端午节调休那几天加班几倍

作者&投稿:欧狄 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
端午节加班3天怎么算~


端午节法定假只有一天,所以仅当日才算3倍加班。

端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资,其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。

按国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕18号)规定,2016年端午节6月9日至11日放假调休,共3天。其中,6月9日(农历五月初五)是端午节,是全体公民放假日,即法定休假日,用人单位在端午节当天安排工作应按不低于工资300%支付工资报酬;6月10日和11日是随端午节一并休息的休息日或者调休,用人单位安排工作的,应当首先安排补休,不能安排补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。

国务院
《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

《劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动部
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号

70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

根据国务院通知,2010年端午节放假时间为6月14日(星期一)至16日(星期三),共3天。6月12日(星期六)公休日调至6月14日(星期一),6月13日(星期日)公休日调至6月15日(星期二),6月16日(星期三,农历端午节)为法定假日。同时,端午节将有不少市民要加...

6月12、13日和14、15是调换上班的,端午节只有法定的一天带薪假。因此在12和13日计薪后,14和15日是不计薪的(当周末两天放假)。


2023端午放假几天 2023端午节加班工资怎么算
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端午节放假2022年放几天 今年端午节放假如何调休
3天。根据官方此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》,通知明确端午节假日安排:6月3日至5日放假,共3天,与周末连休,不调休。加班费:端午节当天(6月3日)是法定节假日,这天加班用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,6月4日、6月5日加班用人单位应该按照日工资的二倍支付加班工资。

2023年端午节加班费怎么算 2023端午节加班工资有几天
2023端午节加班工资有几天 根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》,端午节:6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。2023端午节6月22日(端午节)当天算三倍工资,根据我国法律规定,在6月22日(端午节)这一天,安排职工上班,支付不低于工资的300%。在6月23日至6月24...

2023端午加班是三倍工资吗 2023端午节哪天算三倍工资
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2022端午节调休安排时间表 2022年端午节调休安排时间
2022年端午节放假安排时间是6月3日至5日,共3天放假,不调休。2022年端午节3天假期,其中只有端午节当天(6月3日)是法定节假日,这天加班用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,6月4日、6月5日加班用人单位应该按照日工资的二倍支付加班工资。2022年端午节高速不免费。根据《重大节假日免收小型...

节假日加班调休算几天的法律依据
1. 元旦:放假调休从年月日至年月日,共计3天。其中,年月日需上班。2. 春节:放假调休从月日至日,共计7天。月日(星期六)和月日需上班。3. 清明节:放假日期为月日,并与周末连休。4. 劳动节:放假日期为月日。5. 端午节:放假日期为月日,并与周末连休。6. 中秋节:放假日期为月日...

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2022端午节 2022年端午节没有调休,放假时间是2022年6月3日(星期五)-6月5日(星期日)这3天,无调休。端午节加班调休可以吗 端午节属于国家节假日,根据法律规定在国家节假日安排劳动者加班的,需要另行支付劳动者加班工资,不能用调休代替。端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资,其余休息日安排...

五一调休调哪几天
根乍一看连休五天,仔细一算,4月29日、30日原本就是周末,5月2日、3日是调休,是通过4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班来调换的。劳动节原本就是只放假一天。事实上,除了春节、国庆节放假三天,元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节均放假一天,所有节日共计放假11天。2023年五一加班...

2023年端午节要调休补班吗
端午节法定只放假1天,为方便活动、旅游等,将两个周末时间调在一起,成了休息3天。由于端午今年刚好在周四所以是需要补班的。建议以后不要呼吁取消调休,直接呼吁增加法定节假日。端午节加班工资计算 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按...

2023年端午节三薪是一天还是两天
端午节三薪只有一天,也就是6月22日加班是三倍工资。1、端午加班工资的计算方式应当是按照平时工资的三倍来进行发放。2、因此如果单位安排劳动者在端午节当天安排劳动者加班的话,应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。3、进行调休的时间加班的,应该支付给劳动者不低于其日工资200%的加班...

莱州市18268866666: 端午节3天加班费怎么算 -
黎汤同新: 端午节一般是放假3天,但是只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休.依据《劳动法》第四十四条的规定,如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的.端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费.元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费.

莱州市18268866666: 端午节加班是那几天呀,加班是几倍工资呢?
黎汤同新: 按照国家劳动法规定,今年端午节放假时间为6月4日至6日,共3天.端午节当天(6月6号)算三倍的,其他两天(6月4号,5号)的工资算两倍.

莱州市18268866666: 端午加班工资怎么计算? -
黎汤同新: 端午节放假1天加上调休,一共3天,但其实只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休.无论所在岗位是何种工时制度,端午节当天加班都要另行支付三倍日工资.根据《劳动法》第四十四条的规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

莱州市18268866666: 端午节三天假如果加班如何算加班工资呢?是三天都是3倍工资,还是只有端午节当天一天是3倍工资? -
黎汤同新: 端午节当天应当支付3倍工资;其他2天如果能安排调休则不需要支付加班工资,如果不能安排调休则需要支付2倍工资.袁爱萍律师

莱州市18268866666: 端午假期加班费怎么算 -
黎汤同新: 2017年端午假期加班费:5月30日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替.5月28日和5月29日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.

莱州市18268866666: 端午节3天加班工资怎么算 -
黎汤同新: 端午节当天加班费为三倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*3.其他两天为双倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75*2

莱州市18268866666: 关于端午节放假双薪几天? -
黎汤同新: 端午节:6月14日至16日放假调休,共3天.6月12日(星期六)、13日(星期日)上班.国家法定就一天假,其他两天是调休的,那是双休日.一般是一天 但是事业单位有的会是三天的

莱州市18268866666: 端午节,有三天是国家,如果加班是不三倍算,在星期六,日,是不是也三倍?没有可以举报吗?
黎汤同新: 端午节是国家法定假,只有1天,如果是加班的话,必须要支付三倍工资,但周六和周日是公休假,充其量只能支付2被工资或调休.

莱州市18268866666: 端午节加班,应付的加班费是原工资的几倍? -
黎汤同新: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“端午节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资 所以7日3倍,8和9日两倍

莱州市18268866666: 今年端午节哪几天算3倍加班工资啊?
黎汤同新: 端午节法定假只有一天,所以仅当日才算3倍加班.

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