公司倒闭了员工怎么赔偿

~

【法律分析】：公司倒闭需要裁减人员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

---

稷山县13230098693： 公司破产员工怎样赔偿 - ？
佼樊曼月： 公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高,得到的赔偿金也就越多. 劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用.工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳...

稷山县13230098693： 公司倒闭员工怎么索要赔偿 - ？
佼樊曼月： 公司倒闭员工可以采取以下方式索要赔偿: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁. 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金. 公司破产,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,包括工资、社会保险费用和法定补偿金等.

稷山县13230098693： 公司倒闭怎么赔偿员工 - ？
佼樊曼月： 公司因为经营不善等各种原因倒闭了,这会给员工带来损失,这意味着员工即将面临失业期.不过幸好员工可以得到赔偿、那么公司倒闭怎么赔偿员工呢根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿.补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资.以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资.

稷山县13230098693： 如果公司倒闭怎么赔偿员工 - ？
佼樊曼月： 如果公司倒闭,按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,即每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.

稷山县13230098693： 公司倒闭职工怎么进行赔偿 - ？
佼樊曼月： 公司倒闭时,劳动者是有权获得其工资的.在破产清偿中,用人单位应按《企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资. 公司倒闭还应该向劳动者支付经济补偿金.经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定.而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资.

稷山县13230098693： 公司倒闭是怎么赔偿员工 - ？
佼樊曼月： 公司倒闭后是依据员工在本单位工作的年限和计算基数来共同确定赔偿数额的. 而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资.

稷山县13230098693： 如果公司倒闭员工怎么赔偿 - ？
佼樊曼月： 公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金.经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定. 而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月的工资.

稷山县13230098693： 公司倒闭员工怎么办怎样赔偿 - ？
佼樊曼月： 一个企业在经营的过程之中,往往会遇到各种各样的外部因素或者是内部因素的影响.导致公司最终因为各种原因而破产.对于公司的破产需要给予员工相应的赔偿.以下就是华律网小编为您介绍的有关“公司破产员工工资怎么赔偿”的相关法律知识.欢迎大家阅读.公司破产怎么赔偿员工,标准是什么 当一家公司不能够正常的运行下去的时候就会到相关的部门申请破产最后注销登记,那么在公司工作的员工怎么办呢?公司破产员工是要得到相应的补偿的,下面大家就跟小编一起来看看公司破产怎么赔偿员工,标准是什么吧.员工赔偿标准 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金.

稷山县13230098693： 公司倒闭,怎么补偿员工工资?？
佼樊曼月： 根据公司法的规定,公司如果破产了,也就是你说的倒闭了,那么要成立清算组,进行破产清算,也就是公司的一些固定资产之类的,变卖折合现金,这部分钱优先对员工拖欠的工资进行支付,然后才是偿还公司所欠的债务.所以像你说的,如果公司要倒闭了,那么会优先以固定资产之类的变卖折合的价金对员工工资进行支付的,除非公司倒闭了以后清算出来的钱都没有,那么员工才会拿不到拖欠的工资,这种情况很少见的,一般都能给点.

稷山县13230098693： 公司要倒闭怎么给员工赔偿 - ？
佼樊曼月： 公司倒闭,赔偿是按照员工在本单位工作的年限来进行计算的,而且会先赔偿员工应得的工资,再是赔偿金的问题. 根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.