工人的工资占企业利润的多少才是合理的
如果你的工资比例多，你要代扣代交个人所得税，同时要按工资总额比例计提并上交社会养老金，最好是30%左右。
主要还是与行业有关。由于行业不同，成本占营收的比例也不同，希望能有朋友分享你所在行业人力成本与公司营收的比例。互联网行业、IT软件研发行业、游戏行业、能源开发行业、房地产行业、传统零售行业、电子商务行业、医疗行业或新闻出版行业。下面以一家地产类集团公司为例，以最近过往4年数据如下：
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利润的本质是企业盈利的表现形式。利润不仅在质上是相同的，而且在量上也是相等的，利润所不同的只是，剩余价值是对可变资本而言的，利润是对全部成本而言的。
因此，收益一旦转化为利润，利润的起源以及它所反映的物质生产就被赚了”（《马克思恩格斯全集》第25卷，第56页），因而就具有了繁多的赚钱形式。在资本主义社会，利润的本质就是：它是资本的产物，同劳动完全无关。
参考资料利润_百度百科
制造企业的一般正常利润率是多少?工资一般占产值多少为适宜?
纯利润大约在百分之五到百分之二十左右。具体看行业、科技含量等相关因素。工资占产值多少，没有具体范围。跟行业关系很大。例如：机械制造业 和电子产品制造业 相差的是很大的。机械制造 原材料占的比率比较大 电子产品制造业 原材料占的比率下对较小。
企业净利润减去人工工资吗
企业员工工资属于费用，在计算净利润时需要扣除。净利润(收益)是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成，一般也称为税后利润或净利润。净利润的计算公式为:净利润=利润总额-所得税费用.净利润是一个企业经营的最终成果，净利润多，企业的经营效益就好;净利润少，企业的经营效益就差，它是...
利润与工资总额如何挂钩
为了依法规范出资人、企业和职工的收入分配关系，建立健全中央企业收入分配调控机制，促进国有资本保值增值，国资委已制定并下发了有关文件，要求中央企业原则上均应实行工资总额同经济效益挂钩(工效挂钩)，并从今年开始原则上不再实行单一业务量(实物量)指标挂钩，转为以实现利润为主要挂钩指标。1、企业新增...
职工工资与企业纯利润有关吗
有关联的职工工资一般计入营业成本或者期间费用之中的而企业净利润=营业收入-营业成本-期间费用-其它抵扣项-所得税的。所以可以看出职工工资抵减企业净利润的
一个企业的利润和员工的工资
这个没有多少恰当的惯例的吧。对于员工的工资来说，一般有利润的企业，可以多考虑增加员工收入，让本企业员工的收入水平高于同行业水平，这样有利于企业人才的忠诚度，当员工得到激励得到满足，相应的也会对企业贡献更大的工作激情，增加企业的利润。你问这个问题，是不是为难于产生的利润分配多少给员工。
西方发达国家工人工资占企业利润的55%,南美洲30%,非洲15%,我们8%...
这就是不平等，中国的工人劳动强度，和付出的代价与回报不对等！
为什么员工工资最高,企业利润也会得到最高
降低成本提高利润。高工资对企业来说未必是最大的成本支出，但对员工来说是最大的收入，也是求职者最先考虑的最重要因素之一。栽下梧桐树引来金凤凰，正因为高工资很容易吸引到德才兼备的高素质人才，高素质的人才容易实现企业的高效率和高效益，相对来说，高效率高效益会降低成本提高利润。二．员工流失...
职场上,员工的工资还不到企业的利润的零头,这算是严重剥削吗?_百度...
员工工资与企业利润多少没有必然的联系。劳动合同法中，员工入职用人单位是双方自愿签订劳动合同的。也就是用人单位提供的工资是员工同意才签劳动合同。再说，企业利润高低不光是由工资这一块决定，与企业管理，市场价格，材料成本等有很大关系。市场风险还是蛮大的，有可能没有利润的时候，企业还是会按签订...
