本人自愿放弃缴纳社保
员工自愿放弃社保,用人单位就可以免责吗
社会保险对于我们每个人来说都很重要，但有些劳动者因各种原因不愿缴纳社保，并与用人单位签署“放弃社保”协议。网友咨询：员工自愿放弃社保，用人单位就可以免责吗？律师解答：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责。按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既...
自愿放弃缴社保后果谁承担
自愿放弃缴纳社保合法吗后果谁承担?现如今大部分的用人单位都会及时的给员工缴纳社保，当然这也是对员工的基本保障，但不排除有些单位他们根本就不会缴纳社保，这时候员工可以直接向相关部门进行举报，其实我们在生活中可能会碰到这样或者是那样的问题，一旦员工自愿放弃缴纳社保，后果的话可能会从多方面进行...
自愿放弃缴社保后果谁承担
自愿放弃缴社保后果谁承担 其实没有人愿意主动放弃社保，无外乎是三个原因：一是企业不给上社保，员工为了保住饭碗也就默认了。这种情况是违法的；二是企业不管上，员工工资低，也不愿意自己拿钱上；三是自由职业者，吃了上顿没下顿，生活压力导致没钱给自己上社保。不交社保去哪个部门投诉 如果用人...
自愿放弃社保的原因
二、自愿放弃社保的原因可能有多种，包括但不限于以下几个方面：1.经济原因：一些人可能因为经济困难，无法承担社保费用，因此选择放弃社保。2.就业不稳定：一些人可能因为工作不稳定，无法保证长期缴纳社保，因此选择放弃社保。3.移民或出国：一些人可能因为移民或出国等原因，无法继续缴纳社保，因此选择放弃...
自愿放弃缴纳社保声明书
二、放弃缴纳社保的风险与后果 自愿放弃缴纳社保意味着个人将不再享受社保制度所提供的各项待遇。在养老方面，个人将无法在达到法定退休年龄后领取养老金；在医疗方面，个人将无法通过社保报销医疗费用；在失业方面，个人将无法获得失业补助金等福利。此外，放弃缴纳社保还可能影响到个人的社会信用记录和职业发展...
不想缴社保可以自愿放弃吗
社保是国家强制要求购买的，用人单位有义务帮员工购买社保，哪怕是员工自愿放弃缴纳社保，这种协议都是无效的，不具有法律约束力。同时员工不想缴纳社保也是不行的，除了用人单位，员工自己也需要承担缴纳社保的义务。哪怕是员工放弃缴纳社保的义务，用人单位都必须承担缴纳社保的义务。社保是我国推行的福利保险...
公司让员工签自愿放弃社保合法吗
公司让员工签自愿放弃社保不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金；根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...
员工自愿放弃社保协议有效吗
劳动者应当缴纳的社会保险费用，由所在用人单位代扣代缴。即便员工自愿放弃社保是其真实的意思表示，劳动者和用人单位也无权放弃，员工与用人单位达成的放弃社保的约定自始就无效；2、但由于社会保险的强制性及义务性，用人单位也不能以员工已经自愿放弃社保为由，逃避缴纳义务；3、用人单位应当自用工之日起...
劳动者本人自愿放弃购买社保可以吗
劳动者本人自愿放弃购买社保，也是不可以的。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。《劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动者主动放弃社保,离职有补偿吗
劳动者主动放弃社保，离职没有补偿。如果员工自愿放弃缴纳社保，并且这个决定是双方自愿达成的协议，那么在正常情况下，员工在离职后是没有权利要求用人单位支付经济补偿的。虽然员工自愿放弃缴纳社保是双方自愿达成的协议，但是如果用人单位有违反法律的其他情况，员工在离职后仍然可以要求支付经济补偿。离职补偿...
公主岭市舒麦回答： 员工自愿放弃社保,单位仍然需要承担责任.即使员工与单位签订了放弃参加社保协议,单位也是需要给员工购买社保的.劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的.法律依据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.
宏码17652926806问： 劳动者自愿不缴纳社保的单位需要承担责任吗 ？
公主岭市舒麦回答： 员工自愿放弃参加社保单位也是需要承担责任的,劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的.作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务.根据法律规定社保是我国的强制保险,用人单位是必须给员工缴纳的,即使员工签订了放弃参加社保的协议,用人单位也需要给员工购买社保,否则将承担相应的法律责任.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条?社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.
宏码17652926806问： 劳动者自愿放弃缴纳社会保险费可否以此为由解除劳动合同呢 ？
公主岭市舒麦回答： 1、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,是劳动者解除劳动合同的法定理由,劳动者可以此为由解除劳动合同,但劳动者自愿放弃缴纳社会保险费,相当于与用人单位已经就不缴纳社会保险费达成合意,但因此约定违反法律的强制性规定而无效,2、如果允许劳动者以此为由解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,明显有违诚实信用.因此,劳动者自愿放弃缴纳社会保险费,可以解除劳动合同,但不能以此为由要求用人单位支付经济补偿金.
宏码17652926806问： 劳动者自愿放弃参加社会保险,用人单位能否免责 ？
公主岭市舒麦回答： 《社会保险法》第60条第1款规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人.”可见,用人单位和劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是法定义务,双方均不能承诺放弃.
宏码17652926806问： 员工可不可以自愿放弃交纳五险一金 ？
公主岭市舒麦回答： 员工自愿放弃缴纳五险一金,是无效的.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
宏码17652926806问： 员工可以自愿放弃缴纳社保吗 ？
公主岭市舒麦回答： 员工不可以自愿放弃缴纳社保.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.用人单位不依法办理社会保险的会令其改正逾期不改正的将处以罚款.我国法...
宏码17652926806问： 案例发布:员工自愿放弃社保,这样的承诺合法有效吗 - ？
公主岭市舒麦回答： 1,员工自愿放弃社保的承诺属于违法的,没有法律效力. 2,单位为员工缴纳社保属于法定义务,单位无正当理由未按期缴纳社保,行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金. 3,《劳动法》规定:第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金.
宏码17652926806问： 劳动合同放弃社保是否具有法律效力 ？
公主岭市舒麦回答： 劳动合同放弃社保不具有法律效力.国家强制性要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;用人单位不缴纳或者不按规定缴纳都是违法的.劳动者自...
宏码17652926806问： 员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效 - ？
公主岭市舒麦回答： 用人单位为员工缴纳社保是法律强制性规定,员工承诺自愿放弃缴纳社保无效. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
宏码17652926806问： 请问员工自愿放弃购买社保有效吗? - ？
公主岭市舒麦回答： 本律师认为无效,因为为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务,劳动者不会自愿放弃,这一条款明显损害劳动者利益而使公司获利,这是无效的
