加班费是按基本工资还是综合工资
上早上6点的班劳动法有没有规定有早班费
相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
求助!劳动纠纷 在A公司上班2年,底薪每月6000元,加班费不分节假日按600...
至于问的利益损害 直接利益应该是不明显 因为尔也说了 连着9个月 领到手的薪资跟之前的并无区别。当然在遇到劳动纠纷时公司可以减少一部分赔偿额度。按我的理解的话 追溯2年的加班费是可以的，但是尔能提供自己2年内的加班明细以及工资条么？后面九个月他已经公布了就按最低标准计算即可 。
底薪2200 2020年一月份上班25天工资怎么结算?
2020年一月份共计31天，双休日8天其中年初一初二两天重合，元旦放假一天加过年（初一，二，三）4天三倍工资，双休日6天加过年（初四，五，六，七）10天两倍工资。底薪2200除21.75等于101元，101乘以4天乘以三倍加上101乘以10天二倍。你的工资有多少就看你元旦有没有上班，年三十初一初二初三有没...
带班费能不能拿到手
能。带班费是作为额外的劳务报酬，需要按照劳动合同、规章制度或公司政策进行支付，有公司会将带班费直接计入工资并一同支付，而有公司则将其以其他形式单独支付，比如作为特别津贴或单独发放。
一般小学班费多久收一次一次收多少
不可以收取班费， 教育收费是一费制，中小学都是免费教育，不得擅立名目收取学生费用。之所以要禁止收取班费，是因为这类收费很难达到学生、家长完全自愿，容易涉嫌违规。对于已经收取班费的学校，各区教育局会进行摸底，已收取的班费会退还给学生家长，教育部门也会就此专门发放相关通知。
用人单位不给顶班费怎么办?
(1) 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(2) 依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。(3) 依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日...
在劳动合同报酬一栏单位填写基本工资,而且还是第三种,我不清楚第三种...
首先说 合同上所提到的第三种报酬就是我们大家在工作中遇到最多的 就是底薪(基本工资）+提成+办班费+福利。还有你可以要求加工资。何况你在这个单位工作了21年。至于合同的问题 建议你和同事商量后在签字。总要找到合理的理由拒签并要求提高工资水平。祝你工作顺利。
2330的底薪+加班费+周六日加班一月工资多少钱?
这要看您应聘的是什么行业和工种，如果是技术人员那不会低。首先，你要想拿到这些所有的工资要做好每天上班下班的节奏，还有，您指的加班是加多少时间？是几个小时还是一夜？如果是几个小时那一天最多几十块钱，平均按80来算的话就是一个月2400左右，再加上周六日300左右一个月就是1200，一共加...
西亚斯辅导员工资有带班费吗
西亚斯辅导员工资有带班费。根据查询西亚斯招聘启事，西亚斯辅导员的工资构成有基本工资，加班工资，带班费，津贴补助，绩效工资，年终奖，带班费，郑州西亚斯学院，简称西亚斯，坐落于河南省郑州市新郑市，是一所教育部批准的实施高等学历教育的全日制民办普通本科院校。
基本工资3500五险一金扣除只能要到3000其中还办括我的家班费算在内只 ...
要看你所在城市消费水平，如果消费水平不高，3000多的工作还可以吧，不租房的话解决温饱没有问题。
冷水滩区宜畅回答： 加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的.根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工...
邢胞18338385569问： 请问加班费的基数按基本工资来计算可以吗?？
冷水滩区宜畅回答： 2008年后加班费计算方法 2008年 1月 1日以后…… 加班工资的计算基数:如果合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,月实得收入...
邢胞18338385569问： 工资待遇: 1)基本工资: 3500 五天八小时之外算加班,加班费按照国家规定支付(综合工资:4 - ？
冷水滩区宜畅回答： 上面讲的很明白,基本工资是3500元,五天八小时,加班按劳动法支付加班工资,综合工资4800到6500元之间,也就是有工资绩效和全勤奖金加上加费,不封顶的绩效好工资就高也就可能拿到10000以上.
邢胞18338385569问： 加班费的比例是参考最低工资标准吗? - ？
冷水滩区宜畅回答： 好多公司都玩这招“瞒天过海”楼主你老婆的合同是怎么说的.每天加班不足2小时不算,还是正月加班小时累计?最好先问清楚,不明不白的吃亏的还是自己.下面是新劳动法,你可以参考下,各地方各省需情况区别.新劳动法加班费问题...
邢胞18338385569问： 劳动合同法如何规定工人加班费的计算方式 - ？
冷水滩区宜畅回答： 加班费应该怎么支付加班费顾名思义,产生于员工超时工作.依照法律规定,凡是劳动者在工作时间内的,用人单位必须按规定支付劳动者的劳动报酬.延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准时间,包括加班和加点两种.加...
邢胞18338385569问： 综合计时制算加班费基数是基本工资加绩效工资吗 - ？
冷水滩区宜畅回答： 是的,综合计时制加班基数包括所有工资项,当然包括基本工资和绩效,当然也包括在各项扣费项,也就是最后你拿到手工资.基数用所有工资/月份定加班基数.比如前12个月工资/12就是你的基数.
邢胞18338385569问： 加班工资的计发基数. - ？
冷水滩区宜畅回答： 如果发生加班,加班费的计算标准按1800元计算.比如,你周日加班5小时,计算标准为:1800除以21.75再除以8小时,这是你一小时的工资标准.用一小时工资乘以加班的5小时再乘以二倍,这就是你周日加班的加班费.也就是公司为了降低工资支出,将你的工资分成两份部分,加班按低的那部分计算.实际上是侵犯了你的权利,只是在你明确了计算方式后觉得这种计算方式可以接受就好.
邢胞18338385569问： 综合工资包括加班费吗 - 综合工资是什么意思我看那么多企业招聘写着基本工资,然后跟着综合工 ？
冷水滩区宜畅回答： 一般来说,综合工资主要是指基本工资之外,根据企业效益、个人工作业绩、岗位重要性、工龄、职称等各种因素综合起来的工资.其特点是浮动性强,不固定.经常说的岗位工资、绩效工资等等都属于综合工资范畴.
邢胞18338385569问： 请问:综合工资是什么?它包括加班费吗? - ？
冷水滩区宜畅回答： 综合工资就是全额工资 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资. 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资.再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资.劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资.例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等.
邢胞18338385569问： 加班工资=最低工资标准? - ？
冷水滩区宜畅回答： 加班工资按照最低工资标准肯定是不合理的,一般加班的工资肯定是比最低工资高.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:(一)在日...
