员工自己签字不买社保
个体工商户签劳动合同不买社保,合同有效吗?
法律主观：个体工商户也要与其劳动者签订劳动合同。自用工之日起的三十日内，双方就需要及时签订书面的劳动合同。并且依法订立的合同文本由双方各执一份，如果逾期不签约的，要承担一定的法律责任。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者...
员工自己不买社保,又去告公司怎么办
法律分析：员工自己提出不缴交社会保险基金，并以书面形式注明，自愿签字这一行为本身就是违法的，违法的承诺是无效的。用人单位为员工缴交社会保险基金是法定义务，这种法定义务并不会因为员工不负责任的承诺而消失。因此，如果员工提出去劳动争议仲裁委员会仲裁，用人单位还是必须为员工缴交社会保险基金的。法...
员工不买社保,公司要让员工自己签名,不愿意购买社保的理由及签名,是否...
社保是每个公司必须要给员工提供的保障，如果员工自动放弃社保，肯定是需要个人签名的，
员工自己放弃买社保公司有责任吗
法律分析：国家规定了用人单位必须要为公司员工缴纳社保，属于强制性政策，因此，员工自愿放弃缴纳社保或者公司让员工放弃社保都违背了国家的政策，是不能免责的。用人单位未按时足额为员工缴纳社保费用，将会产生滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工...
员工不买社保,公司要让员工自己签名,不愿意购买社保的理由及签名,是否...
如果员工在家乡是单位职工身份参的社保，新公司可以签协议给一定的补偿，不交社保，但是员工必须定期向单位出具其按单位职工身份参加社保的缴费记录。社保不能重复参保，所以这样不违法。如果不是那就是单位违反《社保法》，会承担应缴金额1到3倍的罚款，员工无责。
员工不买社保,公司要让员工自己签名,不愿意购买社保的理由及签名,是否...
如果员工在家乡是单位职工身份参的社保，新公司可以签协议给一定的补偿，不交社保，但是员工必须定期向单位出具其按单位职工身份参加社保的缴费记录。社保不能重复参保，所以这样不违法。如果不是那就是单位违反《社保法》，会承担应缴金额1到3倍的罚款，员工无责。
新开公司又自己做员工,可以不买社保和保险吗
二、法律依据 1. 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2. 《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者...
公司有员工自己不想缴社保,公司要怎么处理
如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“...
劳动合同不买社保有效吗
法律分析：劳动合同没社保有效。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费，单位不缴纳或不按规定...
员工自己不愿意买社保怎么办
将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件...
孝昌县二维回答： 第一,公司这种做法本身就不合法 第二,即使你们真的签名同意不买保险,劳动局也要问责企业,就是说这是必须缴纳的,员工同意也不行,你们公司连这点常识都不懂.原则上也不可以的.不过灵活处理吧.
归闸15018217937问： 员工自己提出不买社保,并以书面形式注明自愿签字.离职时又去劳动局告公司不给他买社保,这样劳动仲裁会 - ？
孝昌县二维回答： 这种自愿书是法律不承认的.就算员工当面承认,也是没有法律效力的,公司仍然需要给员工缴纳社保.如果没有劳动合同,后果更严重.
归闸15018217937问： 员工自愿不买社保,公司可以免责吗? - ？
孝昌县二维回答： 法律上不允许一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,并且缴费是由企业和员工共同承担的.如果自己交的话,费用是比企业缴纳要多的,因此还是建议不要签署不交社保的证明书. 二、按规定,跟公司建立劳动关系后,公司会承担一部分社保费用的,但是员工自己还需要承担一点.而有些员工因为不想承担那部分费用,就会跟公司说不要社保.可公司给员工买社保是法定义务的,因此,公司为了尽最大限度免除责任,就要求员工个人自愿签个不交社保保证书.
归闸15018217937问： 员工主动要求不缴纳社保,企业该怎么处理 - ？
孝昌县二维回答： 1. 千万不要接受,一定要劝导员工,让员工明白参保的好处.不然就算员工签了自愿不买社保的协议,到时员工反悔,社保机规一样要求企业补缴,因为这样的协议是违法的,根本是无效的.2. 如果员工不听劝导,决意而行.可以写一份文件,写明经企业苦心劝导,员工还是主动不同意缴纳社保,双方签名确认.那就可以解雇员工,不支付经济补偿金了.附劳动合同法:第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(三)违反法律、行政法规强制性规定的.第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
归闸15018217937问： 案例发布:员工自愿放弃社保,这样的承诺合法有效吗 - ？
孝昌县二维回答： 1,员工自愿放弃社保的承诺属于违法的,没有法律效力. 2,单位为员工缴纳社保属于法定义务,单位无正当理由未按期缴纳社保,行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金. 3,《劳动法》规定:第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金.
归闸15018217937问： 员工签订自愿不参加社保协议有效吗 - ？
孝昌县二维回答： 不合法,自动放弃声明无效.保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补...
归闸15018217937问： 员工自愿不买社保,企业该怎么办 - ？
孝昌县二维回答： 可以协商给予补偿,社会保险办理流程:1. 各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到...
归闸15018217937问： 员工自愿不购买社保,企业要承担哪些风险 - ？
孝昌县二维回答： 社保是强制性保险,单位不为员工缴纳社保是属于违法行为,和员工是否自愿不购买是无直接关系的.依据《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理. 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
归闸15018217937问： 请问公司让员工签自愿不买社保协议? - ？
孝昌县二维回答： 社保是法定,不买社保的协议是无效的. 社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3、社会保险属于强制性保险; 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险.
归闸15018217937问： 社会保险是不是强制性的?如果职工自己申请不交社会保险的话,那单位与职工是谁违反劳动法? - ？
孝昌县二维回答： 选择2可以,前提是公司要按照当地的基数和比例缴纳选择1企业违法企业职工(也就是和企业签订正式劳动合同的人)的社会保险都是强制性的,根据所在地区不同社保缴纳的规则也不同.但所谓的不同也只是在缴纳基数和比例上的差别.除此...
