餐饮工资占比怎么算
深圳康师傅饮料业务员工资怎么计算的
按月计算，达成公司设定目标箱数就给你多点奖金，最低的业务4000左右
工资系数怎么算
1、计算系数下每日工资 3000\/(1+1+1+0.9)\/25 2、计算个人当月工资 某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资 工资系数的计算公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。岗位工资标准不再以固定金额表示，而是用系数表示，系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数...
...我招了两个业务员,要怎么算他们的工资为佳? 请专业人事帮我解答...
我是广州统一企业的饮料业务 我感觉如果要业务真正为你做事你就要有让他们一种向往 一种拼搏的目标！ 你可以给他们一个底薪，比如1500，天天在给他们一个业绩额，超过多少给多少提成...不要设定上线，这样他们想要高工资只有通过业绩来提，有时候也要给他们一定的优惠额度，那样他们可以给你带来更多...
我的提成是2个点,一千万 我可以得多少,一百万,又是多少是怎么算的
绩效工资：一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分，比如固定与浮动的8:2或者6:4，依据公司的实际情况，及岗位的不同，固定工资与浮动工资的占比就不同，浮动的这部分是要考核达到满分才能拿成为绩效工资，如果没有达到要求，...
美团外卖和饿了么工资怎么算
美团外卖员分为兼职和专职两类，兼职人员无基本工资，主要靠订单提成，专职人员有每天固定的工作时长8小时，不过可以自己选择时段，总体来说工作时间还是比较自由的。工资组成有基本工资和订单提成，相对兼职送餐员还是会高一些的，毕竟工作时长也比较高，而且兼职人员可能还有收入，最早可以抢单，每单的提成...
一点点奶茶怎么样?员工福利好么?
一点点奶茶以倡导清新健康的饮食文化和专业的经营理念为己任，引领国内奶茶市场的新浪潮，所以非常好，员工福利很好。奶茶是许多朋友非常喜欢的一款饮品，特别是随着炎热的夏天的即将到了，届时喝上一杯加冰的奶茶是一件非常舒畅的事，而对于广大投资者而言，奶茶店的投资相对较小，铺面也不要多大，非常...
日基本工资怎么算
问题六:国家规定日工资怎么算 劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。 折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。 日工资、小时工资的...
计税工资的公式怎么计算
1.工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 。2.个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-五险一金-缴税。3.个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(...
外行人说餐饮行业赚钱,内行人却说餐饮行业亏本,如何评析?
大规模的店也开始聘请餐饮管理人员,进行正规化培训,大中型酒店人均消费非常高,政府招待、商务宴请占比比较大,人均消费几百元到上千元很正常,北方地区酒店老板开始从广东、香港等地聘请宴会厨师,鲍、翅、参、燕窝、雪蛤等高档原料用量比较大,南方来的鲍翅档师傅月工资动格两、三万是普遍现象!那几年部分酒店确实是...
武汉加多宝饮料有限公司驻代工资怎么样,是怎么算的,我是小店和餐饮渠道...
每年带薪年假：8天 每周工作天数： 5天 每周加班小时数： 8小时 社会保险（5险）： 有社会保险（5险） 住房公积金： 有 工资： 2600元\/月 加班工资： 津贴补助： 250元 绩效工资： 1000 年终奖： 4500元
邓州市必纳回答： 餐厅规模不同,比例不同,一般来说占10%-15%不等.这完全与管理水平有关.
戴呢18053679257问： 餐饮业中员工工资(员工+管理人员+厨房人员)应占餐厅总营业的比例是多少? - ？
邓州市必纳回答： 20%左右,应该较合理.
戴呢18053679257问： 请问餐饮业的员工工资应该如何确定?是根据营业额按照一定比例?还是根据运营成本的百分比来确定? - ？
邓州市必纳回答： 都可以根据你能够接受的能力来就行一般占据总体的16%左右
戴呢18053679257问： 餐饮行业工资占净利润的多少 知乎 - ？
邓州市必纳回答： “人事成本”考虑合理排班及人员配备,一般占营业额的18%,餐饮业净利润率一般为8-10%,,那么人事成本与净利润的比例为(1.8-2.25):1
戴呢18053679257问： 餐饮业工资比例问题？
邓州市必纳回答： 这个要根据你的营业额和利润 如果生意很好 工资可以高点 但平均来说 应该占到营业额的百分之十比较合理
戴呢18053679257问： 餐饮业的合法薪酬构成? - ？
邓州市必纳回答： 工资=基础工资十月奖十满勤奖十火锅店营业额的千分之3.
戴呢18053679257问： 餐饮经营中的人工成本指什么? - ？
邓州市必纳回答： ⑴ 员工工资: 指各餐饮企业在一定时期内,以货币或实物形式直接支付给本企业员工的劳动报酬总额.包括应付工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资. ⑵ 社会保险: 指国家通过一定的方法对职工支付的各项社会保...
戴呢18053679257问： 餐饮工资是多少 - ？
邓州市必纳回答： 看哪个工种,厨房打杂(洗碗工、扫地)一般就是1500左右,墩子3000左右.掌厨或厨师根据自己会的菜系定工资.前厅(传菜员、服务员)一般就是2000左右加酒水特色菜推销提成,大堂经理5000左右.领班3000左右加酒水特色菜提成.迎宾2000左右!
戴呢18053679257问： 一个餐饮企业的收入都是怎么分配的? - ？
邓州市必纳回答： 这个跟现不现实没关系,跟老板的胸怀有关系,一般分配比例是三分之一给员工,三分之一给自已,三分之一用于公司未来发展
戴呢18053679257问： 餐饮各成本比例是多少? - ？
邓州市必纳回答： 首先,您的这个问题就有点问题,没有固定比例,结合一切实际条件,生产经营过程中,所发生的费用支出的总和,即餐饮营业额减去利润的所有支出,是企业在生产经营过程中耗费的全部物化劳动和活劳动的货币形式.它包括企业的营业成本...
