员工可以自愿不交社保
员工同意不交社保法律认可吗
法律主观：缴纳 社保 金对于工资不高的员工来说无疑就是直接降低了他们现有的生活水平，为了保证近期的收入能够支撑自己的生活，很多员工都会动摇缴纳社保的念头，甚至有的员工真的与单位商量自愿将社保费等额兑换成工资。那么员工自愿不交社保单位能同意吗？下面 小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所...
对于临时工可以不交社保吗?
临时工是否可以不交社保，要根据是否签订了劳动合同而定，只要签订了劳动合同的就是需要缴纳社保的，另外法律上也没有临时工的说法，具体情况下可以根据实际由用人单位与劳动者协商处理。 一、临时工可以不交社保吗?临时工是否可以不交社保，要根据是否签订了劳动合同而定，法律上无临时工这个概念，只要...
公司要求员工自愿放弃社保 单位没有为员工缴社保属违法行为
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内，并且《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也有明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社保登记。因此，单位若没有在规定期限内为员工缴纳社会保险，属违法行为，可向当地劳动监察部门...
员工自愿放弃缴社保,合法吗?
单位不交社保还会带来巨大的风险。首先，如果出现了医疗、工伤、生育问题，原本应由社保支付的医疗费、工伤赔偿金、生育津贴等等都要由单位负担，单位没给员工缴纳社保要补缴，还需缴纳滞纳金。另外，没缴纳社保导致结束劳动合同，单位要支付经济补偿金。其次，自愿放弃缴纳社保既然属于无效的民事行为，那么用人...
签了自愿不交社保协议合法么
签了自愿不交社保协议不合法。劳动者与用人单位签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。用人单位应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收...
员工自愿放弃社保可以吗?
很多公司认为不给员工交社保，可以省不少钱，真的是这样吗？马先生2012年入职广东某公司，入职时，马先生签订了一份自愿放弃购买社保的申请书。2年后，马先生生病住院，一共花掉9.6万元，社保可以报销5.6万，但由于未交社保，更多请看视频。
员工可以自愿放弃社保吗?为什么?
员工是否可以自愿放弃社保，这是之前网上所疯狂讨论的一个事情，因为有些公司谈不按规定缴纳社保，但是又担心违规搞了一个什么所谓的员工自愿放弃社保的这个声明。但这个没有法律效力，而且员工是不可以自愿放弃的。记住公司搞什么资源放弃社保的这种声明还让大家签这个东西，这种东西是没有任何法律效力的，不...
员工自愿不交社保又申请仲裁
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人...
员工可以自愿不交社保吗
因此，公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因 无效合同 所获取的利益应当予以返还。 另外，我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任，劳动者也是责任的主体。我们知道，权利是可以放弃的，法律不会干涉，即是说劳动者的权利，劳动者可以放弃，...
员工自愿放弃缴纳社保可以吗?
对直接主管人以500~3000元罚款;最后，欠缴的社保费用按日收取万分之五的滞纳金。由此可见，用人单位不为员工缴纳社保的后果还是挺严重的，单位缴纳的社保比例要远高于个人缴纳比例，用人单位在社保方面的支出是很高的，即便如此，用人单位也需要为员工缴纳社保，员工自愿放弃也是不可以的。
松原市百普回答： 员工不可以自愿放弃缴纳社保.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.用人单位不依法办理社会保险的会令其改正逾期不改正的将处以罚款.我国法...
白天17688589046问： 社保员工可以主张不买吗 - ？
松原市百普回答： 不可以.劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的,也是无效的,因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性缴纳的,双方约定不缴纳是违法的.所以,不可以要求公司不交社保.
白天17688589046问： 社保可以自愿放弃吗? - ？
松原市百普回答： 【拍案】 社保具有强制性,不能自愿放弃 社保具有法定性、强制性等特点,依法缴纳社会保险既是员工的权利也是义务,自愿放弃社保申请是无效的.如《劳动法》第七十二条明确规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.” 对于单位来说,还存在另外一层风险:企业在招用劳动者时处于强势地位,实践中很有可能被员工反诉当初是因胁迫写下放弃社保申请;而《自愿放弃社保申请》本就违法无效,最后用人单位不得不承担相应责任.而且,《社会保险费征缴暂行条例》等法规明确,对员工个人应当缴纳的社会保险费,单位有权从工资中代扣代缴,用人单位应当依法参保.(摘自:余清泉《拍案说法:新参保十大经典案例》)
白天17688589046问： 员工要求不缴纳社保可行吗 - ？
松原市百普回答： 员工主动要求不缴纳社保,企业应当不予理会,继续依法替劳动者缴纳社会保险,属于劳动者个人承担的社会保险费用,可以依法从劳动者工资中代扣代缴.法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费.征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用.第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费.缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴.社会保险费不得减免.
白天17688589046问： 员工自愿不交社保行吗 - ？
松原市百普回答： 哪怕是你主动书面申请,要求公司把钱发给你,只要你回头告他没交社保,他自己还是要出钱交的,钱你就白领了,风险这么大,公司只要懂点法律,就不会这么干!
白天17688589046问： 不想买社保,行吗? - ？
松原市百普回答： 社保是由《社会保险法》规定的,具有法律强制性.从法理上讲,不交社保就是违法.有些人说只要职工与企业签订协议自愿放弃交社保就可以.其实这是错误的,任何协议都不能违反法律规定,违反法律的协议本身就是无效的.一旦劳动监察部门查出来,企业是要受处罚的.所以,就算是员工本人要求不交社保,对企业来说也是存在法律风险的. 但就目前而言,社保是属于由劳动关系衍生出来的法律关系,目前尚处于不告不理的状态,而且职工要求不交社保,企业还能省点钱,所以也有些企业愿意冒这个法律风险.但如果员工出尔反尔,到时去劳动监察部门投诉,那企业将会付出代价.
白天17688589046问： 社保可以不办理吗公司要求每个员工必须要办理社保,我可以凭自愿要求 ？
松原市百普回答： 不可以,社保是强制的,你不交的话,风险是公司扛了,万一被社保查到没交,公司要补交和被罚款的
白天17688589046问： 员工可不可以要求不购买社保?如果员工主动要求不购买社保的话企业能 ？
松原市百普回答： 不行这是国家强制规定的给劳动者的最低保障企业是不能以员工自愿不购买,而不为员工购买社保的
白天17688589046问： 职工能自愿放弃参加养老保险吗? - ？
松原市百普回答： 不能,公司必须给员工缴纳社保.公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.
白天17688589046问： 我是厂里员工,公司里要我们买社保我们可不可以不买买社保是强制? ？
松原市百普回答： 公司里要为员工买社保,员工不可以不买社保,社保是国家宪法强制性的.如果,你在厂里不买社保那你就回家`.以下是国家的法律.中华人民共和国社会保险法第一条 ...
