劳动合同签三次就永久
劳动法中签三次以后视为无固定期限劳动合同的解释
……（三）连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。以上条款可以理解为，连续订立二次固定期限劳动合同且用人单位不能合法解除劳动合同的情况，在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下，就应当订立无固定期限劳动合同。这种续订...
公司签第三次是多久的
劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的 (3)持续两次订立固定时限劳动合同,且无因故解除劳动合同的; 第三,单位2年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为订立无固定时限劳动合同。如果你这个第三次签订是同一个单位,且中间无中断那你就是无固定时限劳动合同,反之,则不是。
我与公司签了五次固定期合同,现在再次要求签固定期合同,请问现在可以...
我国劳动法规定，签合同第三次签的时候，就可以签永久合同，也就是说，带一定强制性的是应该签永久性合同，但是这个合同签下来过后，如果说公司经营困难等等原因，也是可以裁员的，最好到当地的劳动部门去具体咨询一下，或者找一部劳动法来看一下 ...
劳动合同续签几次就是为无固定期限劳动合同了?
从2008.1.1起连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。2008.1.1前签订的次数不算。劳动合同法：第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，...
与员工续签2次合同之后就变成永久合同了吗
与员工续签两次合同并不意味着劳动合同自动转变为永久合同。通常情况下，雇主与员工签订的是固定期限的劳动合同，合同中会明确规定期限。当这份劳动合同到期后，如果双方同意续签，将会签订新的固定期限劳动合同。如果员工连续续签了两次劳动合同，且没有违反相关规定，第三次续签时，雇主应当考虑与员工签订无...
连续签订了3次劳动合同,第3次能算是无固定期限吗
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同...
连续签订两次固定合同第三次还可以签固定合同吗
3. 在实际操作中，劳动者与用人单位可能会连续签订多次固定期限劳动合同。这种情况下，劳动者在每次合同到期时都有权选择是否续签或重新签订新的合同。然而，随着连续签订次数的增加，劳动者在签订第三次合同时可能会面临一些特殊规定。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在满足...
第三次签劳动合同期限
劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。签第三次劳动合同是否就是无固定期限? 第三次劳动合同签订，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。 只要劳动者愿意订立固定期的，单位也同...
劳动合同已经签订2次,第三次签订的时候是无固定期限的合同吗?
无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。（三）根据本条规定，只要出现了本条规定...
签两次劳动合同后是永久合同吗?
不是。我国没有规定永久合同，只有无固定期限的劳动合同。两次劳动合同之后再次续签，那么默认为无固定期限的劳动合同。之所以叫无固定期限劳动合同，就是指用人单位和劳动者定了没有终止时间的劳动合同，双方如果协商一致，即可签订。 一、签两次劳动合同后是永久合同吗?《劳动合同法》中只有无固定期限劳动...
库车县复方回答： 劳动者与同一用人单位连续签订两次劳动合同,在第三次签订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同.《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
调紫18245339855问： 在同一单位连续签订三次劳动合同是否可以转为终身员工 - ？
库车县复方回答： 在2008.1.1以后连续两次签订了固定期限劳动合同,如果双方愿意续签合同,那么单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同.如果单位不愿续签合同,单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.即使签订了无固定期限劳动合同,单位依然可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同,与固定期限劳动合同没有区别.劳动者也可以依据劳动合同法第三十七条规定、第三十八条规定解除劳动合同,与固定期限劳动合同没有区别.
调紫18245339855问： 两次签订固定劳动合同后,第三次是不是一定要和对方签订签订终身合同 - ？
库车县复方回答： 用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同不等于终身合同.用人单位有合法理由的情况...
调紫18245339855问： 第三次签订劳动合同就应该是无固定期限吗?第三次签订劳动合同就应该 ？
库车县复方回答： 没有这样明示的规定,劳动法只说应当,而不是必须或应该. 1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同. 2、根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种: 1)、劳动者在该用人单位连续工作满十年的: 劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同,而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明.此外,这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作时间应该是连续的,其起算时间是自用工之日起而非
调紫18245339855问： 劳动合同签了两次每次两年,签第三次的时候是签永久的吗,还是第四次才签永久的 - ？
库车县复方回答： 劳动合同法规定,第三次签合同时,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同.
调紫18245339855问： 我要和公司签订多少次合同,才能算是长久性合同!? - ？
库车县复方回答： 三次,劳动法规定,员工与单位在续签第三次合同时转为永久性
调紫18245339855问： 我在公司干了九年了签了3次合同,再续签能签无限期的吗? - ？
库车县复方回答： 是的,按照法律规定,第三次的合同就应该签订无固定期限劳动合同的
调紫18245339855问： 连续订立两次固定期劳动合同,第三次就可签无固定期合同吗? - ？
库车县复方回答： 连续订立两次固定期劳动合同,第三次是可以签无固定期合同的.《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳...
调紫18245339855问： 请问签几次劳务合同才是无定期合同? - ？
库车县复方回答： 在2008.1.1劳动合同法实施之后,连续签订了两次固定期限劳动合同后,在第三次签订时,用人单位应当签订无固定期限劳动合同,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同.所以,如果第二次劳动合同到期后双方都愿续签,那么双方就应当签订无固定期限劳动合同了.
调紫18245339855问： 劳动合同法,第二次还是第三次签订合同后,视为无限期固定合同? - ？
库车县复方回答： 根据我国《劳动合同法》第十四条之规定,劳动者没有解除合同或无过错的情况下,劳动者连续第二订立固定期限的劳动合同,视为劳动者定立无固定期限劳动合同.
