哺乳假不去上班
哺乳期不上班工资该如何发
法律分析：哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之...
哺乳期不去上班算旷工吗
哺乳期在产假期间可以不去上班，产假已满不去上班算旷工。在哺乳期上班期间，员工每天可享受一小时的哺乳假。如果有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳，含人工喂养时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间...
哺乳期不返岗可以辞退吗
哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未时候的二倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金；4、经济赔偿金是经济补偿金的二倍；满足产假条件是可以不上班的，但是如果产假已满则需要去上班，公司有权辞退。在哺乳期上班期间，员工每天可享受一小时的哺乳假；5、用人单位若安排哺乳期内女员工...
员工哺乳期不来上班可以辞退吗
法律分析：不可以。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未时候的二倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。满足产假条件是可以不上班的，但是如果产假已满则需要去上班，公司有权辞退。在哺乳期上班期间，员工每天可享受一小时的哺乳假。法律依据：《中华人民...
产假休满后单位要求我回去上班,但孩子一直吃母乳不吃奶粉暂时无法...
根据《劳动合同法》，孩子在哺乳期内，公司是不可以开除女职工的，但是女职工严重违反公司制度的除外，而休完产假、无正当理由不去上班一定是违反公司制度的。哺乳期的时间从孩子出生之日起算一年。而且孩子吃母乳不吃奶粉也是要回单位上班的，只是单位要根据《女职工劳动保护规定》给予女职工喂养孩子的时间...
哺乳假指的假期是几个小时还是多少? - 百度宝宝知道
不论机关还是事企业单位，请乳假都是整天不用上班的，但只能请假至小孩一周岁止，再长可能就要按事假的规定处理了，为了平衡别人的心理，通常要扣除工资和津贴补贴（休产假则什么都不用扣），但出于美女保护主义，不能扣掉太多，否则良心大大地坏，很多省都有规定工资最低按什么比例发放（有的省按不低于...
哺乳期无法上班可以请什么假
法律分析：哺乳期的员工确有困难，本人申请，用人单位批准后，可以请哺乳假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第十六条 女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定。如员工在哺乳期内请事假，按照8小时算请假，其原...
产假休完,以哺乳期为由不来公司上班怎么办? - 百度宝宝知道
1、按《劳动保险条例》规定哺乳期满，身体原因不能工作的，医院出示证明可按病假处理，如果没有证明，只能请事假，单位因工作需要不批准的，本人又不上班就作为旷工处理。2、矿工达到一定的天数，就属于严重违反劳动纪律和企业规章制度，当然单位最好有相应的规章制度。3、劳动法第二十九条是有规定不能在...
哺乳期有工资拿的吗
当女性成为妈妈之后不由自主就会变的很柔软，一心都在宝宝的身上，希望每天的时间都可以给宝宝。尤其是很多妈妈都采用母乳喂养，在工作上就会耽误一些时间。那么哺乳期不上班有工资吗？如果是公司给放的哺乳假，那么就是有工资的，如果是大家自己不去上班的话就是没有工资的。因为这个待遇具体情况要看...
产后宝宝美人请长假公司不批怎么办 如果我不去上班 公司可以辞退...
您好，请长期哺乳假需单位批准，不批的话，如果不去上班，单位可以以旷工为由辞退您并无需支付任何补偿；依照法律规定，您在哺乳期有每天1小时的哺乳时间（包含在工作时间内）。
东台市迷清回答： 1、按《劳动保险条例》规定哺乳期满,身体原因不能工作的,医院出示证明可按病假处理,如果没有证明,只能请事假,单位因工作需要不批准的,本人又不上班就作为旷工处理...
糜田15764396646问： 哺乳期的女职工不来上班怎么办 - ？
东台市迷清回答： 不可以,单位不可以在女职工哺乳期解除劳动合同,只要没解除劳动合同就不能停缴社保,但你也不可以以哺乳期为名常时间不上班.哺乳期可以有1小时的时间回家哺乳,这是不扣工资的.
糜田15764396646问： 女职工在休哺乳假可以不上班吗 - ？
东台市迷清回答： 女职工在休哺乳假可以不上班《女职工劳动保护特别规定》第九条 第二款 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限.休病假根据以上规定,是一种停止工作治病休息的时间,通常说法就是不上班处于休息状态.而法定1小时哺乳时间,指的是在劳动时间内安排1小时用于哺乳.
糜田15764396646问： 哺乳期女职工不去上班,厂里会怎么处理? - ？
东台市迷清回答： 一般的企事业单位产假好像就3个月吧,女人都要面临生育所带来的事业问题,如果家里面能周转得开,有人帮忙带孩子,还是可以选择继续上班的,但是很多情况下的女人都是为了孩...
糜田15764396646问： 蒱乳期间不上班单位算事假合法 - ？
东台市迷清回答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,即可以提前一个小时下班,但是直接不上班,算作事假的,于法有据,单位会对你的薪酬进行相应扣减. 希望可以帮到你.
糜田15764396646问： 产假结束不去上班,公司有权解除劳动合同吗? - ？
东台市迷清回答： 如果该员工产假后,不按时上班,需要公司同意后才可以,如果单位没有同意,员工还不来上班,可以以旷工论处,旷工连续多少天的,可以依照公司规章制度解除劳动关系.这种属于严重违规违纪的行为公司可以解除劳动关系.法律依据:...
糜田15764396646问： 产假结束后,没去上班,1个半月后申请哺乳假.单位说我哺乳假申请晚了,怎么办?要按旷工处理,要我申请离 - ？
东台市迷清回答： 用人单位的做法是违法的,违反了劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益.
糜田15764396646问： 现处在哺乳期一直歇班没上公司打算辞退我违法吗 - ？
东台市迷清回答： 一、公司只给600元明显违法,应当按你原工资发放,并且不得低于当地最低工资标准;二、最好先向你公司所在地劳动监察部门举报,他们会帮你处理;实在帮不上你再到劳动...
糜田15764396646问： 女员工哺乳期不请假不来上班,工资该怎么发 - ？
东台市迷清回答： 哺乳期可能是一年或两年,产假是几个月,现在一般行业为5个月.哺乳期和产假是不同的,产假受法律保护.哺乳期可安排定时送乳.不请假不上班是不正确的.如果是私营企业,可执行合同照章办事如果是你的事业,不差钱的话,从人情角度出发,有给就给吧.
糜田15764396646问： 现在我申请哺乳假,但单位不批准,不上班就停发工资和保险,单位的做法对吗?？
东台市迷清回答： 广东胡律师: 单位依相关法律给了你1个小时的哺乳假,你拒不履行单位停发你的工资和五险一金肯定是不对的,你即使请哺乳期的假,单位也要支付70%的工资,但是建议你还是与单位协商,毕竟单位给了你合法的假,你再无理要求其他的话也说不过去.
