合同签几次是终身合同
劳动合同规定是多少年限为终身合同关系?
劳动合同法第14条规定:连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。应当订立无固定期限合同。 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限合同不是永久合同，如果符合法定情形，用人单位仍...
合同续签三次是否为终身合同
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与职工连续签订两次固定期限的劳动合同之后，再次签订劳动合同的，也就是第三次签订劳动合同的，应当签订无固定期限的劳动合同。但是，并不是第三次签订的劳动合同，必然是无固定期限的，因为不排除用人单位违法的情况，所以，职工在签订劳动合同时，要慎重，看清楚合同。
国企签三次合同终身合同吗?
1、合同续签三次是终身合同。只要员工不明确拒绝签订固定期限劳动合同的,就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。 2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
合同第三次续签是终身吗
1. 合同第三次续签是否为终身合同：合同续签三次并不等同于终身合同。通常情况下，除非劳动者明确表示不愿意签订固定期限的劳动合同，否则应当签订无固定期限的劳动合同。劳动合同是规范劳动关系的基本法律文件，对于确立劳动者与用人单位之间的劳动关系至关重要。2. 固定期限劳动合同：固定期限劳动合同是指...
在一个公司里签第三次合同,不是应该签终身合同吗,公司里怎么给我签...
公司行为是违法的。在一个公司里连续签订两次劳动合同，在第三次签订劳动合同时，用人单位应该与劳动者签订终身合同，也就是无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律分析这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的...
劳动合同签订几次后可以签订终身合同!
2次 劳动合同法 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人...
合同续签几次可以签终身
合同签两次，第三次就是终身了。
合同333终身什么意思
意思是不需重复签合同，直签合同333终身有效。第一次与公司签定三年合同，大多数是一般都是三年，有一年的两年的就需要与公司谈了，等到到期后又与公司签定三年合同，等到第三次与公司签定的就是终生式的合同。
合同签过3次属不属于终身合同
2008年劳动合同法实施之后，签三次合同之后，可以签订无固定期限劳动合同。用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同，第2次固定期限劳动合同到期后，劳动者提出续签无固定期限劳动合同的，用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同不等于终身合同。用人单位有合法理由的情况下，依然...
连签几年合同会变成终身合同
连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。法律依据：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指...
呼中区莫乐回答： 劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情...
匡丁15841928227问： 在一个企业连续签三份劳动合同再签第四次是否是终身合同 - ？
呼中区莫乐回答： 《劳动合同法》第十四条第二款规定:“有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十...
匡丁15841928227问： 公司和我一年一签合同,我和他签几年才算终身合同,劳动法有规定吗? - ？
呼中区莫乐回答： 你所说的长期合同,在法律上叫无固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同的签订分为以下几种:一、就是连续两次签订固定期限的劳动合同,一年一签签两年按照法律规定也算,二,在企业连续工作满十年的;三、入职一年不签劳动合同的
匡丁15841928227问： 什么情况下与用工单位签的合同可视为终身合同?我是个下岗职工,现在 ？
呼中区莫乐回答： 你好,连续签定两次固定期限合同,即可签定无固定期限合同, 以下关于无固定合同的相关部分规定: 按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同作为不同合同形态...
匡丁15841928227问： 现在的劳动法,是否签了三年合同就是终身制了, - ？
呼中区莫乐回答： 不是的.对于有固定期限的劳动合同,是职工与同一用人单位连续签订两次后,第三次可以要求签订无固定期限的劳动合同;还有在同一单位上班超过10年的,可以要求签订无固定期限的劳动合同.
匡丁15841928227问： 你好!我想请问一下,合同到期了,公司不愿再续约,我能得到什么补偿?还有就是我签过3次合同,算不算终身 - ？
呼中区莫乐回答： 第三次合同是固定期限合同,就不算终身.合同到期,公司不再续签,应依法支付经济补偿金.《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无...
匡丁15841928227问： 我是2006年6月5日入职的现在到终身合同了吗 - ？
呼中区莫乐回答： 没有,签终身合同的条件大致有两个,一是,你连续在该公司工作超过10年,那么下一次签的合同就是终身的.二是,你在该公司连续工作过程中,2008年后到现在签过3次合同,那么第4次签的合同就是终身的.
匡丁15841928227问： 两次签订固定劳动合同后,第三次是不是一定要和对方签订签订终身合同 - ？
呼中区莫乐回答： 用人单位连续与劳动者签订2次固定期限劳动合同,第2次固定期限劳动合同到期后,劳动者提出续签无固定期限劳动合同的,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同.无固定期限劳动合同不等于终身合同.用人单位有合法理由的情况...
匡丁15841928227问： 劳动合同签过五年之后是否就可以终身制了 - ？
呼中区莫乐回答： 1、支付5个月工资作为经济补偿金.2、按12个月应发工资平均数计算.3、没有终生制,只有无固定期劳动合同之说 ,但是,你不符合.
匡丁15841928227问： 和公司签了两次合同以后,可以签终身合同吗 - ？
呼中区莫乐回答： 和公司连续签订两次固定期限劳动合同,第三次再签合同,有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同.签订无固定期限劳动合同后,公司就不能任意单方辞退你.当然,如果你严重违反公司规章制度,做了违法犯罪的事等,公司还是可以依法辞退你的.在现实世界,没有所谓的终身合同