哪些人的工资会影响公司的利润?
我来说下自己的观点：1、管理层 管理层的决策影响着销售部门、自媒体部门、产品部门等各种部门，一个好的决策直接影响着公司的利润。相反，如果一个差的策略，无论下面的人再努力，也不会有好的局面。2、自媒体部门 说下我们公司，自媒体起家的，微博大V，去年时设置了一个销售部门，但今年去掉了，...
企业月工资占月利润多少
看员工是否能接受吧，没有限制，通常企业是希望少给，而员工希望多得，取得一个双方都能接受的就可以。会计上员工费用（非生产型员工）都算在“管理费用”或者“销售费用”（看员工性质）里的，毛利润-管理费用-利息费用-销售费用-税=净利润，所以一般企业都留些净利润再投资。
元婕百虑： 普通劳动力的工资应该占公司利润的百分之十吧!我感觉体力行业也就如此
澄海区19317233708： 工人工资占收入比重多少才合理?? - ？
元婕百虑： 一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工工资占收入的比重考量.建议参考当地劳务市场技术工人工资水平,而不用企业内部比重作为参考.
澄海区19317233708： 员工工资和年终奖金占企业总收入的比例多少为好? - ？
元婕百虑： 这个问题需要看你公司所在行业的的盈利率的高低了,如果你公司盈利率为30%,那么对于你们给员工10%-20%,这都不算多,但要是你公司行业盈利水平在5%,那你给3%就已经是最高的了. 要定这个比例的话,需要综合你公司的盈利水平,公司的费用率,总收入额的大小,行业的竞争程度来考虑了.
澄海区19317233708： 工资占一个公司的收入的多少比较合理 - ？
元婕百虑： 你这个问题不好回答,只要你这一年,减去所有费用,你有纯利润收入,那你就挣钱,如果你10个人的公司,减去工资,税费,开销等一切费用,纯利润二十万,那你比打工强,如果只有几万,那还不如打工.至于占几成,没必要计较,你只计较少开支少花钱,多拿纯利润.
澄海区19317233708： 商业的企业,员工工资和销售额的比例是多少呀 - ？
元婕百虑： 一般员工的收入占到产品纯利润的30%--50%左右.企业新产品开拓市场的时候,会将产品纯利润的50%作为员工收入.老渠道的情况下,会将产品纯利润的30%作为员工的收入.
澄海区19317233708： 一般小公司,员工的工资和利润(纯利润)的比例多少好 - ？
元婕百虑： 觉得员工工资要多于老板的利润.一般4或6开应该可以的,
澄海区19317233708： 员工工资成本应该占利润的多少合适? ？
元婕百虑： 员工工资成本应该占利润的多少合适,没有统一的标准,要看什么行业,比如咨询行业,员工工资占利润就会比较高.
澄海区19317233708： 公司以自身利润的一定比例确定工人的报酬,这个比例一般为多少?？
元婕百虑： 正常来讲公司不以利润确定工人的报酬,一般都是按照当地劳动力价格为底限,根据公司运营情况确定工人是否拿最低工资,工人工资算是长期成本,总收益-预计利润-非劳动力成本=工人报酬
澄海区19317233708： 企业应付员工工资应达到营业收入的多少比例合适呢?谢谢那位高手解答 - ？
元婕百虑： 企业应付员工工资应达到营业收入的多少比例合适呢,一般的企业工厂8%-11%,看什么行业.
澄海区19317233708： 企业职工的总工资占企业总产值的多少算合理? - ？
元婕百虑： 这个应该没有什么固定的比例,要看是什么行业,机械化程度如何.比如说保安服务业,它的工资在整个公司收入中占的比重是非常大的,在70%-85%之间,如果是建筑业,它的比例应该在产值的1/3还要多,如果是全自动化企业,工资占的比例是非常小的.这里就不一一列举,具体情况具体分析.
