上班路上出了车祸，单位需要赔偿吗
属于工伤的，先去劳动部门申请认定工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费可以要求用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；如果用人单位不履行义务，工伤职工可以申请劳动仲裁，维护自己合法权益。
要求的赔偿项目有以下几点：
1、治疗费；
2、住院伙食补助费；
3、外地就医交通费、食宿费；
4、康复治疗费；
5、辅助器具费；
6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
7、生活护理费。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
一、上班路上出了车祸单位需要赔偿吗1、上班路上出了车祸，单位需要赔偿。属于工伤的，先去劳动部门申请认定工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费可以要求用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放...
在上班的路上出车祸单位有责任吗
一、在上班的路上出车祸单位有责任吗1、在上班的路上出车祸单位有责任吗，需视情况而定：（1）在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的；（2）若认定为工伤，单位则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部...
上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
上班路上出了车祸，单位需要赔偿。属于工伤的，先去劳动部门申请认定工伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费可以要求用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；如果用人单位不履...
上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任，必须是因机动车而引起的道路交通事故。职工有下列情形之一的，视同工伤：...
上班路上出了车祸单位工伤保险赔吗
一、上班路上出了车祸单位工伤保险赔吗1、上下班出车祸在合理的时间与路线，遭受车祸伤害，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合工伤保险条例第十四条第六项规定，应当认定为工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...
上班路上出了车祸,单位需要赔偿吗
法律分析：是否需要赔偿,主要看交警部门作出的《事故认定书》,若认定书认定有责任,那么就得按相应的比例进行赔偿(例外:机动车与行人相撞,机动车一方无责也要承担10%以内的赔偿责任)。认定书之外的其他人,要不要赔偿,取决于对事故的发生有没有直接关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
上班路上出了车祸单位工伤保险赔吗
员工在上班路上出了车祸，如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的，工伤保险基金会赔；如果单位没有为其缴纳工伤保险费，由单位来赔偿；单位不赔的，可由工伤保险基金先行支付，之后向单位追偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受...
在上班的路上突然出车祸死亡单位如何赔偿
一、职工上班路上出车祸死亡，如果不是本人主要责任，则属于工伤，单位要承担工伤赔偿责任； 二、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人...
员工在上班的路上出车祸单位需要赔偿?
如果员工在上班途中发生车祸，是否需要单位赔偿取决于具体情况。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，员工在上班途中发生交通事故，符合以下条件时，可以认定为工伤：发生在规定的工作时间和工作场所内，或者执行工作任务的途中；与工作有直接关系；造成了伤害或者患病。如果符合以上条件，...
上班路上出了车祸,单位工伤保险赔吗
建议由肇事方赔偿，交通事故赔偿比例要高些！单位赔偿的话需按如下规定：在上班途中发生交通事故，对方负全责的，属于工伤，在交通事故赔偿的同时可以享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作...
咸民和信： 临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
射洪县18420023057： 上班途中出车祸,单位是否承担责任? - ？
咸民和信： 如果你亲戚在交警出具的事故认定书中承担非主要责任,那么就属于工伤,可以要求公司申报工伤认定,认定工伤后再做伤残级别鉴定确定伤残级别,确定赔偿数额.另外在可获得工伤赔偿的同时,还可获得交通事故责任方的赔偿.详情建议联系面谈,具体分析咨询后制定相对应的办案策略.
射洪县18420023057： 上班时间出车祸,公司可以赔偿吗? - ？
咸民和信： 根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤,公司或保险必须赔偿. 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定...
射洪县18420023057： 上下班途中遭遇交通事故,单位应不应该赔 - ？
咸民和信： 要赔,上下班途中出现交通事故造成人身伤害都可以算工伤的.
射洪县18420023057： 在上班途中发生车祸,公司有义务理赔吗？
咸民和信： 上班路上受伤的话,就应该属于工伤;但是上班路上造成他人损失的话,特别是你无证驾驶造成他人损失,公司是不会承担损失的,而由你个人承担.如果上班路上你去办理公司交办的工作即你是职务行为造成别人的损失,公司就应当承担.
射洪县18420023057： 上班途中发生交通事故,我全责,我单位应该赔偿吗? - ？
咸民和信： 不应该......
射洪县18420023057： 工上班的路上出了交通事故,公司应该有所承担吗? - ？
咸民和信： 根据法律规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,应当享受工伤待遇.不属于工伤的,按照《道路交通安全法》的有关规定执行.法律依据:一、《工伤保险...
射洪县18420023057： 上班路上出交通事故公司有赔吗 ？
咸民和信： 这个现在属于工伤,正在讨论,以后可能就不算了.不过很多厂不会按工伤算的,如果选择鱼死网破不在公司干了,那不赔就劳动仲裁或诉讼,如果还想干,那就委屈点,能争取则争取,争取不到就自认倒霉,也建议外出务工者自己购买意外险,一年就两三百块钱,买了放心点.
射洪县18420023057： 在上下班路上发生交通事故公司要不要承担赔偿 - ？
咸民和信： 按照规定上下班路上发生交通事故属于工伤,但是承担赔偿责任的应该是造成损害的一方,也就是交通肇事责任人,而不是公司,公司只能允许你休工伤假期. 可以申请工伤补贴.
射洪县18420023057： 我在上班的路上发生了交通事故厂里赔偿吗 - ？
咸民和信： 上班途中发生交通事故且本人不是负主要责任的,应认定为工伤,单位在受伤之日起30内没申请工伤认定的,劳动者可自己申请工伤认定,工伤证下来之后,有鉴定必要的,再申请劳动能力鉴定,确定等级,及赔偿数额.因此是需要向你赔偿的.http://tieba.baidu.com/p/4313330808可寻问律师详细的了解.
