第二次不续签如何赔偿
二次合同到期不续签怎样赔偿
法律分析：如果用人单位在二次合同到期时不续签，可能违反法律规定，应向劳动者支付赔偿金。通常情况下，每服务一年需支付相当于两个月工资的赔偿金。用人单位在劳动合同期满后，如无正当理由终止劳动合同，必须依法给予劳动者赔偿。1. 若用人单位不续签劳动合同，应向劳动者支付补偿金，计算标准为每服务一...
二次合同到期不续签怎样赔偿?
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;
二次合同到期不续签赔偿标准
二次合同到期不续签一般不需要赔偿劳动者，而是需要给予其经济补偿。劳动者在该单位的工龄每满一年的，单位需要支付给劳动者一个月的工资作为补偿；满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则需要向劳动者支付半个月的经济补偿金。订立无固定期限劳动合同的情形如下：1、劳动者在该用人单位连续...
二次合同到期不续签怎样赔偿
二次合同到期不续签通常无需向劳动者支付赔偿金，但应给予经济补偿。若劳动者在该单位工作满一年，则用人单位需支付一个月的工资作为补偿；若工作满六个月但不足一年，则按一年计算；若工作不满六个月，则需支付半个月的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在以下情形之...
第二次劳动合同到期不续签赔偿标准
具体赔偿情形如下：1. 如果劳动合同自然到期终止，劳动者要求续签，用人单位应当续签。若用人单位提出不续签，则应支付劳动者经济补偿金，每工作满一年支付相当于1个月工资的经济补偿。2. 如果劳动者依据《劳动合同法》第14条要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签，则应支付劳动者赔偿金，每工作满...
第二次劳动合同到期间位不续签怎么赔偿
第二次劳动合同到，如果是单位不进行续签的话，那么说需要对劳动者进行经济的补偿，经济补偿的标根据劳动者在用人单位工作的年限来进行计算，工作满一年的补偿，一个月的薪资最长是不能够超过12年的薪资。 一、第二次劳动合同到期间位不续签怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1...
签了第二次劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗
一、第二次劳动合同到期后不续签的赔偿规定 1. 根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同自然到期终止，劳动者希望继续签订劳动合同，用人单位应当与其续签。如果用人单位提出不续签，则应根据工作年限向劳动者支付经济补偿金，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果劳动者因《劳动合同法》第14...
二次合同到期不续签怎样赔偿
二次合同到期不续签的赔偿方式如下：1. 如果劳动合同自然到期终止，劳动者希望继续签订合同，用人单位应当续签。如果用人单位决定不续签，应向劳动者支付经济补偿金。对于在州厅工作满一年的员工，补偿金为一个月工资。2. 如果劳动者选择不续签，除非是因为用人单位提供的新的劳动合同约定的条件低于原有条件...
第二次劳动合同期限届满单位不续签怎么赔偿
1、根据劳动合同法规定: 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月...
第二次劳动固定合同到期不续签要赔偿吗?
第二次劳动固定合同到期不续签是否要赔偿要根据实际而定，用人单位不续签劳动合同的劳动者可以获得经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
兰州市惠尔回答： 根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止.用人单位不续签劳动合同的,应当按劳动者在本单位的工作年限,向劳动者支付经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
诗平15325051114问： 签过两次为期两年的劳动合同,第二次合同到期公司不续约了,该怎么赔偿 - ？
兰州市惠尔回答： 劳动合同到期,单位不续签合同的,单位应当按照你2008.1.1后的本单位已工作年限支付你经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.如果总共2年工龄就是2个月工资,4年工龄就是4个月工资.
诗平15325051114问： 公司不续签合同怎么赔偿n+1 ？
兰州市惠尔回答： 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金n+1,就是工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,...
诗平15325051114问： 不续签公司合同的赔偿问题 ？
兰州市惠尔回答： 一、合同到期公司不续签怎么办,公司要赔偿我钱吗关于合同到期企业不续签的回答为劳动法第四十六条第(五)项规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
诗平15325051114问： 第二次合同到期不续签有补偿吗 - ？
兰州市惠尔回答： 若是劳动者主动不再续签时,就没有了.要是用人单位不与劳动者续签时,就应当支付法定的经济补偿.
诗平15325051114问： 与公司签第二次合同到期,公司不在续签,怎么赔偿? - ？
兰州市惠尔回答： “与公司签第二次合同到期”,说明“A(上海)有限公司”与“A(江苏)有限公司”是同一家公司,前后两次加起来共三年,公司应向你支付三个月工资的经济补偿.
诗平15325051114问： 第二次劳动合同没签如何申请赔偿 ？
兰州市惠尔回答： 劳动者与用人单位发生劳动争议的,应该先申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁的结果不满意的,再向人民法院起诉. 1,用人单位未与劳动者续签劳动合同的,应该按我国《...
诗平15325051114问： 劳动合同到期限,单位没有续签需要怎么赔偿 - ？
兰州市惠尔回答： 有经济补偿.按《劳动合同法》规定,劳动合同期满,用人单位不续签的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金.月工资为:本人最近12个月工资的平均数.
诗平15325051114问： 同公司合同已到期,公司不续签了,请问有补偿金吗?补偿的金额是多少? ？
兰州市惠尔回答： 1、合同到期,用人单位不同意续签的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的经济补偿金.2、按照你的叙述你可以得到4个月工资的经济补偿金.3、你必须收集证据证明你在单位的工作年限、月工资、用人单位拒不续签合同的证据.本律师特别提醒,任何法律问题都有其特殊性和复杂性,况且有些事实真相在以非专业的目光审视后所作的描述,不一定符合其原始法律状态.因此,在看不到原始材料,听不到您对你咨询的事件的详细叙述的情况下,本律师仅仅是根据您的简单描述,依据法律法规作出咨询意见,该意见仅仅作为您分析的参考,而不能、也不应当直接作为您处理法律事务指导法律诉讼的准则.如果我的答案对您有所帮助,请采纳为最佳答案,谢谢!
诗平15325051114问： 两次固定期限合同到期后 不续签合同有什么补偿 - ？
兰州市惠尔回答： 7个月工资的经济补偿金.劳动仲裁支持2N的可能性很小.
