企业倒闭员工赔偿标准
法律分析：企业倒闭后员工的赔偿规定是：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司倒闭辞退员工怎样赔偿
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本...
企业解散对员工的赔偿标准
企业解散对员工的赔偿标准,公司在经营的时候也会因为某些原因而面临解散的可能,企业解散后对于员工也是需要给予一定的补偿的,下面为大家分享企业解散对员工的赔偿标准。 企业解散对员工的赔偿标准1 公司解散员工补偿标准,是根据《劳动合同法》规定,给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
企业停产停业员工补偿标准
6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。需要明确的是，对于公司停产导致辞退员工的情况下，显然并不是由于员工存在违法行为或者违反了工作纪律而导致的，所以用人单位需要按照规定的标准来支付经济赔偿金，拒不支付赔偿的，劳动者可以合法的申请劳动仲裁处理。法律依据：《...
公司宣布破产,员工会得到什么样的赔偿?
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当...
公司倒闭员工补偿标准2022
一、公司倒闭员工的补偿标准包括: 1、工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算: (1)满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算; (2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
门店倒闭员工怎么赔偿
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。企业破产或关闭还是可以到当地劳动部门申请仲裁的, 如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产...
私营企业倒闭了,员工赔偿怎么算
补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本...
如果公司破产了员工能得到补偿么
劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩...
企业停业如何赔偿员工
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、第四十八条 用人单位违反...
公司倒闭员工工伤怎么赔偿
一、公司倒闭员工工伤怎么赔偿1、公司倒闭员工工伤的赔偿，在破产清算时，依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。五级、六级伤残，职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤...
毓皇清肺： 公司倒闭应该支付赔偿金给员工,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
修武县19331506620： 公司倒闭怎么赔偿员工 - ？
毓皇清肺： 公司因为经营不善等各种原因倒闭了,这会给员工带来损失,这意味着员工即将面临失业期.不过幸好员工可以得到赔偿、那么公司倒闭怎么赔偿员工呢根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿.补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资.以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资.
修武县19331506620： 公司倒闭企业员工怎么赔偿 - ？
毓皇清肺： 公司倒闭公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金. 我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
修武县19331506620： 公司倒闭是怎么赔偿员工 - ？
毓皇清肺： 公司倒闭后是依据员工在本单位工作的年限和计算基数来共同确定赔偿数额的. 而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资.
修武县19331506620： 用人单位倒闭时应支付经济补偿金标准 ？
毓皇清肺： 一. 企业倒闭时能否获得经济补偿金企业倒闭时能否获得经济补偿金?企业倒闭是一个常见的问题,许多企业都会面临倒闭的情况.而如果企业倒闭,那么对于员工来说,...
修武县19331506620： 如果公司倒闭怎么赔偿员工 - ？
毓皇清肺： 如果公司倒闭,按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,即每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.
修武县19331506620： 企业破产员工有何补偿 - ？
毓皇清肺： 用人单位有下列情形之一的(解除或者终止劳动合同,向所在地的社会保险经办机构缴纳养老保险费,继续参加基本养老社会保险统筹;劳动报酬低于当地最低工资标准的,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,未依照本法规定...
修武县19331506620： 公司倒闭在职员工怎么赔偿 - ？
毓皇清肺： 根据《劳动合同法》的规定,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
修武县19331506620： 我国法律规定公司倒闭员工怎么赔偿 - ？
毓皇清肺： 公司倒闭员工工伤,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
修武县19331506620： 请问如果企业倒闭了,给员工有哪些经济补偿 - ？
毓皇清肺： 你好.用人单位依法被宣告破产,或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止,且用人单位应当按照《劳动合同法》第47条的规定向劳动者支付经济补偿:第47条——经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.以上解答希望对你有所帮助.
