员工工资占比15
岗位工资占基本工资的多少
但不论哪种工资制，只要称为岗位工资制，岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。应该考虑如下因素：1、行业情况；2、本公司的情况；3、各个职系的情况；一般来说可以考虑设为：基本工资1000（当地的最低工资）；绩效工资占比：30-70%（各个职系不同）；按照工资总额就可以算出岗位工资了。岗位...
员工工资与利润占比多少合适?
员工工资与利润占比应该是三成。把员工工资与企业利润统一起来，通过给员工更高的工资，招聘到更优惠的人才，调动员工的工作积极性，实现更多的利润。从辩证的角度看，员工工资与企业利润是对立统一的。一方面，高工资会吞噬利润，成为企业的包袱。另一方面，高工资有利于吸引优秀的人才，有利于激发员工的...
大学专业科普|软件技术
薪酬概况【一线城市为例】:2021年平均工资:12.8k\/月应届生:7.7k\/月,其中拿6k-8k工资的占比最多,达30.4%1-3年:8.9k\/月,其中拿10k-15k工资占比最多,达20.3%3-5年20.3k\/月,其中拿20k-30k工资占比最多,达46.5%10年以上:35.0k\/月,其中拿30k-50k以上工资的占比最多,达60%。 工作岗位:软件工程师、Java...
工人的工资占企业利润的多少才是合理的
如果你的工资比例多，你要代扣代交个人所得税，同时要按工资总额比例计提并上交社会养老金，最好是30%左右。主要还是与行业有关。由于行业不同，成本占营收的比例也不同，希望能有朋友分享你所在行业人力成本与公司营收的比例。互联网行业、IT软件研发行业、游戏行业、能源开发行业、房地产行业、传统零售...
员工工资占营业额的多少算正常?
这是一个营收平衡的问题。如果工资给的太低了，员工积极性不高，你的收入会下降，如果给的太高了，打不到你的营业收入那么就会使你亏损。当然。今天来多少，还要你自己去衡量。
钢管租赁合同工资占用比例
30%。根据《关于钢管租赁任务分配及奖励办法》，钢管租赁合同工资占用比例是30%，最高不得超过原工资和与奖金之和的二倍。
工资15薪是怎么发的?
如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别的目标奖(即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金)相当于多少月的基本工资(而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高)，但对每个人具体的绩效评估结果各个...
工资总额与营业收入合理占比
一般良性运营的企业都是能够保证在20%的占比。但是一些工厂，比如制造业工厂等，工资占比就要少很多，基本上平均在7%左右。需要了解同行业同岗位的平均工资水平；按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求，站在市场大环境下，如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定，行成恶性竞争或扰乱市场.这是所有老板...
加班费对工资的占比是怎么样的?
加班费对工资的占比是200%或者是300%，具体他的一个占比的情况的话，是根据他在什么时间段来进行加班，比如说我们国家劳动法当中就明确的规定了，如果是在平时周末来进行加班的话，就是200%的工资报酬的发放。 一、加班费对工资的占比是怎么样的?加班费对工资的占比是200%或者是300%，具体他的...
请问五险一金各占工资的比例是多少?
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宣州区硫酸回答： 1、一般企业中工资结构分为基本工资,占比一般在25%-40%,一般在当地最低工资线上,约800-1200,岗位越高,基本工资占比越小.2、岗位工资一般视岗位情况而定,一些公司约...
於毅15887301436问： 工人工资被克扣15%合适吗? - ？
宣州区硫酸回答： 不合理.工资不得有任何双方未签约的扣款.如罚款、压金、工作服、伙食费、住宿费、管理费等任何未签约扣款.当然你合同里注明要扣该款项那么就只能按合同约定.此条规定出自你们当地的工资支付条例.比如我们东莞按照《广东省工资支付条例》第十四条就有此规定.不签劳动合同因赔偿劳动者双倍工资的,建议你在百度网搜索下“双倍工资”.建议你到劳动仲裁诉讼,有不懂的追问我吧
於毅15887301436问： 辞职可以扣员工全年的15%的工资合法吗? - ？
宣州区硫酸回答： 根据劳动合同法规定,劳动者可随时辞职,但须提前一个月书面告知用人单位,同时用人单位应按规定结算劳动者的应得工资.如果你没有提前通知就解除合同,给用人单位造成损害,那么用人单位可以请求劳动者赔偿损失.你们的劳动合同中关于赔偿的条款是无效的,除非劳动者违反了法律规定.
於毅15887301436问： 工人工资占收入比重多少才合理?? - ？
宣州区硫酸回答： 一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工工资占收入的比重考量.建议参考当地劳务市场技术工人工资水平,而不用企业内部比重作为参考.
於毅15887301436问： 8.国家劳动行政部门对培训经费的规定是:企业员工的培训经费占员工工资总额的15%. - ？
宣州区硫酸回答： 1.5%内按实税前列支
於毅15887301436问： 工资一般占销售额的百分之多少? - ？
宣州区硫酸回答： 整个公司的工资占销售的10%左右,不超过15%
於毅15887301436问： “三险一金”扣个人的部分各占工资收入的多少? - ？
宣州区硫酸回答： 单位需要缴纳的社会保险和缴存比例,包括: (1)养老保险费 单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率8%;(2)失业保险费 单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%;(3)医疗保险费 单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%;(4)工伤保险费 单位缴费费率为0.5%-2%,职工个人不缴费;(5)生育保险费 单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费. 养老、医疗、失业和公积金俗称“三险一金”,需要职工个人缴纳 公积金国家规定:原则上占工资的10—15%,但不得超过20%,这个要视单位的状况而定了
於毅15887301436问： 工资一般占销售额的百分之多少?工资一般占本月销售额的百分之多少? - ？
宣州区硫酸回答：[答案] 整个公司的工资占销售的10%左右,不超过15%
於毅15887301436问： 根据劳动法,员工被记小过可以被扣当月工资的15%吗?？
宣州区硫酸回答： 不可以!
於毅15887301436问： 工资占销售额比例多少合适 - ？
宣州区硫酸回答： 百分百之10左右 查看原帖>>
