第三次签劳动合同期限

~ 劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

签第三次劳动合同是否就是无固定期限?
      第三次劳动合同签订，如果劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。
      只要劳动者愿意订立固定期的，单位也同意的话，双方可以订立固定期限的劳动合同，只要双方同意，则后续的合同期限可随意定，这个在法律上没有限制的(有限制的只在试用期阶段有规定而已)。关键在合同上要注明“是劳动者主动要求订立固定期劳动合同”，这样单位就不算违法。其实这两者没有什么关系，只是不过一个是合同明文规定了一定的劳动合同履行时间。而无固定劳动合同就是劳动者有权可以在任何时间提前30天提出解除劳动合同而已。
      合同到期后，再按前述做法继续签新合同，或者不想做下去就不再续约合同就行。
《中华人民共和国劳动合同法》
      第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
      用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:
      (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
      (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
      (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
      用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
      签第三次劳动合同是否就是无固定期限?综上所述，在第三次的合同签订过程中只要是劳动者主张要求的更换为无固定期限的合同就必须同意，这是对单位有长期贡献的员工的一种补偿与待遇，但如果是员工出于自愿签固定合同的情况例外。

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五大连池市18679221207： 劳动合同续签最短时间可以签多久 - ？
狂时绿汀： 劳动合同到期,公司续签合同,那么劳动合同期限在1年以上的,而且签订两次以上固定期限劳动合同的,那么第三次要签订无固定期限劳动合同.

五大连池市18679221207： 我第二次合同签了三个月,请问第三次签合同是无定期合同吗?(第一次是三年). - ？
狂时绿汀： 法律对劳动合同的长度没有限制,您第二次签订的劳动合同虽然只有三个月,但按照法律规定,连续与劳动者签订两次以上固定期限劳动合同,应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,即第三次签合同应当是无固定期限劳动合同. 但需要注意的是,第二次固定期限合同终止后,用人单位并不必然会与您签订第三份劳动合同,我国法律也没有明确强制用人单位在签订两次固定期限劳动合同到期终止后必须与劳动者签订新的劳动合同,对于是否要求用人单位提供新的无固定期限劳动合同,各地劳动仲裁机构与法院掌握的标准不尽相同,将来会支持哪一方,还请咨询当地劳动争议律师.

五大连池市18679221207： 最新劳动合同固定期限是几年?1年还是3年?？
狂时绿汀： 可以1年可以3年,但是第三次的时候必须就是无固定期限劳动合同.也就是说3次机会要签8年以上.所以一般比较正规的企业都是第一次3年,第二次5年,第三次无固定.有的企业也签一年的,但是第三次必须签无固定!

五大连池市18679221207： 第三次签订劳动合同就应该是无固定期限吗?第三次签订劳动合同就应该 ？
狂时绿汀： 没有这样明示的规定,劳动法只说应当,而不是必须或应该. 1、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同. 2、根据《劳动合同法》第14条规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种: 1)、劳动者在该用人单位连续工作满十年的: 劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同,而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明.此外,这里指的连续工作满十年是指劳动者在该单位工作时间应该是连续的,其起算时间是自用工之日起而非

五大连池市18679221207： 劳动合同续签年限 - ？
狂时绿汀： 2008年1月1日以后,签订第三次劳动合同,或在同一用人单位连续工龄达到10年以上,应该签订无固定期限劳动合同.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益.如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据.如果将来仲裁或诉讼,这很重要.

五大连池市18679221207： 第三次签订劳动合同就应该是无固定期限吗 - ？
狂时绿汀： 第三次签订劳动合同时,如果职工没有提出订了固定期限劳动合同的,就应该签订的是无固定期限劳动合同.《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位...

五大连池市18679221207： 什么情况下可签订劳动合同期限为三年以下的劳动合同? - ？
狂时绿汀： 一年一签不是禁止的,是二次固定期限合同之后,第三次要签无固定期限合同了,否则的话,就属于违法了.所以一般企业第一次签2-3年,第二次签4-7年的比较合适,第三次就直接签订无固定期限了.

五大连池市18679221207： 工厂三年一签合同,是否违法? ？
狂时绿汀： 你好,谢邀!这是属于违法行为.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.我国的《劳动法》和《劳动合同法》对于劳动合同的签订...

五大连池市18679221207： 连续签订3次固定期限合同可以视为无固定期限合同吗 ？
狂时绿汀： 不可以视为无固定期限合同.根据劳动合同法的要求,在同一单位连续两次签订固定期限合同,在第三次签订合同时,如果劳动者提出要签订无固定期限合同的话,单位必须签订;但如劳动者自己提出要签订固定期限合同,也是可以的.

五大连池市18679221207： 第三次签订劳动合同就应该是无固定期限吗 - ？
狂时绿汀： 可以这么理解.《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的...