哺乳期无法上班可以请什么假

员工哺乳期期间不上班可以辞退吗
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

疫情期间哺乳期可以申请在家办公吗 疫情期间哺乳期怎么上班
疫情期间哺乳期可以申请在家办公吗 需要和用人单位进行协商。孕期、哺乳期女职工疫情期间确实不适合外出上班，所以可以根据自身情况和公司协商，看能不能在家办公。复工后，孕期哺乳期女职工提出申请后，用人单位如非特殊的必须上班的岗位，建议允许实行弹性工作制，灵活安排休假及工作时间，必须到单位工作的时候...

产假休完,以哺乳期为由不来公司上班怎么办? - 百度宝宝知道
1、按《劳动保险条例》规定哺乳期满，身体原因不能工作的，医院出示证明可按病假处理，如果没有证明，只能请事假，单位因工作需要不批准的，本人又不上班就作为旷工处理。2、矿工达到一定的天数，就属于严重违反劳动纪律和企业规章制度，当然单位最好有相应的规章制度。3、劳动法第二十九条是有规定不能在...

哺乳假可以不去上班吗
哺乳期应至婴儿满一周岁止。 2、若婴儿满周岁时，经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。 3、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的 工资 按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业 最低工资...

哺乳期如果不上班单位可以解除劳动合同么 - 百度宝宝知道
哺乳期违反劳动规章制度同样可以被解除劳动关系的。

6个月哺乳期的妈妈没法上班公司要求辞职怎么办
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁 国家对三期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，三期职工有权申请以下赔偿：1. 违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如...

哺乳期不返岗可以辞退吗
哺乳期不返岗可以辞退吗 哺乳期不返岗可以辞退吗？男人女人结婚以后都会经历一个阶段，就是哺乳期。哺乳期一般是员工和老板双重纠结的阶段，员工舍不得孩子不想上班，那么哺乳期不返岗可以辞退吗？哺乳期不返岗可以辞退吗1 1、公司员工如果在哺乳期不去公司上班，原则上可以被辞退，因为员工的哺乳期不...

孕期上班太累如何请假
哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期?答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1～2个月。孕期上班太累如何请假4 尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现...

哺乳期不上班
若哺乳期员工符合以上休假规定，在合同期未满期间，其所在单位不能以孕期、产期以及哺乳期为由解除劳动合同，也就是说用人单位不能辞退处于哺乳期的员工。但也有例外，对于产假结束后无故不去上班的哺乳期员工，其单位可以严重违反纪律为由辞退该员工。一般经单位批准后，哺乳假确实可以不上班，且有特殊...

请问什么理由可以请长假?
对于请假后注意事项：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤...