劳动法55岁如何补偿
失业金缴纳已经有12年了,但是想要主动离职,可以领取的是失业金还是失业...
如果是主动离职那么只能领取失业补偿金，并且只有六个月领取且只有失业金的一半。
简述我国的社会养老保险制度并提出相关的完善建议
刚刚实施的社会保险法规定，社保基金以不低于1年期定存的形式存放。而目前CPI增幅则已超过5%，已经高于1年期银行利率。（三）补充养老保险 相关政策还有待进一步完善。一是全国统一的税收优惠政策还不明确。二是中小企业年金业务的运作缺乏依据，极大制约了市场的启动。三是现有投资规定不能完全满足客户需要...
新加坡一星期工作几小时?
为防止拖欠员工工资,工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工,目前的总缴交率是工资的30%,其中雇主交10%,雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的110%,而可以花费的为80%。 〔工伤赔偿〕 根据工伤赔偿法令,员工因工作受伤或患病将获得...
农民辛辛苦苦一辈子为什么没有养老保险,市里的人55岁退休,农民呢,爬不...
现实生活是大家都拼命想钻进城里，小孩从小就教育要好好学习，争取以后进城啊。当然，换个角度看，农民有田，城里没有田，退休了干什么？所以，现在很多城里人都想在农村买块地呢。从计划生育的政策角度看，城里不管怎样，基本上只能生一个。不过，农民确实如你所说，爬不动了才敢休息啊。
如何看待「渐进式延迟法定退休年龄」:女性退休年龄先延至 55 岁...
渐进式延迟法定退休年龄，是国家提倡的政策，我们应予以支持。随着医疗条件地逐步提高，人们的寿命也越来越长，这就意味着人们还可以多为国家做贡献。渐进式延迟退休年龄，只是一个过渡阶段，让工作中的人们先有个心理上地适应，比如现在学校的女教师退休年龄就延迟到了60周岁。所以说，渐进式延迟法定退休...
55岁的我自从结婚以无论大小事我做对了不坑声做不好就找我的错动不动...
家庭中的沟通尤其重要，建立互相尊重的沟通方式可以减少矛盾和误解。对于这个问题，您可以尝试以下解决方法：1. 坦诚沟通：通过坦诚的沟通表达自己想法和感受，让双方意识到相互之间的认知和理解并取得共识，建立和谐的口头和非口头沟通。2. 接纳和理解：理解和接纳彼此的想法和观点，不要急于反驳和指责，探究...
哪个瞬间让你感觉妈妈进入了更年期?你为妈妈做了些什么?
1、关爱母亲让妈妈慢一点变老 步入更年期的妈妈们原本温和的性格总是会变的比较反常，不仅经常睡不着觉、出虚汗，而且变得健忘、多疑，精神大不如前了。更重要的是，曾经温柔的她开始无法控制地发脾气，常常为一点点小事找家人吵架。由于心情不好，整个人看起来比以前老了好几岁。为了帮助处在更年期的...
帕金森综合症该如何治疗?
一份有关中国帕金森氏病流行病学研究的报告显示,目前国内患帕金森氏病总人数已达172万人,55岁以上人群帕金森氏病患病率近1%。然而,帕金森氏病患者都将帕金森氏病的一些早期症状混同为身体机能的正常衰老,结果延误了治疗时机。 1、帕金森氏病的诊断标准 (1)临床表现:大部分帕金森氏病患者在60岁后发病,偶有20多岁...
我为一个有家室55岁的男人生了儿子,可他总觉得我不顺眼,经常吵·,说...
第一:那个男人没有离婚对吗？第二:你跟她有了孩子是个男孩四个月大了。那他喜欢孩子吗？第三:你确定想要他跟你一起生活吗？第四:你和他的年龄差距？
怎么捐骨髓
样捐献骨髓 1.如何成为志愿捐献者? 如果您年龄在18至55岁之间、身体健康,可拨打中华骨髓库骨髓捐献热线电话:(北京)010-65126600,(上海)021-62478117,或到区县级以上红十字会报名,并填写志愿捐献书及有关表格。 2.捐献骨髓有哪些步骤? 1)报名后,骨髓库或红十字会安排您验血5毫升,并将化验的HLA分型结果储存在中国...
万盛区颈舒回答： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 5*3000=15000元,如果这笔费用单位不给的话就可以另外要赔偿金5*3000*2=30000元
毋柏13543643548问： 你好,55岁以上解除劳动合同补偿标准 - ？
万盛区颈舒回答： 如果劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,那么劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金.
毋柏13543643548问： 劳动法辞退赔偿30年工龄55岁已上有何规定 - ？
万盛区颈舒回答： 用人单位辞退这样的劳动者是不合法的.根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的.劳动...
毋柏13543643548问： 辞退55岁以上的无固定期限劳动合同的员工怎么赔偿 - ？
万盛区颈舒回答： 劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
毋柏13543643548问： 职工超55岁单位辞退怎样算账 - ？
万盛区颈舒回答： 如果男性劳动者接受单位辞退自己,可以要求单位按自己的工龄,每满一年,赔偿两个月工资;如果是女性劳动者,那么55岁已经达到法定退休年龄,双方不存在劳动关系了,单位不需要赔偿. 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列...
毋柏13543643548问： 55岁以上被觧顾,因公司缩小规模而裁员,巳满55周岁的员工被解顾时应得到那些补偿? - ？
万盛区颈舒回答： 根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者已满55周岁,如连续工作满15年的,用人单位解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.
毋柏13543643548问： 在堪测单位已工作九年,还在合同期内单位要辞退,原因是:年龄超过五十五岁,能得到怎样的补偿? - ？
万盛区颈舒回答： 公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
毋柏13543643548问： 新劳动法规定五十周岁后工伤的赔偿 - ？
万盛区颈舒回答： 你可以搜下律伴,年龄每增加一岁减少一年,问问这方面的律师,更清楚明白些,但最低不少于一年. 依靠受害人实际抚养的人的必要生活费的赔偿;二至十级的侵害人致人残疾的.五十周岁以上的,应当支付一定数额的残疾赔偿金.残疾赔偿金,根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度,按照当地居民平均生活费计算,以10%的比例依次递减计算.经法医鉴定为一级的. 具体的,自定残之月起,赔偿十年
毋柏13543643548问： 劳动法 工作14年,单位一直无签合同,无参保,现在已55岁女,被告知辞退,我应该得到什么经济补偿呢 - ？
万盛区颈舒回答： 你好,单位未与你签订合同、投缴社保,你可以要求单位支付双倍工资和经济补偿.可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
毋柏13543643548问： 55岁希望离职,公司应支付经济补偿吗? - ？
万盛区颈舒回答： 单位没有违法用工情况下,职工主动辞职没有补偿 职工以单位存在《劳动合同法》第38条情形辞职的,单位要支付经济补偿,职工在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 《劳动合同法》 第三十八条 用人...
