请问五险一金各占工资的比例是多少?

关于“五险一金”每月从工资中扣除的比例一般占多少？~

1、国家规定：住房公积金不低于工资的10％，效益良好的单位可以更高，员工和单位各占50％。
2、就“五险”而言，按员工工资计算，单位和个人的比例一般为：
(1) 养老保险单位承担20％，个人承担8％; 医疗保险单位承担6％，个人承担2％;
(2) 失业保险单位承担2％，个人承担1％;
(3)生育保险由单位承担1％; 0.8％的工伤保险也由单位承担，个别员工不承担分娩和工伤保险。
3、扣除金额
(1) 假设月薪为1200元，个人承担的社会保险一般为：192元。 其中：养老保险8％，96元; 医疗保险2％，24元; 失业保险1％，12元; 住房公积金5％，60元;
(2) 假设月薪为1700元，个人承担的社会保险一般为：272元;
(3) 假设月薪为200元，个人承担的社会保险费一般为320元;

扩展资料：
“五险一金”的好处。
(1)交养老保险的好处：
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
(2)参加医保的好处：
参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹，具备共济性，增强了抗风险能力，保障了职工的基本医疗需求。
(3)失业保险的好处：
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
城镇企业事业单位失业人员依照国务院颁布的《失业保险条例》，享受失业保险待遇。
(4)生育保险的好处：
生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”，实行第二次分配，使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。
(5)办理工伤保险的好处：
工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费。
综上所述，五险一金对于每个人都是百利而无一害的，五险一金包括了人生的方方面面，是每个人的重要保障，有些年轻人在刚参加工作后，因为工资较少，对五险一金不在意，甚至主动原因放弃五险一金的权利，但是到渐渐长大后，结婚生长买房就会发现五险一金会给予很大的帮助。
参考资料来源：中新网-“五险一金”缴费比例到底有多高?

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若尔盖县19391554027： 五险一金的比例是多少 - ？
呈振六合： 单位与个人五险一金缴费比例: 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户). 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元. 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%. 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间. 5、生育保险缴费比例:单位按月缴纳1%,职工个人不缴费. 6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金.

若尔盖县19391554027： 五险一金,公司与个人分配的比例是多少呢? - ？
呈振六合： 以个人工资做为基数: 一金指公积金,公司和个人各承担%,有的公司比例会更高一些. 五险中,养老保险个人承担8%,公司承担12%.医疗保险个人承担2%,公司承担8%.其他三险均由公司承担.

若尔盖县19391554027： 五险一金比例 - ？
呈振六合： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业...

若尔盖县19391554027： 工资五险一金多少钱 ？
呈振六合： 一、工资多高能享受五险一金?您好!五险一金,“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.那么想要知道五险...

若尔盖县19391554027： 五险一金缴纳比例与工资怎么算? - ？
呈振六合： 比例:1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%;2、失业保险缴费费率3%,其中单位缴...

若尔盖县19391554027： 请问五险一金各占工资的比例是多少?？
呈振六合： 国家规定的是三金一险,个别地区已经采用五险一金.社会保险一般有:养老、医疗、工伤、失业、生育保险,再加一个公积金,统称“5险1金”.也有只提供养老、医疗、工伤、失业的,加公积金,称为5金的. 各地的险种都不一样,每种险...

若尔盖县19391554027： 五险一金个人缴纳比例是多少 - ？
呈振六合： 关于五险一金个人缴纳比例,“五险”中只有养老保险、医疗保险和失业保险这三种是需要企业和个人共同缴纳的,而工伤保险和生育保险是完全由企业承担的,不需要员工缴纳.而且,每个城市的五险一金缴费比例是不同的.以深圳为例:(1)养老保险个人缴费比例为8%.(2)医疗保险分为三档,每一档的个人缴费比例不同.一档一般为本人月工资总额2%;二档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.2%缴纳.三档按本市上年度在岗职工月平均工资的0.1%.学生按本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴纳二档医疗保险.(3)失业保险的缴费比例是0.5%.(4)住房公积金的缴费比例,个人下限为5%,上限为12%,可以根据实际情况在规定范围内选择缴存比例.

若尔盖县19391554027： 五险一金职工承担那部分的比例是多少?工资的不同比例就不同吗?? - ？
呈振六合： 1、养老保险:公司承担21%,个人承担8%2、医疗保险:公司承担9%,个人承担2%3、失业保险:公司承担2%,个人承担1%4、工伤保险:单位承担0.5%,个人不承担5、生育保险:单位承担0.8%,个人不承担6、住房公积金:单位承担5%-12%(单位自行确定),个人承担同样比例.

若尔盖县19391554027： “五险一金”的缴费比例是多少?？
呈振六合： ＂五险一金＂一般的缴纳比例如下: ＂五险＂单位承担比例一般是:养老保险20%,医疗保险11%,失业保险2%,生育保险0.4%,工伤保险0.7%,合计为34.1%; ＂五险＂个人承担比例一般是:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,合计为11%;个人不承担生育和工伤保险.

若尔盖县19391554027： 企业给员工上的各种保险分别按工资的多少比例交 - ？
呈振六合： 1、养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8% 2、医疗保险单位缴纳8%,个人缴纳2% 3、失业保险单位缴纳2%,个人缴纳1% 4、生育保险单位缴纳0.6%,个人免交 5、工伤保险单位缴纳1% 个人免交.