10年以上就是永久合同
女七四年男七0年俩个在一起合不合?
女74年，男70年，当然很合适啊！只要你们两个相互信任，相互包容，相互理解，相互关爱，好好经营你们的二人世界，相信你们俩在一起一定会美满幸福的
九0年十月二十二日生男孩与九三年三月初七日女子合婚吗?
算命预测八字合婚，即不是看两人的属相是否相冲相刑，比如说龙兔断头婚，六冲之类的。也不是看年命纳音是否相克，比如说山头火克剑锋金命。。也不是看双方的八字能合几个字，比如说合四个或合五个字。以上几种都是错误的，比较片面,不可信。合婚，首先看双方的五行是否互补，喜用神是否一致，如果...
九0年女配九二年男怎么样合吗?
女大三抱金砖，大两岁就抱银砖吧，哈哈，开玩笑的，年龄不是问题，只要真心相爱就可以了。
1992年12月8日女和1992年02月08日男合婚吗?
七），双方性格不求相同，但求相啮合。（八），双方年龄寿数基本上能匹配，以避免中年丧偶的悲剧。以上八条都能从命局中推断，这是命理意义上的合婚。当然，男女婚配还应考虑其它命理的因素。如伦理道德，民俗习惯，法律法规，情感基础等等 也可以去八字合婚吧了解更多的合婚算命知识，进行八字合婚预测。
我国法律规定,合伙企业须有几个以上
网上收的关于合伙企业的相关信息,供你参考\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a合伙企业,是指自然人、法人和其他组织依照《中华人民共和国合伙企业法》在中国境内设立的,由两个或两个以上的合伙人订立合伙协议,为经营共同事业,共同出资、合伙经营、共享收益、共担分险的营利性组织.其包括普通合伙企业和有限合伙企业。\\x0d\\x0...
八八年男与九一年女的婚配,87年的男生和96年的女生婚配结果
所以男属兔和女属猪在一起是非常的，并且非常相配，而且能私守终生到头的一对，如果男属兔和女属猪互相认识了，那么就不要错过了一生最有佳缘的伴侣哦，要不然总会有后悔之人，而那个人就是你。3、八八年男与九一年女的婚配:男八八年申时,与女九0年子时合适吗? 根据古代算命术中的说法，龙马...
1992年09月13日女1991年01月16日男八字合不合
八字合婚姻的理解所谓合八字,就是把男女双方八字配在一起,对双方八字之间的五行是否和谐,双方所行的大运、流年有无严重的不好和冲克等问题详加研究,由此推导出以后两人的婚姻生活吉凶,并对此提出合理化建议,防患不幸的婚姻于未燃之际,从而提高婚姻质量。八字合婚是中国传统婚配预测方法之一,有着悠久的历史文化渊源;...
工作年限不满一年是0年还是1年
0年。工作年限不足一年不算一年。根据中国劳动法，工作年限是指一个人在某个单位或者职业上实际工作的年限。工作年限的计算通常是按照满一年算一年的原则进行。如果一个人的工作年限不足一年，那么按照这个原则，是不算一年的。这是由于工作年限的计算是基于实际工作时间的累积，而不是简单地按照时间段来...
老公“出轨”,和对方在一起好几年了,起诉的话是不是就没有合好的可能...
所以，你老公出轨好几年，就算你不起诉离婚，也没有和好的可能了。不如好聚好散，放过彼此，就算勉强在一起，也不会幸福。当你选择了离开，或许就会找到那个让你幸福一辈子的男人。男人出轨只有零次和无数次，或许有些男人在出轨后会回归家庭，虽然夫妻还在一起生活，但是再也回不到往日的感情当中。
为什么我的抵押贷款是0年,而银行贷款合同是132个月,不是120个月,还有...
最近关注了一起新闻事件，一位女生被长期霸凌了十年…这种窒息的感觉，真的感同身受。在此我就来说说自己的经历吧！
丹东市阿咖回答： 如果你的合同时间不满10年的话,是不能要求工作单位签订永久性合同的,签订永久性合同是用人单位跟劳动者都同意的情况下,才可以签订这种永久性的劳动合同. 签订合同. 关于签订合同,依据法 律上的规定,签订书面合同的,合同自双...
干怜13169509880问： 劳动合同满多少年后视为终身合同 - ？
丹东市阿咖回答： 劳动者和用人单位签订劳动合同签10年以上,到期后可以签订无故到期劳动合同,用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同,其他签订无故到期劳动合同的情...
干怜13169509880问： 在一个单位工作多少年,就得签订永久合同不会被辞退了? - ？
丹东市阿咖回答： 连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的,续签合同的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同. 无固定期限劳动合同,只是没有约定合同终止期限,并不是不会被辞退,出现法律规定的可以解除或者终止合同的情形,照样可以解除或者终止合同.法律规定的用人单位可以解除合同的情形见《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条;可以终止合同的情形见四十四条.
干怜13169509880问： 劳动法规定合同超过10年就自动被转为永久合同?？
丹东市阿咖回答： 可以要求,但不能自动转.
干怜13169509880问： 现在十年合同工就正式工吗 - ？
丹东市阿咖回答： 早已废除了“正式工”这个称呼. 十年合同工,仍是合同工.用人单位在合同到期,双方都有优先权,可以续签合同继续留在单位.连续工作十年以上,年龄超过45周岁的,大部分单位会签定长期合同,到退休年龄止.
干怜13169509880问： 在公司满十年有什么说法? - ？
丹东市阿咖回答： 按劳动法上,员工工作十年之后就不用再签订用工合同了,算是企业的永久员工了
干怜13169509880问： 我亲戚在仁和公司工作六年了,前不久刚签了三年合同,现公司无故要解约,请问如何进行赔偿? - ？
丹东市阿咖回答： 拿到手的为什么要交出去,现在是公司要解雇员工,不是员工擅自离职,错不在员工,不用交,公司也不会要的.因为公司的目的是逃避新劳动合同的约束,因为合同法中规定,只要员工在职10年就是无固定期限合同,也就是通俗说的永久性合...
干怜13169509880问： 如果和人才公司签订劳动合同到某公司工作满8年会不会是永久合同 - ？
丹东市阿咖回答： 不是8年,是10年啊!工作满10年后可以要求签订无固定期限合同,但不是你所说的＂永久合同＂.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间.当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除
干怜13169509880问： 合同到期不续有没有补偿金 - ？
丹东市阿咖回答： 这个要看当时签定合同时候,合同条款是否有规定补偿.如果没有,因为现在的单位,都是几年一签定合同的,部门取消,应该属于其他原因导致不续签,不是一个人在一个单位工作了,就必须得一辈子都在这个单位,不续签就要补偿的,这个要看具体情况的,你目前这个情况,工作年限没到10年以上,是不属于永久员工的,永久员工,劳动法是有规定的,不续签(除了劳动者自身的原因不能续签)是要给补偿的.具体也可以咨询一下劳动保障部门.
干怜13169509880问： 工作十年合同期到再续签是终身合同吗？
丹东市阿咖回答： 可以签了
