律规定，这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你在上班的路上发生交通事故，如果不是主要责任，你的情况是属于工伤
去单位上班的路上出了事故，对方全责应该赔偿这是对的，不过单位应当算工伤，单位不可能赔偿多少钱，但是你在看病和休息这段时间不会扣你的工资，按出勤算。
上班期间出车祸对方全责走保险赔偿，根据法律规定，这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。法律分析
你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你在上班的路上发生交通事故，如果不是主要责任，你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险；如果用人单位依法缴纳了工伤保险，应该要求工伤保险机构赔付，而不是找用人单位赔付。3、.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，你发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。4、.你可以享受两个待遇：①享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助）②停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。5、.如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。你可以根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。6、.按照法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，你可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可以的。肇事者赔偿是交通事故人身伤害的赔偿，单位的赔偿是工伤的赔偿。可以双赔。但有些费用不能双赔，比如医药费，其他都可以双赔。如果单位给你交了社保，你让单位给你申报工伤。如果单位没有给你缴纳社保，你自己在一年之内去人社局申报工伤。记住，要在一年之内。
上班期间出车祸对方全责走保险赔偿，根据法律规定，这种情形属于工伤，用人单位要承担工伤赔偿责任。
【法律分析】
你与用人单位的劳动关系是受法律保护的，你在上班的路上发生交通事故，如果不是主要责任，你的情况是属于工伤。2、.首先确认用人单位是否为你缴纳了工伤保险；如果用人单位依法缴纳了工伤保险，应该要求工伤保险机构赔付，而不是找用人单位赔付。3、.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，你发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。4、.你可以享受两个待遇：①享受工伤医疗待遇。（包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助）②停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。5、.如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。你可以根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。6、.按照法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，你可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
【法律依据】
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班路上出了车祸，属于工伤认定范围，交通部门认定对方全责赔偿损失后，公司也要办理工伤认定手续，你以后还要有工伤损害的补偿金。
上班的路上出车祸了是对方全责己经赔偿了，因肇事方以赔偿你了，所以公司不能赔偿你的，因为公司没有责任。
员工上班路上出车祸公司有责任吗
在上班路上出车祸，由谁承担工伤费用职工上下班途中遇到车祸事故被认定为工伤，应由职工依法申请民事赔偿，所获赔偿低于应享受的工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金或者所在单位补足差额;所获赔偿高于工伤保险待遇标准的，工伤待遇不再支付。在上班路上出车祸怎么赔偿，是否赔偿，如果事故认定为非本人主要责任...
在上班途中车祸死亡,算不算工伤,应该怎样走程序?
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班路上出车祸单位怎么赔偿
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他...
早上去上班在路上出车祸算工伤吗,上班的人是骑电动车,
算工伤的，因为是上班的路上出车祸的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸、公司有责任吗?有补偿吗...
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工...
员工在上下班路上出车祸和公司有关吗?
法律分析：在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险,由公司全部承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当...
工人在上班路上出交通事故,工厂有责任吗
那要是员工休息不请假不打招，出了交通事故在说是去上班的途中也算吗【提问】休息时间不属于上班期间，无法认定工伤。【回答】他在家休息了四五天在路上出了车祸死亡，在他们一个村庄里的人说帮他作证说他是上班时间，作证的人都在厂里吃住的，这怎么算【提问】重点是上班途中，所以看他车祸的时间...
上下班路上出车祸算工伤吗?
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中午出去办事、回公司路上出了车祸是工伤吗?
上下班路上出事都算工伤，而且你是出去办公事回来的路上出事，当然也算工伤。
上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿,那公司还能到赔偿吗?
去单位上班的路上出了事故，对方全责应该赔偿这是对的，不过单位应当算工伤，单位不可能赔偿多少钱，但是你在看病和休息这段时间不会扣你的工资，按出勤算。
东才蔗糖： 对方赔偿,不影响你申请工伤,工伤在赔偿.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;应当认定为工伤 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
黄龙县13494706939： 上班途中车祸对方已全责赔偿在单位还能享受工伤待遇?上班途中车祸对 ？
东才蔗糖： 在上班途中发生交通事故,对方负全责的,属于工伤,在交通事故赔偿的同时可以享受工伤待遇.《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
黄龙县13494706939： 上班途中车祸对方已全责赔偿在单位还能享受工伤待遇吗 - ？
东才蔗糖： 可以享受.《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
黄龙县13494706939： 在上班的路上出车祸对方已经赔付算工伤吗 - ？
东才蔗糖： 上班途中,如果是非非本人主要责任的交通事故,是属于工伤的 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
黄龙县13494706939： 上班途中出车祸,有肇事方赔付还算工伤吗 - ？
东才蔗糖： 上班途中出车祸,肇事方赔付与是否工伤无关,只要是非本人主要责任的,均应当认定为工伤.其中,肇事方属于非本单位履行职责的车辆的,在获得肇事方民事赔偿的基础上.可以享受工伤医疗之外的工伤保险待遇.《工伤保险条例》第十四...
黄龙县13494706939： 上班途中发生车祸,对方全责,给与赔偿,公司还给赔偿 - ？
东才蔗糖： 工伤还按工伤赔,不过两者有冲突的地方只赔一份.比如医疗费,就该肇事者赔,肇事者不赔工伤保险基金支付,支付后向肇事者追讨,所以医疗费只有一份.误工费,肇事者得赔你实际损失的误工费,但是工伤单位得发你工资,你就没有损失,肇事者就不赔你.营养费可以两边得,护理费不一定,所以没有伤残的话,可以双份赔的就是营养费和可能双份的护理费
黄龙县13494706939： 上班途中发生交通事故,对方全责已获赔偿.但病休期间单位要扣工资.请问合理吗.谢谢 - ？
东才蔗糖： 这种事,按法律规定,你要进行工伤认定,但已按交通法,对方做了赔偿,其中就包括了休养期间的误工补偿了.但是,如果单位好,多发一点工资也是有的.
黄龙县13494706939： 上班途中发生交通事故,对方付全责,算工伤吗 - ？
东才蔗糖： 你好~ 员工在上下班途中发生交通事故,首先按道路交通事故的最终认定结果来处理,一般情况由保险公司和肇事者按实际情况给予赔偿.至于另外能否算工伤,看受伤本人负事故的什么责任,只有不负主要或全部责任的,才可以认定为工伤.按你所说的情况如已确定对方全责 则可以认定为工伤;回答完毕 望采纳,谢~
黄龙县13494706939： 上班途中交通事故,对方全责, - ？
东才蔗糖： 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,认定为工伤.但一般情况下,工伤保险赔偿是事故赔偿的补充,如对方已经赔偿,一般是不能再申请工伤赔偿的.
黄龙县13494706939： 上班期间发生交通事故,交警已经认定对方全责,单位报了工伤,工资照常发,还能要肇事方赔偿误工费吗? - ？
东才蔗糖： 是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任).认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的...
