法院居然认可放弃社保
公司让签自愿放弃社保合法吗
1. 公司要求员工签订自愿放弃社保的协议，是否合法？2. 社保是劳动者和用人单位共同缴纳的，用以保障劳动者在特定情况下的权利。3. 员工主动放弃社保，以获得额外工资或补助，这种协议是否有效？4. 依据我国法律规定，用人单位和劳动者有缴纳社保的法定义务。5. 公司未为员工缴纳社会保险，违反了法定义务...
用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗
网友咨询：用人单位与员工协商一致放弃缴纳社保有效吗？律师解答：无效。社会保险对于我们每个人来说都很重要，但有些劳动者因各种原因不愿缴纳社保，并与用人单位签署“放弃社保”协议。缴纳社保是用人单位和劳动者应尽的法律义务，所以无论哪一方因故不参加社保都是违法行为。用人单位未依法缴纳工伤保险费的...
员工签协议放弃社保,离职后能否要求单位补偿?原因是什么呢?
例如“自己了解缴纳社保的相关规定及其未缴纳社保的任何严重后果，并同意舍弃追责公司因未缴纳社保的一切法律依据，且服务承诺自行负责一切义务与不良影响，舍弃与此相关的所有有关利益。”赔偿的概念是什么？假如是要公司赔付，基本上难以。员工签协议放弃社保，是失效协议书。无效的意思便是能够规定公司补交...
员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力?
这种协议不受法律保护,法律明确规定为职工购买社会保险是企业的法定义务，不具有法律效力。我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”我国《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加养老保险，由用人...
自愿放弃缴社保后果谁承担
自愿放弃缴社保后果谁承担现如今大部分的用人单位都会及时的给员工缴纳社保，当然这也是对员工的基本保障，但不排除有些单位他们根本就不会缴纳社保，这时候员工可以直接向相关部门进行举报，其实我们在生活中可能会碰到这样或者是那样的问题，一旦员工自愿放弃缴纳社保，后果的话可能会从多方面进行考虑。自愿...
员工自愿放弃参加社保,用人单位可否免责
员工为了多拿工资，主动向企业提出放弃参加社保，企业为了节约用工成本就同意了。这种情况用人单位可以免责吗？网友咨询：员工自愿放弃参加社保，用人单位可否免责？律师解答：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责。社会保险是国家强制实行的一种社会保障制度，劳动者在退休、医疗、工伤、失业、生育等情况下，...
自愿放弃社保协议书是否具有法律效力
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劳动者书面承诺自愿放弃缴纳社保,会有哪些后果?
而且还可以要求用人单位支付一些经济体赔偿，但是如果劳动者书面承诺了放弃参加社保，这是对于自身权利的一种处理，所以要承担一些相应后果。如果已经签了放弃参加社保，就没有办法以这个理由来让用人单位给予补偿，这样是违反诚信的原则的。劳动者如果书面承诺了要放弃社保，可能会造成一些医疗费的损失，这样是...
员工自愿放弃社保有效吗 具有法律效力吗
无效，没有法律效力，更不受法律保护。只要受聘于单位，法律规定缴纳社保就是强制性的，个人没有选择不缴纳的权利。
员工签字放弃购买社保怎么赔偿
2020年1月24日，刘毅入职公司从事司机工作，双方签订了为期3年的劳动合同。合同约定刘毅每月工资为4000元，劳动保险和福利待遇按国家现行规定办理。但是，公司未按约定和法律规定给他缴纳社会保险费用。同年4月13日，刘毅与公司签署一份《放弃社保承诺书》，承诺放弃要求公司为他缴纳社会保险的权利。 202...
日喀则地区枳实回答： 仲裁错误,可以不予执行.1、根据现行法律的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险.因此, 《自愿放弃社保申明书》虽然是真实的,因该申明书不符法律规定,应认定无效.2、鉴于劳动者自愿签署《自愿放弃社保申明书》,且事实上已经通过领取工资报酬获得了公司本应缴纳的保险费,由此, 判令公司补缴社保的同时,应当判令劳动者返还社会保险补贴.如果仲裁单方面裁定公司补缴,有可能导致劳动者一方面要求将社会保险费用计入工资发放,另一方面又主张补缴保险费的道德风险.因此,仲裁有错误,应裁定不予执行.
柏刘13380425240问： 劳动社保在法院主持放弃合法有效吗? - ？
日喀则地区枳实回答： 合法有效的.劳动社保在法院主持调解下放弃,这是双方真实意思的表现,是合法有效的.
柏刘13380425240问： 起诉公司没买社保,但公司拿出伪造的放弃社保声名书法院还认可了怎么办? - ？
日喀则地区枳实回答： 这个是不可以的, 国家要求企业,给职工交社保, 企业不能以任何理由拒交! 法院更不能以职工放弃社保为由, 来判决此案!
柏刘13380425240问： 用人单位必须为员工缴纳社会保险吗 - ？
日喀则地区枳实回答： 某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时,签订了一份《有关购买社会保险意向书》,约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险.李某工作多年后因被企业无故辞退而引发劳动争议.李某向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲...
柏刘13380425240问： 劳动者自愿放弃参保用人单位要不要负责任 - ？
日喀则地区枳实回答： 需要负责.用人单位缴纳社保是法定义务.要求劳动者写申请,申请写明因为什么原因不缴纳社保?他自己在哪里缴纳社保?提供缴纳社保证明?承诺因为没有缴纳自行承担一切责任,单位将社保以补贴的形式发放,要求劳动者每个月签收.这样以来,将来发生问题,可以抗辩.但是还是改不了单位未履行法定义务的事实.因此还是建议给劳动者缴纳社保.
柏刘13380425240问： 社会保险费企业可以与员工约定由员工自己缴纳吗 - ？
日喀则地区枳实回答： 不可以,公司不得以任何形式包括协议,合同形式减轻自己的法定义务,该条款会被判无效.
柏刘13380425240问： 对仲裁结果部分不满意,起诉法院,法院说社保请求不受理,该如何处理？
日喀则地区枳实回答： 你好: 1、社保应该属于法院受理范围.关键是你起诉中关于社保部分的请求,是否对仲裁时的请求做了变更,因为你说“社保补交.”,而又说“社保我自己已经补交,我想要求单位把该补交的钱给我个人”如果变更了请求事项.基于仲裁前置的原则,法院不能受理. 2、仲裁支持你社保补交,你对其他事项进行起诉,如果企业不起诉或虽起诉但未起诉社保部分,则仲裁裁决关于社保的部分双方都无异议,法院会认定裁决关于社保部分有效,并在判决书中体现的.因此,“是不是仲裁关于社保的判决也作废了”答案是否定的.
柏刘13380425240问： 法院有权中断老赖社保缴费吗? - ？
日喀则地区枳实回答： 无权中断你的缴费,但是有权查封你用于缴费的银行卡.
柏刘13380425240问： 公司与员工签订的解除劳动合同关系决定书是否具有法律效应? - ？
日喀则地区枳实回答： 公司与员工签订的解除劳动合同关系决定书具有法律效应.但 公司给职工缴纳社保,属于强制性的规定,员工签订有自愿放弃公司为其购买社保和同意每月领取社保补贴的声明书无效.法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.
柏刘13380425240问： 我是保安,公司不缴社保还让写放弃社保保证保书,反应到劳动检查大队,保安公司 拿文件人民法院司法解释 - ？
日喀则地区枳实回答： 公司员工不愿意购买社保,要求写份自愿放弃购买社保声明书,是没有用的,社保是必须缴纳的.劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力.《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效....
