企业倒闭员工赔偿标准
企业倒闭员工赔偿标准
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按...
公司倒闭了员工怎么赔偿
【法律分析】：公司倒闭需要裁减人员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
企业倒闭员工如何赔偿标准
根据《劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。1、倒闭企业员工的补偿标准是：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资...
企业倒闭员工如何赔偿劳动法多少条
1. 企业倒闭时，员工的补偿标准是按照工作年限计算的。如果员工在公司工作满一年，则可获得相当于一个月工资的补偿金。对于工作不足一年但超过六个月的员工，也按一个月工资计算补偿金。2. 公司倒闭时，应支付给员工的补偿金包括工资、医疗费用、伤残补助金和抚恤费用。工资的构成通常包括基本工资、奖金...
企业倒闭员工赔偿金
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
企业倒闭了员工怎么赔偿
法律分析：企业倒闭了，需要给员工的赔偿分别如下：1、员工在企业工作每满一年的，可获得一个月工资的补偿；2、六个月以上不到一年的，按一年计算；3、员工在企业工作不到六个月的，员工可获得半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...
企业倒闭员工的赔偿标准是什么
法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十七条 规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算；包括计时工资或者...
企业倒闭了员工的工资如何赔偿
公司倒闭，员工工资赔偿如下：1、员工在公司工作每满一年的，公司应当向员工支付一个月工资的经济补偿；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3、员工工作不满六个月的，公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
公司倒闭与员工解除劳动关系的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工巧凳资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，...
公司倒闭了员工怎么赔偿2023
【【法律依据】】《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人...
开平区赛美回答： 公司倒闭应该支付赔偿金给员工,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
有玉13526443004问： 公司倒闭怎么赔偿员工 - ？
开平区赛美回答： 公司因为经营不善等各种原因倒闭了,这会给员工带来损失,这意味着员工即将面临失业期.不过幸好员工可以得到赔偿、那么公司倒闭怎么赔偿员工呢根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿.补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资.以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资.
有玉13526443004问： 公司倒闭企业员工怎么赔偿 - ？
开平区赛美回答： 公司倒闭公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金. 我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
有玉13526443004问： 公司倒闭是怎么赔偿员工 - ？
开平区赛美回答： 公司倒闭后是依据员工在本单位工作的年限和计算基数来共同确定赔偿数额的. 而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资.
有玉13526443004问： 用人单位倒闭时应支付经济补偿金标准 ？
开平区赛美回答： 一. 企业倒闭时能否获得经济补偿金企业倒闭时能否获得经济补偿金?企业倒闭是一个常见的问题,许多企业都会面临倒闭的情况.而如果企业倒闭,那么对于员工来说,...
有玉13526443004问： 如果公司倒闭怎么赔偿员工 - ？
开平区赛美回答： 如果公司倒闭,按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,即每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.
有玉13526443004问： 企业破产员工有何补偿 - ？
开平区赛美回答： 用人单位有下列情形之一的(解除或者终止劳动合同,向所在地的社会保险经办机构缴纳养老保险费,继续参加基本养老社会保险统筹;劳动报酬低于当地最低工资标准的,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,未依照本法规定...
有玉13526443004问： 公司倒闭在职员工怎么赔偿 - ？
开平区赛美回答： 根据《劳动合同法》的规定,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
有玉13526443004问： 我国法律规定公司倒闭员工怎么赔偿 - ？
开平区赛美回答： 公司倒闭员工工伤,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
有玉13526443004问： 请问如果企业倒闭了,给员工有哪些经济补偿 - ？
开平区赛美回答： 你好.用人单位依法被宣告破产,或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,且用人单位应当按照《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿:第47条——经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.以上解答希望对你有所帮助.
