加班费按基本工资算吗
2330的底薪+加班费+周六日加班一月工资多少钱?
这要看您应聘的是什么行业和工种，如果是技术人员那不会低。首先，你要想拿到这些所有的工资要做好每天上班下班的节奏，还有，您指的加班是加多少时间？是几个小时还是一夜？如果是几个小时那一天最多几十块钱，平均按80来算的话就是一个月2400左右，再加上周六日300左右一个月就是1200，一共加...
平时加班费的3倍吗班费是平时加班费的3倍
劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，...
五天正班三天加班十七天病假工资怎么算?
如果是周末休息日加班，加班时长×日薪×200%，法定节假日300%，病假要看工龄，不满2年，按60%发
什么叫早班费?
1、单位的早班制度实际上是工作时间的一部分，也就是变相的延长了工作时间，所给的津贴不足以支付按规定计算的加班工资。2、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天\/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资： a....
...天班呢?我们上26天班算不算合法,技能工资和绩效工资在基本工资...
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五章 工资 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
请教,公司八小时工作时间以外班费如何计算?
平日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，节假日加班3倍工资。日工资=3000\/21.75，小时工资=3000\/21.75\/8
基本工资3500五险一金扣除只能要到3000其中还办括我的家班费算在内只 ...
要看你所在城市消费水平，如果消费水平不高，3000多的工作还可以吧，不租房的话解决温饱没有问题。
西亚斯辅导员工资有带班费吗
西亚斯辅导员工资有带班费。根据查询西亚斯招聘启事，西亚斯辅导员的工资构成有基本工资，加班工资，带班费，津贴补助，绩效工资，年终奖，带班费，郑州西亚斯学院，简称西亚斯，坐落于河南省郑州市新郑市，是一所教育部批准的实施高等学历教育的全日制民办普通本科院校。
上早上6点的班劳动法有没有规定有早班费
相关法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
请问!五天八小时制,底薪2000,带班费1050,高温补贴150,加班以2000为基数...
依据你公司的薪酬管理办法等制度中关于请假工资的计算事项进行计算。
梧州市咪多回答： 加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的.根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工...
楚背14796588074问： 劳动法加班工资是按基本工资计算还是按全额工资计算? - ？
梧州市咪多回答： 这不是绝对的,以江苏省为例,根据江苏省工资支付条例第六十四条,加班工资的计算基数按以下三条执行:一)用人单位与劳动者双方有约定的,从其约定; (二)双方没有约定的,或者双方的约定标准低于集体合同或者本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或者本单位工资支付制度执行; (三)前两项无法确定工资标准的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,其中劳动者实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算.你可以查询你所在地区省或市工资支付条例是如何规定的.
楚背14796588074问： 加班费按基本工资算还是实际工资 - ？
梧州市咪多回答： 加班费按实际工资算.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
楚背14796588074问： 加班费是不是按照合同上的基本工资计算. - ？
梧州市咪多回答： 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时. 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
楚背14796588074问： 计算加班费应该按照基本工资还是全部工资 - ？
梧州市咪多回答： 加班费应该按照劳动者的应发工资计算.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小
楚背14796588074问： 加班工资中包含基本工资吗? - ？
梧州市咪多回答： 加班工资是在基本工资基础上按照加班时间和倍数计算的,基本工资是不包含加班工资的.
楚背14796588074问： 加班工资可以按照基本工资来算吗 比如:劳动合同上有基本工资 岗位工资 其他多种津贴,那加班费是怎么算的 - ？
梧州市咪多回答： 1、加班工资只算基本工资是不合法,劳动者申请劳动仲裁,可以要求用人单位补足工资差额,并且可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金.用人单位应当按劳动相关法律要求计算加班工资,否则克扣工资将会面临行政处罚.2.如果劳动...
楚背14796588074问： 加班费的基数是按基本工资还是全额工资计算?？
梧州市咪多回答： 这样是对的,加班费的基数是按员工基本工资计算,所以你的老板比较精,把你们的基本工资定的很低,这样不光是算加班工资占便宜,若以后出现劳动纠纷或工伤等,赔偿时也是按基本工资计算.
楚背14796588074问： 请问加班费的基数按基本工资来计算可以吗?？
梧州市咪多回答： 2008年后加班费计算方法 2008年 1月 1日以后…… 加班工资的计算基数:如果合同约定月工资的,约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的,月实得收入...
楚背14796588074问： 加班费计算是不是按照合同上的基本工资计算 - ？
梧州市咪多回答： 除了合同规定外,还有约束就是在工作日加班不低于劳动者本人小时工资的150%,公休日内工作且不安排补休的,不低于劳动者本人小时工资的200%,法定节假日工作的,不得低于30...
