劳动仲裁
劳动仲裁当事人不去能解决嘛
劳动仲裁当事人不去能解决具体如下：1、劳动仲裁如果申请人不出庭的，可以视为撤回仲裁申请；2、被申请人不出庭的，视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利，仲裁庭可以缺席裁决。申请劳动仲裁程序的调解：1、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，经...
劳动仲裁什么意思啊?
劳动争议调解一般要经过调解申请、案件受理、进行调查、实施调解、执行调解协议，总共五个步骤。值得注意的是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以不申请调解直接申请仲裁。企业劳动争议调解委员会是不会主动介入调解，需要劳动争议双方当事人的申请。法律依据：《中华人民共和国...
劳动动仲裁有用
然而，对于更复杂的劳动纠纷，如工伤赔偿，劳动仲裁则更为适用。劳动仲裁相当于司法程序，由劳动争议仲裁机构处理，裁决书具有法律效力，可以申请强制执行。适用范围广泛，包括确认劳动关系、劳动合同纠纷、薪酬、工伤、福利等争议。根据《工资支付暂行规定》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，劳动监察和仲裁...
劳动调解15天后会自动仲裁
法律分析：通常情况下，劳动者提起劳动仲裁，从案件受理到开庭，再到裁决书的发放，整个流程大约需要45天的时间。若案件复杂，可能需要延长处理时间。在这种情况下，劳动争议仲裁委员会主任可以批准延期，并书面通知当事人，但延长的期限不得超过15天。如何申请劳动仲裁：1. 前往所在地的人力资源和社会保障...
天津市西青区劳动仲裁申请书包括哪些内容?
动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书。劳动仲裁申请书可以分为表格式和文章式两种形式。劳动仲裁申请书包括标题、申请人及被申请人信息、仲裁请求、事实和理由、提交单位、申请人签名、日期。 一、天津市西青区劳动仲裁申请书包括哪些内容?1、要写...
我想问劳动仲裁和劳动监察的区别
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劳动监察和仲裁哪个好
劳动监察大队和劳动仲裁敬棚清两者的功能作用不一样，各自有各自的作用。主要区别包和余括具体如下：1、性质不同：劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权；劳动仲裁是劳动争和余议的司法处理程序，没有行政处罚权；2、处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理...
员工主动辞职后劳动仲裁了怎么办
一、员工主动辞职后的劳动仲裁处理方法 1. 若员工主动辞职后面临劳动仲裁，公司可采取以下措施：(1) 与申请人主动协商，力求达成共识；(2) 若协商未果，可请求当地劳动部门介入协调；(3) 若仲裁程序不可避免，公司应积极配合劳动仲裁部门提交答辩书，并参加仲裁庭审；(4) 加强公司人事管理，规范劳动合同...
劳动仲裁需要本人到场吗
劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请...
员工主动辞职后劳动仲裁了怎么办
一、员工主动辞职后劳动仲裁了怎么办1、员工主动辞职后劳动仲裁了，有四种处理方法，分别是：（1）主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见；（2）协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求居间进行协调；（3）如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审；（4...
北镇市诺其回答： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决.在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序. 按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理.
酆贫18418446311问： 劳动争议仲裁啥意思啊 - ？
北镇市诺其回答：[答案] 就是劳动者与用人单位发生劳动争议,双方不能达成协议,提请劳动仲裁委员会解决的机制.
酆贫18418446311问： 申请劳动仲裁有哪些步骤,需要准备哪些材料 - ？
北镇市诺其回答： 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决.
酆贫18418446311问： 员工怎样申请劳动仲裁 - ？
北镇市诺其回答： 员工申请劳动仲裁有如下流程:(1)在仲裁时效内提出.劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.(2)收集存在劳动关系及证明你主张的证据.如证明用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等.其次就要提供证明你主张的证据.(3)收集、准备好证据后,员工根据被申请人的人数再加1的数量准备仲裁申请书,证据材料、身份证复印件,公司的工商信息,向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.(4)仲裁委受后理,则会把仲裁资料送达给单位,给单位答辩期,排期开庭,审理后裁决.一般仲裁需在受理后45日内审结.特殊情况可延长.
酆贫18418446311问： 劳动仲裁是什么意思,是找什么部门 - ？
北镇市诺其回答： 发生劳动争议时是找劳动局的劳动仲裁委员会.劳动仲裁委员会由劳动局管辖.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任.
酆贫18418446311问： 劳动仲裁的步骤是什么,劳动仲裁怎么举证 - ？
北镇市诺其回答： 一、劳动仲裁的步骤是什么1、申请.首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请.当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份,附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的...
酆贫18418446311问： 如何劳动仲裁？
北镇市诺其回答： 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应符合有关条件并提交相关材料:1.申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2.当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议; 3.当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲...
