最简单的员工合同
为什么现在的公司都喜欢要员工签劳务合同,有什么猫腻
1. 劳务合同是一种简单的工作关系，其中一方为公司提供劳动力，而公司支付报酬。2. 由于劳务合同的灵活性，公司可以根据需求随时解除合同。3. 相对于正式编制内的员工，劳务合同员工可能不会享受到同等的福利待遇。
员工的劳动合同在哪里拿
， 如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。4、发放劳动合同，建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册；5、劳动合同一式二份，公司和员工各执一份。
政府部门单位与员工签订的是什么形式的合同?
政府部门单位与员工的用工形式有三种：1、编制外劳动合同工 指政府机关、事业单位、政法机关在编制外采取建立劳动合同关系的方式招用的部分从事辅助性，临时性或替代性特殊工作，但又未纳入行政编制，事业单位编制，政法专项编制内管理的劳动合同用工人员（俗称临时工或编外人员）。如机关的保安、学校工勤辅助...
分公司员工合同由分公司签订吗
分公司的员工一般都是由分公司跟员工直接签订劳动合同的，《劳动合同法》规定，已经取得营业执照的情况下就可以跟劳动者签劳动合同，不过，分公司是总公司的分属机构，直接由总公司跟分公司员工签劳动合同也是可以的。 一、分公司员工合同由分公司签订吗?分公司员工合同由分公司签订，《中华人民共和国...
奖金以现金方式发送 但是这个月因为厂亏本取消所有人奖金我们可以法律仲 ...
接下来，我们分析几种可能的情况：劳动合同中有明确约定：如果劳动合同中明确规定了奖金的发放条件、时间和金额等，且没有提及公司亏损可以作为取消奖金的理由，那么公司单方面取消奖金可能构成违约行为。在这种情况下，员工有权要求公司按照合同约定发放奖金，并可以通过法律途径（包括劳动仲裁或法院诉讼）来...
员工要提前指定时间离职的合同怎样写?
合同写“按照劳动合同法规定的时间提前提出辞职申请“。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职...
企业不是劳务派遣方可以给员工签劳务合同吗
一、公司可以跟员工签劳务合同吗? 公司可以跟员工签劳务合同。 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并...
试用期期间公司与员工签订了一份员工试用期合同,这算劳动合同吗?
试用期合同属于劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。建立劳动关系起在试用期内职工和用人单位是劳动关系，属于正式员工。法律分析试用合同书是指劳动者与用人单位确立试用...
新员工如何审查劳动合同
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考核情况再做决定。4、审核劳动合同的内容。 一、新员工如何审查劳动合同 1...
国企里有正式员工、合同工、临时工?
一、合同工=正式工 以国企为例，很多人对于国企的招聘还停留在“铁饭碗”思维，觉得正式工=铁饭碗，而合同工则意味着没有编制。其实不然，国企改革后，现在用人单位和劳动者都是要签署合同的。即正式工=合同工（和用人单位签合同）。在国企，签订合同后，如果工作中没有出现重大失误或者你自己...
广安市复方回答： 最简单的劳动用工合同应包含以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
文黛15793357107问： 简单劳动协议怎么写 ？
广安市复方回答： 简单劳动协议主要内容是:写好甲乙双方关系,双方的基本信息,合同生效的时间是多久,在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.法律依据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
文黛15793357107问： 简易劳动合同模板3篇 ？
广安市复方回答： 你知道简易劳动合同模板怎么写吗?合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识.所以我们需要懂得一些必备的合同知识...
文黛15793357107问： 简单个人用工合同样本 ？
广安市复方回答： 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议.依法成立的合同,受法律保护.下面是小编收集整理的简单个人用工合同样本,欢迎大家阅读参考学习!...
文黛15793357107问： 简易的劳动合同怎么写,只是打临工兼职的 - ？
广安市复方回答： 简单的兼职劳动合同范本 甲方:(单位) 乙方: 住址:身份证号码:1.甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理.2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定.3.雇用期间:自 ...
文黛15793357107问： 劳动合同简单的写法 - ？
广安市复方回答： 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项.劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.以上方面可以详细载明也可以简单说明
文黛15793357107问： 简单的劳动合同怎么写? - ？
广安市复方回答： 劳动合同分格式合同和自定合同,格式合同由劳动管理部门制定,自己拟订的合同在不违背有关规定的前提下也是合法有效的 包括劳动期限 工资 双方的权利义务 解决争议的条款 违约金等
文黛15793357107问： 求一份简单的劳动合同书格式 - ？
广安市复方回答： 合同编号: 甲方: 乙方: 单位名称: 姓名: 法定代表人: 性别: 委托代理人: 出生年月: 厂址: 家庭住址: 所属区: 根据《上海竟成印刷厂实行全...
文黛15793357107问： 简单合同模板是什么样子的 ？
广安市复方回答： 《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法.当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同.
文黛15793357107问： 最简单的协议书怎么写 ？
广安市复方回答： 1、标题“协议书”居中;2、订协议单位名称,写明订协议单位名称,并在双方单位名称之后注明一方是甲方,一方是乙方,以及甲乙双方的相关信息;3、正文,正文包括开头、主体两部分;4、开头是交待签订协议的目的、原因、依据,紧接着可用程式化语言转入主体;5、主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明,尤其要着力写好协议双方的权利和义务.
